2024年兼職雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年兼職雇傭合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3兼職崗位及職責(zé)2.合同期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽3.工作時(shí)間及報(bào)酬3.1工作時(shí)間3.2報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)3.3報(bào)酬支付時(shí)間4.權(quán)益保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2勞動(dòng)保護(hù)4.3休息休假5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除或終止后的權(quán)益處理7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.合同的變更與轉(zhuǎn)讓8.1合同變更8.2合同轉(zhuǎn)讓9.一般條款9.1通知與送達(dá)9.2法律適用9.3合同效力9.4合同副本10.附加條款10.1兼職地點(diǎn)10.2兼職任務(wù)10.3兼職要求11.雇主與雇員的義務(wù)11.1雇主的義務(wù)11.2雇員的義務(wù)12.試用期規(guī)定12.1試用期限12.2試用期工資12.3試用期的權(quán)益保障13.雙方協(xié)商的其他事項(xiàng)13.1事項(xiàng)名稱13.2協(xié)商結(jié)果14.簽署條款14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X公司，地址為：市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系電話：，法定代表人為：X。1.2雇員信息雇員名稱為：X，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系電話：，通訊地址：市區(qū)路號(hào)。1.3兼職崗位及職責(zé)雇員X在X公司擔(dān)任兼職崗位，職位為：X，主要職責(zé)包括但不限于：X。第二條合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，起始日期為：2024年月日。2.2結(jié)束日期本合同期限為：個(gè)月，結(jié)束日期為：2024年月日。2.3合同續(xù)簽合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。如需續(xù)簽，則需簽訂新的合同，并明確續(xù)簽的期限及其他相關(guān)事項(xiàng)。第三條工作時(shí)間及報(bào)酬3.1工作時(shí)間雇員每周需提供固定兼職時(shí)間為：小時(shí)，具體工作日及時(shí)間段如下：周一：X周二：X周三：X周四：X周五：X3.2報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)雇員的兼職報(bào)酬為：元/小時(shí)。3.3報(bào)酬支付時(shí)間雇主每月日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付雇員上個(gè)月的兼職報(bào)酬。第四條權(quán)益保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種為：X。4.2勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障雇員的勞動(dòng)安全。4.3休息休假雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作實(shí)際情況享受年假、病假等相關(guān)休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容雇員在兼職期間，需對(duì)雇主的相關(guān)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限為：自雙方簽署之日起至合同終止或解除之日起年。5.3違約責(zé)任如雇員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第六條合同解除與終止6.1解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2終止條件合同期限屆滿，本合同自動(dòng)終止。6.3解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，雇主不再承擔(dān)雇員的兼職報(bào)酬及其他相關(guān)權(quán)益保障。雇員應(yīng)按照雇主的要求，辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍不能解決爭(zhēng)議，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更與轉(zhuǎn)讓8.1合同變更雙方同意，合同的變更需書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.2合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。第九條一般條款9.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ剿瓦_(dá)通知、文件或其他相關(guān)資料。9.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.3合同效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.4合同副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條附加條款10.1兼職地點(diǎn)雇員的兼職地點(diǎn)為：X公司所在地。10.2兼職任務(wù)雇員的主要兼職任務(wù)為：X。10.3兼職要求第十一條雇主與雇員的義務(wù)11.1雇主的義務(wù)雇主有權(quán)對(duì)雇員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保雇員按照約定履行兼職職責(zé)。11.2雇員的義務(wù)雇員應(yīng)按照雇主的要求，認(rèn)真履行兼職職責(zé)，并遵守雇主的規(guī)章制度。第十二條試用期規(guī)定12.1試用期限本合同的試用期為：個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。12.2試用期工資雇員在試用期的工資為：元/小時(shí)。12.3試用期的權(quán)益保障雇員在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的權(quán)益保障。第十三條雙方協(xié)商的其他事項(xiàng)13.1事項(xiàng)名稱雙方同意，在合同履行過程中，可就其他相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。13.2協(xié)商結(jié)果雙方就事項(xiàng)的協(xié)商結(jié)果，應(yīng)以書面形式記錄，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第十四條簽署條款14.1簽署日期本合同于：2024年月日簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：X公司所在地。14.3簽署人雇主代表：X雇員代表：X第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款15.第三方介入15.1定義第三方是指除甲乙方之外的，與本合同無(wú)關(guān)的個(gè)體或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)提供專業(yè)意見或服務(wù)作為中介參與合同的簽訂或執(zhí)行過程16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任界定第三方介入本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照雙方的約定和法律法規(guī)的規(guī)定行事。第三方若因故意或過失導(dǎo)致甲乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限制除非甲乙方在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，否則第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任不應(yīng)超過其接受委托或提供的服務(wù)的費(fèi)用范圍。17.第三方權(quán)益17.1第三方權(quán)益保護(hù)第三方介入本合同過程中，其合法權(quán)益應(yīng)受到保護(hù)。甲乙方不得無(wú)故損害第三方的合法權(quán)益。17.2第三方權(quán)益的界定第三方的權(quán)益包括但不限于：獲得合法的服務(wù)費(fèi)用獲得合同約定的權(quán)益保障按照合同約定履行義務(wù)18.甲乙方與第三方的關(guān)系18.1甲乙方與第三方的關(guān)系界定甲乙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙方承擔(dān)除合同約定以外的責(zé)任。18.2甲乙方與第三方的權(quán)利劃分甲乙方與第三方之間的權(quán)利劃分應(yīng)按照合同的約定進(jìn)行。合同未約定的部分，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定。19.第三方介入的額外條款19.1額外條款的簽訂甲乙方與第三方就介入合同事宜簽訂的額外條款，應(yīng)視為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。19.2額外條款的履行甲乙方與第三方應(yīng)嚴(yán)格按照額外條款的規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的說明20.1第三方介入的說明第三方介入本合同，應(yīng)在合同中明確說明第三方的角色、職責(zé)和權(quán)益。20.2第三方介入的變更若第三方介入的情形發(fā)生變更，甲乙方應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商，并按照變更后的情形調(diào)整合同內(nèi)容。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：第三方完成其職責(zé)甲乙方與第三方協(xié)商一致終止第三方介入21.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。22.第三方介入的違約責(zé)任22.1第三方違約責(zé)任第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。22.2第三方違約的處理甲乙方與第三方應(yīng)協(xié)商處理第三方違約事宜。如協(xié)商不成，可依法尋求解決途徑。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，甲乙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。23.2爭(zhēng)議解決的地域和機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決的地域應(yīng)限于中華人民共和國(guó)。如選擇調(diào)解，應(yīng)由雙方認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如選擇仲裁，應(yīng)由雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如選擇訴訟，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職崗位詳細(xì)說明附件說明：詳細(xì)描述兼職崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等信息。附件二：報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表附件說明：明確列出兼職報(bào)酬的計(jì)算方式、支付周期、支付方式等信息。附件三：工作時(shí)間表附件說明：詳細(xì)制定兼職工作的時(shí)間安排，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間等。附件四：保密協(xié)議細(xì)則附件說明：具體規(guī)定保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任等。附件五：第三方服務(wù)提供協(xié)議附件說明：與第三方服務(wù)提供者簽訂的協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件六：試用期規(guī)定明細(xì)附件說明：詳細(xì)說明試用期的工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)、試用期結(jié)束后的續(xù)簽事宜等。附件七：權(quán)益保障指南附件說明：明確列出兼職人員在合同期間應(yīng)享有的權(quán)益保障，包括社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。附件八：合同變更協(xié)議附件說明：當(dāng)合同需要變更時(shí)，雙方簽署的變更協(xié)議。附件九：合同解除與終止協(xié)議附件說明：當(dāng)合同需要解除或終止時(shí)，雙方簽署的協(xié)議。附件十：爭(zhēng)議解決方式選擇協(xié)議附件說明：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：遲延履行合同義務(wù)未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品違反合同中的特定條款未經(jīng)許可擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利或義務(wù)違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同無(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約金：按照合同金額的一定比例（如5%），作為違約金支付給對(duì)方。損害賠償：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失，計(jì)算賠償金額。合同解除：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。法律途徑：違約行為涉及法律法規(guī)規(guī)定的，可依法尋求解決途徑。示例說明：若雇員遲延提供服務(wù)，遲延時(shí)間超過合同約定的期限，則構(gòu)成違約。雇主有權(quán)要求雇員支付遲延履行違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.兼職：指在保持原有工作關(guān)系的前提下，從事第二份工作以獲取額外收入。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解、考察對(duì)方是否符合約定條件而約定的期限。4.社會(huì)