電力運維人員招聘合同

電力運維人員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方應聘到甲方從事電力運維工作，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任電力運維人員，主要職責包括但不限于：（1）負責電力設施的日常運維和檢修工作；（2）對電力設施進行定期檢查、保養(yǎng)和維護，確保設施安全、穩(wěn)定運行；（3）及時處理電力設施的故障，確保電力供應的穩(wěn)定性；（4）參與電力設施的升級改造項目，提高電力設施的性能和效率；（5）按時填寫運維記錄，提交運維報告。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條試用期3.1本合同試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。3.2試用期內，甲方有權對乙方的業(yè)務能力、工作表現等進行考核。3.3試用期內，乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工。3.4試用期內，乙方因過失導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第四條薪資待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等組成。4.2甲方按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.4乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：餐飲補貼、住宿補貼、交通補貼等。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。5.2乙方享有法定的休息休假權利，甲方不得隨意扣除乙方的休息時間。5.3甲方因工作需要，可以適當調整乙方的工作時間，但應保證乙方每周工作時間不超過40小時。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，甲方有權根據實際情況解除或終止本合同。（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的；（2）乙方遲到、早退、曠工累計超過規(guī)定次數的；（3）乙方因過失導致甲方遭受重大損失的；（4）乙方未經甲方同意，擅自離崗的。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.電力運維工作規(guī)程7.電力設施運維記錄表8.電力設施維護保養(yǎng)計劃表9.電力設施故障處理報告10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意擅自離崗，視為違約。2.乙方遲到、早退、曠工累計超過規(guī)定次數，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，視為違約。4.乙方因過失導致甲方遭受損失，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利，承擔社會保險等義務的單位。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力，取得工資收入的公民。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。4.違約行為：指當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的行為。5.賠償責任：指因違約行為給對方造成損失，依法應當承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當理由，按照甲方規(guī)章制度進行處理。2.乙方遲到、早退、曠工：建立健全考勤制度，嚴格按照規(guī)定次數進行處理，超出規(guī)定次數的，根據實際情況給予警告、罰款等處理。3.乙方泄露甲方秘密：與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若乙方不改正，解除合同并追究其法律責任。4.乙方因過失導致甲方損失：與乙方溝通，要求其承擔賠償責任，若乙方拒絕賠償，可通過法律途徑解決。5.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險：甲方應按照約定時間支付工資，按時為乙方繳納社會保險，確保乙方權益。五、所有應用場