礦山保安員招聘合同

礦山保安員招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為礦山企業(yè)，需要招聘保安員以確保礦山的安全秩序；乙方愿意應(yīng)聘成為甲方的礦山保安員，并承諾履行相關(guān)職責(zé)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加面試、體檢等相關(guān)程序，并如實(shí)提供個人簡歷、身份證明等相關(guān)資料。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于礦山安全規(guī)定、工作紀(jì)律等。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.4乙方應(yīng)認(rèn)真履行保安員職責(zé)，確保礦山的安全秩序，防止安全事故的發(fā)生。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付工資、福利等待遇。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、培訓(xùn)等。3.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)等。3.4甲方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并根據(jù)實(shí)際情況提供晉升、加薪等機(jī)會。第四條工資待遇4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按照甲方所在地的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方依法代扣代繳個人所得稅等稅費(fèi)。4.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、病假等相關(guān)待遇。第五條合同終止和解除5.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或雙方同意提前終止本合同的，本合同即行終止。5.2一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除本合同。5.3甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明3.乙方健康證明4.乙方培訓(xùn)記錄5.甲方規(guī)章制度6.甲方安全規(guī)定7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未如實(shí)提供個人簡歷、身份證明等資料，屬于違約行為。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，如礦山安全規(guī)定、工作紀(jì)律等，屬于違約行為。3.乙方未積極參加甲方組織的培訓(xùn)，或培訓(xùn)后未達(dá)到甲方要求，屬于違約行為。4.乙方未認(rèn)真履行保安員職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生，屬于違約行為。5.乙方未按合同約定提供相關(guān)服務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.礦山保安員：指在礦山從事安全保衛(wèi)工作的人員。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.社會保險：指國家為保障職工基本生活，由用人單位為職工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.甲方未按約定支付乙方工資、福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方履行合同約定；必要時，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并根據(jù)實(shí)際情況支付工資。4.合同期內(nèi)，甲方因業(yè)務(wù)需要解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付違約金（如需）。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為礦山企業(yè)，需招聘保安員。2.乙方愿意應(yīng)聘成為甲方的礦山保安員。3.雙