2024年度員工保密協(xié)議模板

2024年度標(biāo)準(zhǔn)員工保密協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.保密信息的范圍與分類2.1保密信息范圍2.2保密信息分類3.保密義務(wù)3.1員工保密義務(wù)3.2保密期限4.保密信息的利用與保護(hù)4.1保密信息利用4.2保密信息保護(hù)5.違反保密協(xié)議的后果5.1違約行為5.2違約后果6.合同的有效期6.1合同開始日期6.2合同結(jié)束日期7.合同的轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓條件7.2轉(zhuǎn)讓程序8.合同的解除8.1解除條件8.2解除程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.法律適用10.1合同適用的法律11.通知11.1通知方式11.2通知有效期限12.附件12.1附件列表13.簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.其他條款14.1其他條款內(nèi)容第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本保密協(xié)議中，“保密信息”是指員工在任職期間獲得的所有屬于甲方或其關(guān)聯(lián)公司的非公開信息，包括但不限于技術(shù)信息、商業(yè)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、戰(zhàn)略規(guī)劃以及其他具有商業(yè)價(jià)值的信息。1.2“關(guān)聯(lián)公司”是指與甲方有股權(quán)關(guān)系或者其他控制關(guān)系的企業(yè)。1.3“員工”是指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，為甲方提供勞動(dòng)力的一方。2.保密信息的范圍與分類2.1保密信息范圍包括但不限于：研發(fā)資料、技術(shù)資料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方、銷售策略、市場(chǎng)分析、客戶列表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人力資源信息等。2.2保密信息分類如下：2.2.1技術(shù)類保密信息：如產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)研究報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等。2.2.2商業(yè)類保密信息：如市場(chǎng)策略、銷售計(jì)劃、客戶需求等。2.2.3管理類保密信息：如財(cái)務(wù)報(bào)告、人力資源規(guī)劃、內(nèi)部溝通資料等。3.保密義務(wù)3.1員工同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，無論是否因甲方原因?qū)е潞贤K止。3.2員工應(yīng)采取一切合理措施保護(hù)甲方的保密信息，防止泄露給第三方。4.保密信息的利用與保護(hù)4.1員工僅能在甲方授權(quán)范圍內(nèi)使用保密信息，不得利用保密信息為任何第三方提供服務(wù)或?yàn)樽约褐\取利益。4.2員工應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)保密信息進(jìn)行安全存儲(chǔ)和處理，確保信息不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。5.違反保密協(xié)議的后果5.1如有違約行為，員工應(yīng)立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2員工違反保密協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等。6.合同的有效期6.1本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。6.2如雙方無異議，合同到期后自動(dòng)續(xù)約，續(xù)約期限為____年。7.合同的轉(zhuǎn)讓7.1未經(jīng)甲方書面同意，員工不得將保密協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。7.2甲方不得將其在保密協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方，但甲方可以將保密協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。8.合同的解除8.1甲方或員工均有權(quán)提前解除本保密協(xié)議，但應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。8.2解除協(xié)議后，員工仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方保密信息，直至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或已公開。9.爭(zhēng)議解決9.1如雙方在履行本保密協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.法律適用10.1本保密協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.通知11.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。11.2通知視為在發(fā)送日期當(dāng)日送達(dá)，除非收件人書面證明未能收到。12.附件12.1本保密協(xié)議附件包括：保密信息清單、員工個(gè)人信息表等。13.簽署13.1本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署日期：____年____月____日，簽署地點(diǎn)：____。14.其他條款14.1本保密協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本保密協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3本保密協(xié)議的任何條款如有沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出甲方認(rèn)為需要保密的所有信息，包括技術(shù)信息、商業(yè)信息、客戶信息等。清單應(yīng)具體到每一項(xiàng)信息的性質(zhì)和內(nèi)容，并由雙方共同確認(rèn)。附件二：?jiǎn)T工個(gè)人信息表詳細(xì)記錄員工的個(gè)人信息，包括姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等。此表格僅用于保密協(xié)議的執(zhí)行，甲方應(yīng)保證員工個(gè)人信息的安全和保密。附件三：保密協(xié)議履行細(xì)則詳細(xì)規(guī)定員工在保密協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，包括保密信息的范圍、利用和保護(hù)的具體措施等。附件四：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出所有可能的違約行為，以及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.泄露保密信息給未經(jīng)授權(quán)的第三方。2.未經(jīng)甲方同意，利用保密信息為第三方提供服務(wù)或?yàn)樽约褐\取利益。3.違反保密協(xié)議約定的其他義務(wù)。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，評(píng)估造成的損失大小，確定賠償金額。2.如有嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)立即解除本保密協(xié)議，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如員工泄露了甲方的商業(yè)機(jī)密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除保密協(xié)議，并要求員工賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失和訴訟費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息