武漢市年勞務(wù)合同范本

武漢市年勞務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方提供的崗位上從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條勞務(wù)期限2.1本勞務(wù)合同自雙方簽訂之日起生效，期限為__________年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方勞務(wù)報酬為每月__________元人民幣，按月支付。3.2乙方加班工資按國家規(guī)定支付。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于一天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。5.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和勞動保護用品。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十天書面通知對方解除合同。7.2乙方可因下列原因解除合同：（1）甲方未按時支付勞務(wù)報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方未提供符合法律法規(guī)的勞動條件；（4）甲方違反合同條款，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益。7.3甲方違反合同條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方人事檔案復(fù)印件（如有）10.其他與合同有關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付勞務(wù)報酬：按照合同約定的時間，甲方未支付乙方勞務(wù)報酬，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方未按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未提供符合法律法規(guī)的勞動條件：甲方提供的勞動條件不符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，視為違約。4.甲方違反合同條款，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益：甲方違反合同約定的其他條款，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害，視為違約。5.乙方未按照合同約定提供勞動力：乙方未按照合同約定提供勞動力，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法設(shè)立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動者提供勞動條件并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，為用人單位提供勞動力，并依法取得勞動報酬的自然人。3.勞務(wù)合同：用人單位與勞動者約定提供勞動力和支付報酬的合同。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付勞務(wù)報酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付的勞務(wù)報酬。如甲方無正當(dāng)理由拒絕支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險：乙方應(yīng)及時向甲方指出問題，要求甲方依法為乙方繳納社會保險費。如甲方仍然不改正，乙方可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴。3.甲方未提供符合法律法規(guī)的勞動條件：乙方可以向甲方提出改善勞動條件的要求。如甲方拒絕改善，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方違反合同條款，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。如協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.乙方未按照合同約定提供勞動力：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動力。如乙方仍不履行合同義務(wù)，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.各類企業(yè)與員工之間的勞務(wù)合同簽訂。