某某小學師德師風建設(shè)監(jiān)督落實制度

某某小學師德師風建設(shè)監(jiān)督落實制度第一章總則為了更好地落實黨的教育方針和政策，確保學生德智體美勞全面發(fā)展，我們特意制定了這份制度。我們的目標不僅是提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，還想營造一個積極健康的教育氛圍，讓每個孩子在這樣的環(huán)境中茁壯成長。第二章目標這份制度的主要目標有幾個：1.提升師德師風水平：我們希望通過多種監(jiān)督方式，促使每位教師都能自覺維護良好的職業(yè)操守。2.規(guī)范教師行為：清晰地列出教師在教學中應(yīng)遵循的行為規(guī)范，以確保教育質(zhì)量不打折。3.建立長效機制：通過制度化的監(jiān)督和評估，形成師德師風建設(shè)的常態(tài)化管理，持續(xù)改進。第三章適用范圍本制度適用于我們學校的所有教職員工，包括教師、行政人員以及其他教育工作者，大家都要參與進來。第四章依據(jù)這一制度是參考了《中華人民共和國教師法》、《教育部關(guān)于加強師德師風建設(shè)的意見》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合我們的實際情況來制定的。第五章管理規(guī)范第五章第一節(jié)教師行為規(guī)范1.職業(yè)道德：教師應(yīng)該秉持誠實守信、公平公正和關(guān)愛學生的原則。2.教學行為：教師要認真?zhèn)湔n，確保教學內(nèi)容不僅科學且適合學生的需求。3.師生關(guān)系：教師要尊重每位學生的人格，保護他們的合法權(quán)益，努力營造和諧的師生關(guān)系。第五章第二節(jié)教師考核教師的師德師風表現(xiàn)將納入年度考核，考核內(nèi)容包括：1.課堂教學：教師在課堂上的表現(xiàn)、教學方法以及對學生的關(guān)心程度。2.師生互動：教師與學生之間的溝通情況以及對學生心理健康的關(guān)注。3.家校聯(lián)系：教師與家長的溝通與合作情況，以及對學生成長的支持。第六章執(zhí)行流程第六章第一節(jié)監(jiān)督機制1.自我監(jiān)督：教師應(yīng)定期自我評估，反思自己的師德師風表現(xiàn)。2.同事監(jiān)督：鼓勵教師之間互相監(jiān)督，形成良好的工作氛圍。3.學生反饋：定期收集學生對教師的反饋，作為師德師風考核的重要依據(jù)。第六章第二節(jié)舉報機制1.匿名舉報：學校設(shè)立匿名舉報渠道，鼓勵師生對不良行為進行舉報。2.舉報處理：學校成立專門的舉報處理小組，及時調(diào)查并反饋處理結(jié)果。3.保護舉報人：對舉報人嚴格保密，保護其合法權(quán)益，防止打擊報復。第七章監(jiān)督與評估第七章第一節(jié)定期評估1.月度評估：每月對教師的師德師風進行評估，并形成評估報告。2.年度評估：每學年末進行全面評估，作為教師晉升和考核的重要依據(jù)。第七章第二節(jié)評估結(jié)果運用評估結(jié)果將作為教師職務(wù)晉升、評優(yōu)評先的重要參考依據(jù)。第八章附則1.解釋權(quán)限：本制度的解釋權(quán)歸某某小學校務(wù)委員會所有。2.適用條件：本制度自發(fā)布之日起施行，適用于全體教職員工。3.修訂流程：如需修訂，必須經(jīng)過校務(wù)委員會討論通過，方可生效。第九章結(jié)語我們相信，這項制度的實施，會有助于形成良好的師德師風，推