醫(yī)院護(hù)理員外包合同范本【標(biāo)準(zhǔn)版】

委托方(甲方)：委托代理人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：受托方(乙方)：委托代理人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：依照《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利理服務(wù)訂立本合同，雙方應(yīng)共同遵守。服務(wù)醫(yī)院：服務(wù)科室：服務(wù)內(nèi)容：者提供生活護(hù)理服務(wù)、非醫(yī)療護(hù)理技術(shù)性的其它輔助工作。(1)設(shè)立患者服務(wù)中心;(2)專業(yè)化，親情化服務(wù)，做到視覺(jué)滿意，聽(tīng)覺(jué)滿意，感覺(jué)滿意;(3)8小時(shí)工作，24小時(shí)負(fù)責(zé)制，突發(fā)事件及時(shí)(4)以患者滿意、醫(yī)院要求為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(1)入職前培訓(xùn)：目部新雇員入職需經(jīng)培訓(xùn)、體檢，合格后方可上崗;護(hù)理員需試工天經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理同意方能正式上崗。(2)護(hù)理員班次安排：護(hù)理員上班班次安排根據(jù)科室工作不同需求、病人數(shù)量、工作量大小及病人病情輕重彈性排班。(3)護(hù)理員人員調(diào)整：因科室工作需要增減人數(shù)，需由本科室負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)經(jīng)院方同意，乙方收到書面通知后方可調(diào)整。(4)乙方駐派甲方的項(xiàng)目工作人員需保持穩(wěn)定，整體人員配備乙方提供的護(hù)理人員應(yīng)滿足以下條件。1.管理人員專業(yè)培訓(xùn)合格率%2.職工患者滿意率%3.投訴低于%4.投訴處理率%5.配套使用的甲方設(shè)備設(shè)施完好，不存在人為破壞辦公室配置支付費(fèi)用，護(hù)工的標(biāo)準(zhǔn)編制為人。費(fèi)用包括當(dāng)月發(fā)生所有費(fèi)用(管理人員、護(hù)工的基礎(chǔ)工資、固定加班工資、夜班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利費(fèi)、服裝費(fèi)用)房租、水電費(fèi)、辦公用品、應(yīng)納稅金等)。二、計(jì)算方式：為準(zhǔn))。除費(fèi)用。支票或者轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。1.甲方有權(quán)監(jiān)督檢查乙方執(zhí)行合同的情況和服務(wù)質(zhì)量，提出合理的意見(jiàn)和要求。2.甲方協(xié)助乙方共同制定各項(xiàng)管理制度、協(xié)調(diào)各科室及部門之間的關(guān)系。3.甲方應(yīng)按期向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核對(duì)乙方的管理和服務(wù)工作提出合理的意見(jiàn)和建議;檢查中乙方不能達(dá)到甲方標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)向乙方提出限期整改要求。1.根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本合同的約定，制定管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方有權(quán)按照本合同的約定和管理的規(guī)范，充分行使管理的權(quán)利，對(duì)于違反管理規(guī)定的人員給予必要的處理。3.乙方應(yīng)按照合同約定對(duì)護(hù)理員進(jìn)行全面的管理和服務(wù)，保證管理和服務(wù)的質(zhì)量，維護(hù)良好的形象。4.乙方負(fù)責(zé)編制護(hù)理員管理年度管理計(jì)劃。5.乙方應(yīng)對(duì)其管理人員和工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的教育和培訓(xùn)，對(duì)護(hù)理員有系統(tǒng)的培訓(xùn)，考試合格方可上崗。6.乙方所管理的護(hù)理員在工作中出現(xiàn)服務(wù)事故及糾紛，乙方自行解決與甲方無(wú)關(guān)。1.乙方未達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有權(quán)終止合同。造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的損失。2.非因法律規(guī)定或合同約定，任何一方擅自終止本合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，如最終導(dǎo)致合同不能履行，違約方應(yīng)當(dāng)賠償合同總金額償。3.如遇國(guó)家法律、法規(guī)、政策的規(guī)定與本合同發(fā)生沖突的，雙方應(yīng)協(xié)商對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，使之符合法律規(guī)定。(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的;(3)被依法追究刑事責(zé)任的;(4)應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;(3)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)2.乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中受到人身?yè)p害或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方3.甲方與乙方之間不建立勞動(dòng)關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞務(wù)派遣關(guān)系或類似關(guān)系，不對(duì)乙方進(jìn)行管理，不對(duì)乙方承擔(dān)勞動(dòng)法上的義務(wù)，不適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法規(guī)。4.如因服務(wù)需要乙方需配帶甲方標(biāo)志、辦理員工卡或辦理與甲方員工類似的手續(xù)，亦不代表雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。1.本合同期限為年，本合同自年月 2.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前個(gè)月通知對(duì)方。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式份，其中甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等效力。合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：_____________________法定代理人：法定代理人：聯(lián)系方式：