行政助理聘用合同文檔

行政助理聘用合同文檔合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方行政助理一職，現(xiàn)將雙方的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的行政助理，主要負(fù)責(zé)協(xié)助甲方負(fù)責(zé)人處理日常行政事務(wù)，包括但不限于文件管理、資料整理、會議組織、對外溝通協(xié)調(diào)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方交辦的各項(xiàng)工作，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。3.2乙方按照國家的法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣____元/月。4.2試用期滿后，乙方轉(zhuǎn)正工資為人民幣____元/月。4.3乙方工資實(shí)行月結(jié)，每月__日前甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條保密條款6.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；(3)未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。7.3本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)的，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，經(jīng)甲方確認(rèn)的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，經(jīng)甲方確認(rèn)的，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動力的組織或個(gè)人。2.受聘人員：指與用人單位建立勞動關(guān)系，按照約定向用人單位提供勞動的個(gè)人。3.勞動合同：指用人單位與受聘人員簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.試用期：指用人單位與受聘人員在勞動合同中約定的，受聘人員適應(yīng)工作崗位的期限。5.勞動報(bào)酬：指用人單位按照約定支付給受聘人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除合同？解決辦法：甲方應(yīng)書面通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動調(diào)查程序，根據(jù)調(diào)查結(jié)果追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，根據(jù)實(shí)際情況辦理合同解除或終止手續(xù)。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與受聘人員之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于需要行政助理類崗位的用人單位與應(yīng)聘該崗位的個(gè)人之間明