小型餐廳用工合同范例

小型餐廳用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘用乙方從事小型餐廳工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方經(jīng)營的小型餐廳從事以下工作：____________________。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

二、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方每周工作天數(shù)不超過____________________天，每周工作時間不超過____________________小時。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

三、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：____________________。

2.乙方工作期間，甲方應按照國家規(guī)定繳納社會保險。

3.乙方在試用期內(nèi)工資為正式工資的____________________。

四、社會保險

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在甲方工作期間，如發(fā)生工傷事故，甲方應依法承擔相應責任。

五、勞動保護與職業(yè)培訓

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防護措施。

2.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)培訓。

六、勞動合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形致使勞動合同無效的。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.勞動爭議仲裁委員會的裁決為終局裁決，對爭議雙方具有法律約束力。

八、其他約定

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.附件：

（1）甲方制定的各項規(guī)章制度；

（2）乙方工作期間的考勤記錄；

（3）乙方工作期間的社會保險繳納證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方服務提供者）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方需在小型餐廳運營中提供專業(yè)服務，丙方愿意提供相關服務，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利、義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與責任

1.乙方同意在甲方經(jīng)營的小型餐廳從事餐飲服務相關工作。

2.丙方負責為甲方提供餐飲管理、人力資源、財務咨詢等第三方專業(yè)服務。

3.甲方對乙方的餐飲服務工作質(zhì)量負責，丙方對提供的服務質(zhì)量負責。

二、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方每周工作天數(shù)不超過____________________天，每周工作時間不超過____________________小時。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

三、勞動報酬與福利

1.甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：____________________。

2.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

3.丙方提供的服務費用按以下標準支付：____________________。

四、丙方的責權(quán)利

1.丙方有權(quán)對甲方的餐飲運營進行監(jiān)督，確保服務質(zhì)量。

2.丙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責。

3.丙方有權(quán)對乙方的表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

五、甲方的權(quán)益與利益

1.甲方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)、高效的服務，以提升餐廳運營效率。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工資待遇和福利。

3.甲方有權(quán)在丙方服務期間，對丙方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方或丙方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方或丙方造成重大損害；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行提供或參與與甲方業(yè)務相關的其他餐飲服務。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.勞動爭議仲裁委員會的裁決為終局裁決，對爭議雙方具有法律約束力。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.在以下情況下，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）乙方違反合同約定，甲方已給予書面警告；

（2）丙方因業(yè)務調(diào)整，無法繼續(xù)提供相關服務；

（3）甲方因經(jīng)營需要，對乙方的崗位進行調(diào)整，乙方不同意調(diào)整。

九、附件

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方工作期間的考勤記錄；

3.乙方工作期間的社會保險繳納證明；

4.丙方提供的服務協(xié)議。

十、總結(jié)

本合同中第三方丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)、高效的服務，以提升餐廳運營效率和降低運營成本。甲方作為主導方，通過明確自身權(quán)益和利益，確保在合同履行過程中，丙方能夠按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務。同時，增加乙方的違約及限制條款，保障甲方在合同履行過程中的合法權(quán)益。

甲方權(quán)益主導的目的和意義在于：

1.明確甲乙雙方的權(quán)利、義務，確保合同履行過程中的公平性；

2.通過丙方的專業(yè)服務，提升餐廳運營效率，降低運營成本；

3.保障甲方在合同履行過程中的合法權(quán)益，維護甲方利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方服務提供者）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于乙方希望在餐飲行業(yè)中發(fā)展個人技能，甲乙雙方經(jīng)丙方的介紹和協(xié)調(diào)，達成以下協(xié)議，以明確雙方及丙方的權(quán)利、義務：

一、工作內(nèi)容與責任

1.乙方同意在甲方經(jīng)營的小型餐廳從事餐飲服務工作。

2.丙方作為第三方服務提供者，負責為乙方提供餐飲技能培訓、職業(yè)規(guī)劃咨詢等支持服務。

3.甲方對乙方的餐飲服務工作質(zhì)量負責，丙方對提供的培訓和服務質(zhì)量負責。

二、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方每周工作天數(shù)不超過____________________天，每周工作時間不超過____________________小時。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

三、勞動報酬與福利

1.甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：____________________。

2.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

3.丙方提供的培訓和服務費用由甲方承擔，具體費用標準為：____________________。

四、丙方的責權(quán)利

1.丙方有權(quán)對乙方的培訓進度和技能提升進行評估。

2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求調(diào)整培訓內(nèi)容和方式。

3.丙方有權(quán)要求甲方配合提供必要的培訓環(huán)境和資源。

五、乙方的權(quán)益與利益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和薪酬待遇。

2.乙方有權(quán)參加丙方組織的各類培訓活動，提升個人技能。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，以實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）未按照合同約定支付工資或社會保險；

（2）未提供符合國家規(guī)定的工作條件；

（3）未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

2.甲方不得限制乙方參加丙方組織的培訓活動，不得以任何理由阻止乙方提升個人技能。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.勞動爭議仲裁委員會的裁決為終局裁決，對爭議雙方具有法律約束力。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.在以下情況下，乙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）丙方提供的培訓服務未達到預期效果；

（2）甲方未履行合同約定的義務；

（3）乙方因個人原因需要離開工作崗位。

九、附件

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方工作期間的考勤記錄；

3.乙方工作期間的社會保險繳納證明；

4.丙方提供的培訓和服務協(xié)議。

十、總結(jié)

本合同中丙方的介入，旨在為乙方提供職業(yè)發(fā)展和技能提升的機會。乙方作為主導方，通過明確自身權(quán)益和利益，確保在合同履行過程中，丙方能夠提供有效的培訓和服務，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。同時，增加甲方的