制造業(yè)文員錄用合同

制造業(yè)文員錄用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的制造業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方錄用事宜達成如下協(xié)議：第一條錄用崗位及職責1.1乙方擔任甲方制造業(yè)企業(yè)的文員，負責處理日常辦公事務、文件管理、資料整理等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條試用期3.1本合同試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。3.2試用期內，乙方應認真履行工作職責，甲方有權對乙方的業(yè)務能力、工作表現(xiàn)進行考察。3.3試用期內，甲方不得解除本合同。如乙方不符合錄用條件，甲方可以解除本合同，但應提前三天通知乙方。第四條工資待遇4.1乙方工資為人民幣____元/月（稅前），按月發(fā)放。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。4.3乙方依法享受婚假、產假、喪假、病假等福利待遇。4.4乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，無論是否書面形式，均應嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除本合同。6.3甲方如因生產經營需要，可以解除本合同，但應提前一個月通知乙方。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構圖6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司薪酬福利制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作中嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成經濟損失。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，影響乙方正常工作。6.甲方違反合同約定，單方面解除合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具備employingunits資格的企業(yè)或組織。2.員工：在用人單位工作，簽訂勞動合同，享有勞動權利和履行勞動義務的自然人。3.錄用：用人單位與求職者達成一致，同意求職者加入單位工作。4.試用期：用人單位對員工能力進行考察的一段時間，通常為合同期限的一部分。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同解決辦法：按照合同約定，要求乙方承擔違約責任，賠償損失。2.乙方在工作中失職、營私舞弊解決辦法：立即解除合同，并要求乙方承擔相應責任。3.乙方泄露保密信息解決辦法：要求乙方承擔違約責任，賠償損失，必要時訴諸法律手段。4.甲方未按時足額支付工資及福利待遇解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未提供約定工作條件解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察