暫時離職合同范本

暫時離職合同范本1.甲方（委托方）：

名稱：XX有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式/p>

2.乙方（服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式/p>

合同簡介：

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬對部分員工實行暫時離職制度；乙方作為專業(yè)的人力資源服務公司，具備為甲方提供暫時離職員工管理服務的能力。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議，以共同遵守。

一、背景與前提條件

1.甲方作為一家致力于持續(xù)發(fā)展和技術創(chuàng)新的企業(yè)，為優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)競爭力，計劃對部分員工實施暫時離職制度。

2.乙方作為人力資源服務公司，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)團隊，能夠為甲方提供暫時離職員工的管理和服務，確保甲方業(yè)務的正常開展。

3.雙方同意，在遵守國家法律法規(guī)的前提下，甲方將暫時離職員工的管理工作委托給乙方，乙方負責為甲方提供專業(yè)的服務。

二、雙方合作內(nèi)容

1.甲方負責制定暫時離職員工的名單、離職時間和相關待遇等，并提前通知乙方。

2.乙方負責為暫時離職員工辦理相關手續(xù)，包括但不限于社會保險、公積金等事宜，確保員工的合法權益。

3.乙方負責暫時離職員工的日常管理和服務，包括但不限于工資發(fā)放、福利待遇、勞動關系的維護等。

4.雙方共同確保暫時離職員工的合法權益，維護良好的勞動關系。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。

四、雙方權利與義務

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

五、價格與支付條件

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

六、履行期限

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

七、違約責任

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

八、不可抗力

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

九、爭議解決

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

十、其他條款

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

十一、附則

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

十二、簽署

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，合同立即生效。未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是規(guī)范甲方與乙方在暫時離職員工管理服務過程中的權利義務關系，確保甲方在實施暫時離職制度期間，員工的合法權益得到保障，同時維持甲方業(yè)務的正常開展。具體內(nèi)容包括：

1.乙方為甲方提供暫時離職員工的管理和服務；

2.辦理暫時離職員工的社會保險、公積金等相關手續(xù)；

3.負責暫時離職員工的工資發(fā)放、福利待遇等；

4.雙方共同維護暫時離職員工的合法權益和勞動關系。

第二條定義

1.暫時離職：指甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對部分員工實行的臨時性離職安排。

2.暫時離職員工：指甲方根據(jù)本合同規(guī)定，實施暫時離職制度的員工。

3.管理服務：指甲方委托乙方為暫時離職員工提供的日常管理和服務工作。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利和義務

1.甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，制定暫時離職員工的名單、離職時間和相關待遇等。

2.甲方應提前通知乙方關于暫時離職員工的相關信息，確保乙方順利開展工作。

3.甲方應按時支付乙方服務費用，具體支付方式和期限按照合同約定執(zhí)行。

4.甲方有權對乙方提供的管理和服務進行監(jiān)督和評估，確保乙方按照合同約定履行義務。

5.甲方應確保暫時離職員工的合法權益，遵守國家法律法規(guī)。

二、乙方的權利和義務

1.乙方有權按照甲方提供的暫時離職員工名單和相關資料，開展管理和服務工作。

2.乙方負責為暫時離職員工辦理社會保險、公積金等相關手續(xù)，確保員工的合法權益不受侵害。

3.乙方負責暫時離職員工的工資發(fā)放、福利待遇等，確保按時足額發(fā)放。

4.乙方應建立完善的員工檔案，對暫時離職員工的管理和服務進行記錄和歸檔。

5.乙方有權要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以便更好地履行合同義務。

6.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保在提供服務過程中不侵犯員工的合法權益。

7.乙方應對暫時離職員工的個人信息保密，不得泄露給第三方。

8.乙方在合同履行期間，如遇到重大問題，應及時與甲方溝通，共同協(xié)商解決。

第四條價格與支付條件

1.乙方為甲方提供暫時離職員工管理服務的價格，按照每人每月人民幣XX元的標準計算。

2.甲方應在每月結束后5個工作日內(nèi)，將上一個月的服務費用支付給乙方。

3.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付給乙方指定的賬戶。

4.乙方收到甲方支付的服務費用后，應向甲方提供正規(guī)發(fā)票。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽，具體續(xù)簽事宜由雙方另行協(xié)商。

3.任何關鍵時間節(jié)點，如暫時離職員工的離職日期、工資發(fā)放日等，均按照雙方協(xié)商確定的時間執(zhí)行。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按約定支付服務費用的，應按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金。

2.甲方未按約定提供暫時離職員工信息，導致乙方無法履行合同義務的，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。

3.甲方違反合同規(guī)定，侵犯暫時離職員工合法權益的，應承擔相應的法律責任。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定為暫時離職員工辦理相關手續(xù)，導致員工權益受損的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方未按約定支付暫時離職員工工資和福利待遇的，應向甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。

3.乙方泄露暫時離職員工個人信息的，應向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

4.乙方在合同履行過程中，因管理不善導致暫時離職員工合法權益受到侵害的，應承擔相應的法律責任。

雙方應嚴格遵守合同約定，如發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，并向守約方支付違約金。違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還需承擔賠償責任。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、社會異常事件等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。

3.在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響一方應盡力采取措施減少損失，并在不可抗力事件結束后及時恢復履行合同。

4.不可抗力事件導致合同無法履行或部分無法履行的，受影響一方不負違約責任，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決合同履行問題。

5.如果不可抗力事件持續(xù)超過三個月，雙方均有權終止合同，互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。

3.若調(diào)解仍不能解決爭議，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。

5.除非雙方另有約定，爭議解決過程中產(chǎn)生的訴訟費、律師費等費用，由敗訴方承擔。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，本合同項下的所有通知、要求、批準等均應以書面形式送達對方。書面通知可通過郵寄、快遞或電子郵件等方式進行，發(fā)送至本合同中注明的地址或郵箱。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充或變更，均須雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：如一方嚴重違反本合同的規(guī)定，導致合同無法履行，另一方有權書面通知終止本合同。合同終止不影響雙方在終止前已經(jīng)產(chǎn)生的權利和義務。

4.本合同的終止或解除，不影響雙方依據(jù)法律規(guī)定或合同約定應當承擔的責任。

5.雙方應遵守國家法律法規(guī)，確保合同的簽訂和履行不違反法律法規(guī)的規(guī)定。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

2.本合同附件包括但不限于：《暫時離職員工名單》、