2024商業(yè)零售店長聘用協(xié)議

2024商業(yè)零售店長聘用協(xié)議標準版版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱及地址1.2受聘方姓名及住址2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳費比例7.勞動保護和職業(yè)危害防護7.1勞動保護措施7.2職業(yè)危害防護措施8.保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件10.違約責任10.1聘用方違約責任10.2受聘方違約責任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3訴訟解決12.其他約定12.1試用期12.2培訓12.3補充保險13.合同的簽訂和生效13.1簽訂日期13.2生效日期14.附件14.1聘用方營業(yè)執(zhí)照復印件14.2受聘方身份證明復印件14.3其他相關文件第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方名稱及地址：（此部分應填寫聘用方的全稱以及注冊地址，具體到街道門牌號碼）1.2受聘方姓名及住址：（此部分應填寫受聘方的全名以及居住地址，具體到街道門牌號碼）2.聘用崗位2.1崗位名稱：（在此部分填寫受聘方將擔任的職位名稱，如店長等）2.2崗位職責：（在此部分詳細列出受聘方在本崗位工作中的具體職責，包括但不限于日常店鋪管理、員工管理、銷售業(yè)績提升等）3.聘用期限3.1合同起始日期：（在此部分填寫合同開始執(zhí)行的日期,格式為年/月/日）3.2合同終止日期：（在此部分填寫合同結束執(zhí)行的日期,格式為年/月/日）4.工作時間和休息休假4.1工作時間：（在此部分詳細描述受聘方的工作時間，包括每周工作時間、節(jié)假日是否上班等）4.2休息休假：（在此部分詳細描述受聘方的休息休假制度，包括年假、病假、事假等）5.勞動報酬5.1基本工資：（在此部分填寫受聘方的月基本工資數(shù)額，以及支付方式）5.2績效獎金：（在此部分描述受聘方的績效獎金計算方式，以及支付時間）5.3福利待遇：（在此部分列出受聘方可以享受的福利，如年終獎、員工體檢、員工培訓等）6.社會保險6.1社會保險種類：（在此部分列出受聘方需要繳納的社會保險種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）6.2社會保險繳費比例：（在此部分詳細描述受聘方與社會保險相關部門共同繳納的保險費用比例）8.保密協(xié)議8.1保密內容：（在此部分詳細描述受聘方在任職期間需要保密的公司商業(yè)秘密，如客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等）8.2保密期限：（在此部分詳細描述保密信息的保密期限，如離職后多長時間內仍需保持保密）8.3違約責任：（在此部分描述如果受聘方違反保密協(xié)議，將承擔的法律責任，如賠償金額、法律責任等）9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件：（在此部分詳細描述合同變更的條件，如雙方協(xié)商一致、公司經(jīng)營需要等）9.2解除條件：（在此部分詳細描述合同解除的條件，如雙方協(xié)商一致、受聘方嚴重違反公司規(guī)定等）9.3終止條件：（在此部分詳細描述合同終止的條件，如合同到期、雙方協(xié)商一致等）10.違約責任10.1聘用方違約責任：（在此部分描述聘用方如果違反合同，將承擔的法律責任，如支付違約金、繼續(xù)履行合同等）10.2受聘方違約責任：（在此部分描述受聘方如果違反合同，將承擔的法律責任，如支付違約金、繼續(xù)履行合同等）11.爭議解決11.1協(xié)商解決：（在此部分描述當雙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決）11.2調解解決：（在此部分描述如果協(xié)商不成，雙方可以尋求第三方調解機構進行調解）11.3訴訟解決：（在此部分描述如果調解不成，雙方可以通過訴訟解決爭議，具體描述訴訟的法院管轄等）12.其他約定12.1試用期：（在此部分詳細描述試用期的長度、待遇等）12.2培訓：（在此部分詳細描述公司是否提供培訓、培訓內容、培訓時間等）12.3補充保險：（在此部分詳細描述公司為受聘方提供的補充保險種類、待遇等）13.合同的簽訂和生效13.1簽訂日期：（在此部分填寫合同簽訂的日期,格式為年/月/日）13.2生效日期：（在此部分填寫合同生效的日期,格式為年/月/日）14.附件14.1聘用方營業(yè)執(zhí)照復印件：（在此部分描述附件中應包含的聘用方營業(yè)執(zhí)照復印件的內容）14.2受聘方身份證明復印件：（在此部分描述附件中應包含的受聘方身份證明復印件的內容）14.3其他相關文件：（在此部分描述附件中應包含的其他相關文件內容）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：聘用方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：必須為最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，包含完整的營業(yè)執(zhí)照信息。說明：此附件用于證明聘用方的合法經(jīng)營資格。附件2：受聘方身份證明復印件要求：必須為有效的身份證復印件，包含完整的身份證信息。說明：此附件用于證明受聘方的個人身份。附件3：職位說明書要求：詳細描述受聘方的崗位職責、工作內容、工作標準等。說明：此附件用于明確受聘方的崗位職責和工作要求。附件4：工作時間和休息休假制度要求：詳細描述受聘方的工作時間、休息休假制度、加班規(guī)定等。說明：此附件用于明確受聘方的工作時間和休息休假安排。附件5：勞動報酬明細表要求：詳細列出受聘方的基本工資、績效獎金、福利待遇等。說明：此附件用于明確受聘方的勞動報酬和福利待遇。附件6：社會保險繳納證明要求：由社會保險管理部門出具，證明受聘方已按規(guī)定繳納社會保險。說明：此附件用于證明受聘方已履行社會保險繳納義務。附件7：保密協(xié)議要求：詳細描述受聘方需要保密的信息、保密期限及違約責任。說明：此附件用于明確受聘方的保密義務和違約責任。附件8：培訓計劃要求：詳細描述公司為受聘方提供的培訓內容、培訓時間、培訓費用等。說明：此附件用于明確受聘方的培訓權益。附件9：補充保險說明要求：詳細描述公司為受聘方提供的補充保險種類、保險待遇等。說明：此附件用于明確受聘方的補充保險權益。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用方違約行為：未按時支付勞動報酬；未提供約定的福利待遇；未按時提供培訓或提供培訓內容不符合約定；解除或終止合同未符合約定條件。違約責任認定：支付違約金；繼續(xù)履行合同；賠償受聘方因此遭受的損失。示例說明：如果聘用方未按時支付受聘方的工資，視為違約，應支付違約金，并繼續(xù)履行合同。2.受聘方違約行為：未按時完成工作任務；違反公司規(guī)章制度；泄露公司商業(yè)秘密；提前解除或終止合同未符合約定條件。違約責任認定：支付違約金；繼續(xù)履行合同；賠償聘用方因此遭受的損失。示例說明：如果受聘方違反公司規(guī)章制度，聘用方有權解除合同，并要求受聘方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指聘用方與受聘方建立的明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的金錢賠償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)聘用方采取保密措施的信息。4