公司與員工終止勞動(dòng)合同協(xié)議

合同編號：__________公司與員工終止勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：_______公司地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方與乙方終止勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的終止1.在本協(xié)議簽訂之前，甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號：_______），合同期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.雙方同意，在合同到期前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止勞動(dòng)合同。3.雙方同意，在本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方終止勞動(dòng)合同，且甲方向乙方支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為_______元（大寫：_______元整）。3.甲方應(yīng)在_______年_______月_______日前，一次性向乙方支付上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、勞動(dòng)合同終止后的權(quán)益處理1.乙方在勞動(dòng)合同終止后，應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。2.乙方在勞動(dòng)合同終止后，應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方在勞動(dòng)合同終止后，如有尚未享受的福利、待遇，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定予以處理。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議簽訂后，如雙方對協(xié)議內(nèi)容有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：_______公司乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同簽訂：在簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議時(shí)，應(yīng)確保雙方充分了解合同內(nèi)容，特別是關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、權(quán)益處理等方面的條款。雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀協(xié)議，確保無異議后簽字（或蓋章）生效。2.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方履行合同義務(wù)。若甲方仍不履行，乙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.保密協(xié)議：乙方在勞動(dòng)合同終止后，應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。4.爭議解決：如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)在爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：又稱保密協(xié)議，是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.管轄權(quán)：指人民法院對某一特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定，合同爭議案件由被告所在地或者合同履行地人民法院管轄。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期終止：當(dāng)雙方在試用期內(nèi)決定終止勞動(dòng)合同時(shí)，可以在補(bǔ)充條款中明確試用期的長度、試用期工資、以及試用期內(nèi)的福利保障等內(nèi)容。補(bǔ)充條款：甲乙雙方同意，試用期為_______個(gè)月，試用期工資為_______元/月，試用期內(nèi)的福利待遇與正式員工相同。2.員工主動(dòng)離職：若員工主動(dòng)提出離職，補(bǔ)充條款中應(yīng)明確員工提前通知期限、離職證明的發(fā)放、以及剩余年假等方面的規(guī)定。補(bǔ)充條款：乙方如主動(dòng)提出離職，應(yīng)至少提前_______天向甲方書面通知。甲方應(yīng)在收到通知后_______天內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，并出具離職證明。乙方在離職前尚有_______天年假未休，甲方應(yīng)予以安排。3.企業(yè)重組或裁員：在公司進(jìn)行重組或裁員時(shí)，補(bǔ)充條款中應(yīng)包含重組/裁員政策、員工選擇權(quán)、以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确矫娴囊?guī)定。補(bǔ)充條款：如甲方因企業(yè)重組或裁員需要終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前至少_______天通知乙方，并給予乙方_______個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方有權(quán)在收到通知后_______天內(nèi)選擇繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。4.員工嚴(yán)重違反規(guī)定：當(dāng)員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定或勞動(dòng)合同約定時(shí)，補(bǔ)充條款中應(yīng)明確違反規(guī)定的具體情形、處罰措施等內(nèi)容。補(bǔ)充條款：乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的約