2024專賣店員工勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方專賣店擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為：__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如乙方在合同到期前__________個(gè)月提出書面續(xù)簽申請(qǐng)，甲方同意續(xù)簽的，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月__________元人民幣（稅前），按月支付。3.2乙方工資支付方式為__________，每月__________日發(fā)放上月工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)身份信息，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）合同期內(nèi)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）合同期內(nèi)乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同方的信息準(zhǔn)確無誤：在填寫甲方和乙方信息時(shí)，需確保名稱、地址、聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確性，以免影響合同的履行和爭議的解決。2.明確工作內(nèi)容和要求：雙方應(yīng)詳細(xì)填寫乙方的工作內(nèi)容和要求，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的爭議。3.合同期限的約定：雙方應(yīng)明確約定合同期限，如需續(xù)簽應(yīng)提前提出書面申請(qǐng)。4.勞動(dòng)報(bào)酬的約定：雙方應(yīng)明確約定工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時(shí)間，確保乙方的合法權(quán)益。5.工作時(shí)間與休息休假的約定：雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時(shí)間與休息休假的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。6.社會(huì)保險(xiǎn)的約定：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.保密條款的遵守：乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。8.解除和終止合同的條件：雙方應(yīng)明確約定合同解除和終止的條件和程序，以確保雙方的權(quán)益。9.爭議解決的途徑：雙方應(yīng)在合同中明確約定爭議解決的途徑，以避免日后產(chǎn)生糾紛。具體解決辦法：1.發(fā)生信息填寫錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)及時(shí)簽訂書面更正協(xié)議，明確更正后的信息。2.對(duì)工作內(nèi)容和要求有爭議時(shí)，可協(xié)商解決，或請(qǐng)求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。3.合同期限約定不清時(shí)，可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確合同期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬約定不清時(shí)，可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時(shí)間。5.工作時(shí)間與休息休假有爭議時(shí)，可參照國家有關(guān)法律規(guī)定解決。6.社會(huì)保險(xiǎn)有爭議時(shí)，可請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行調(diào)解或仲裁。7.保密條款違反時(shí)，可請(qǐng)求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或向法院提起訴訟。8.解除和終止合同有爭議時(shí)，可請(qǐng)求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或向法院提起訴訟。9.爭議解決途徑不明確時(shí)，可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確爭議解決的途徑。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定期限的固定時(shí)間段。5.試用期限：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為證明自身能力而約定的一段時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者依法參加的，具有社會(huì)福利性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止過程中發(fā)生的糾紛。9.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審查，并作出裁決的行為。10.人民法院：指國家審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決勞動(dòng)爭議案件。應(yīng)用場合：1.專賣店與新招聘的員工簽訂勞動(dòng)合。2.專賣店與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合。3.需要明確雙方權(quán)利和義務(wù)，確保勞動(dòng)關(guān)系的合法性和規(guī)范性時(shí)。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間需遵守的相關(guān)規(guī)章制度。2.乙方在工作期間的行為規(guī)范和要求。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的具體計(jì)劃和安排。4.乙方在工作期間享有的福利待遇和補(bǔ)貼。5.乙方在工作期間的工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。6.乙方在工作期間的責(zé)任和義務(wù)，以及違反合同