醫(yī)療教育機構(gòu)人才招聘合同樣本

醫(yī)療教育機構(gòu)人才招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方為一家合法成立的醫(yī)療教育機構(gòu)，乙方愿意加入甲方團隊，共同為實現(xiàn)甲方的宗旨和目標而努力。雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的職位、職責及工作內(nèi)容1.1乙方擔任的職位為：__________1.2乙方的主要職責為：__________1.3乙方應(yīng)完成的工作內(nèi)容為：__________二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供相應(yīng)的職位和工作條件。2.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。2.4甲方應(yīng)按期足額支付乙方的工資及加班費。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。3.4乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取私利。四、合同期限4.1本合同的有效期為：__________年，自雙方簽字之日起生效。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、工資及福利5.1乙方的月工資為：__________元。5.2乙方加班費按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付。5.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.4甲方為乙方提供：__________六、違約責任6.1如甲方未按照本合同的約定提供工作條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。6.2如乙方未按照本合同的約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、培訓(xùn)等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資及加班費。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。4.甲方未按照合同約定尊重乙方合法權(quán)益，包括但不限于人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。7.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。8.乙方利用職務(wù)之便謀取私利。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，為勞動者提供勞動條件并支付工資的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.求職者：具備一定職業(yè)技能和素質(zhì)，尋求合適工作職位的自然人。3.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。4.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等無形財產(chǎn)權(quán)利。5.違約金：當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔違約責任，按照合同的約定或者依照本法的規(guī)定支付違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不達標：乙方有權(quán)書面通知甲方，要求甲方在一定期限內(nèi)解決問題。如甲方未整改，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.工資支付問題：乙方有權(quán)要求甲方按期足額支付工資及加班費。如甲方未支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.社保繳納問題：乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會保險費。如甲方未繳納，乙方可以向社保部門投訴或提起訴訟。4.權(quán)益侵犯：乙方有權(quán)書面通知甲方，要求甲方停止侵權(quán)行為，并承擔相應(yīng)的法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療教育機構(gòu)與具備相關(guān)職業(yè)技能的求職者之間的勞動合同。2.