小學(xué)門衛(wèi)招聘流程

小學(xué)門衛(wèi)招聘流程合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供門衛(wèi)招聘流程的咨詢服務(wù)，包括但不限于制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等工作。1.2乙方應(yīng)確保招聘流程的合法性、合規(guī)性，保障甲方的合法權(quán)益。1.3乙方在招聘過程中應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘活動(dòng)的透明度。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供門衛(wèi)招聘流程服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元整（大寫：__________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。四、付款方式及時(shí)間4.1甲方在本協(xié)議簽訂后__________日內(nèi)，向乙方支付人民幣_(tái)_________元整（大寫：__________元整）作為服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方提供服務(wù)后，甲方應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未按照約定時(shí)間完成招聘流程，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.招聘方案模板4.招聘信息發(fā)布渠道證明5.面試評(píng)分表6.背景調(diào)查授權(quán)書7.保密協(xié)議8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定完成招聘流程，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密等，視為違約。4.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：乙方可以催告甲方支付，逾期支付的，可以要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定完成招聘流程：甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。3.泄露商業(yè)秘密：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償損失。4.爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校，需要