房地產(chǎn)企業(yè)新員工化入職協(xié)議范本

房地產(chǎn)企業(yè)新員工標(biāo)準(zhǔn)化入職協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）1.2乙方（新員工）1.3甲方定義1.4乙方定義第二條：合同期限2.1合同期限2.2試用期2.3試用期評(píng)估第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3培訓(xùn)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金4.4薪酬發(fā)放第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班第六條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：合同解除與終止8.1合同解除8.2合同終止8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同修改與補(bǔ)充10.3合同效力10.4法律適用10.5附件第十一條：附件11.1附件一：崗位職責(zé)描述11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：薪酬福利一覽表11.4附件四：保密協(xié)議第十二條：合同簽訂日期第十三條：合同生效日期第十四條：合同份數(shù)14.1甲方留存14.2乙方留存14.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)留存14.4人力資源和社會(huì)保障局留存第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方定義：指按照中國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)、管理的房地產(chǎn)企業(yè)。1.4乙方定義：指甲方新錄用的員工，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條：合同期限2.1合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件滿足之日終止。2.2試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。2.3試用期評(píng)估：甲方應(yīng)在試用期滿前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，保證工作質(zhì)量。3.3培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要，提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3五險(xiǎn)一金：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.4薪酬發(fā)放：乙方的工資、獎(jiǎng)金等薪酬，甲方按月支付。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末、節(jié)假日等。5.3加班：乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2職業(yè)健康：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，提供必要的健康保護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，接觸到的一切關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，包括但不限于客戶資料、項(xiàng)目資料、財(cái)務(wù)資料等。7.2保密期限：乙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)無(wú)限期的保密義務(wù)。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：合同解除與終止8.1合同解除：在合同期限內(nèi)，任何一方不得擅自解除合同。如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)解除合同。8.2合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即行終止。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同終止或者解除的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1通知與送達(dá)：雙方應(yīng)當(dāng)按照甲方提供的有效聯(lián)系方式，互相通知和送達(dá)相關(guān)事項(xiàng)。10.2合同修改與補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.3合同效力：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。10.4法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。10.5附件：本合同附件是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。第十一條：附件11.1附件一：崗位職責(zé)描述，詳細(xì)列舉乙方在甲方的工作職責(zé)和要求。11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃，詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。11.3附件三：薪酬福利一覽表，詳細(xì)列舉乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等內(nèi)容。11.4附件四：保密協(xié)議，詳細(xì)描述乙方在甲方任職期間的保密義務(wù)和違約責(zé)任。第十二條：合同簽訂日期2023年4月1日。第十三條：合同生效日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十四條：合同份數(shù)14.1甲方留存兩份，乙方留存一份。14.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)留存一份。14.3人社和社會(huì)保障局留存一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明乙方的具體崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。例如，乙方作為銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成銷售目標(biāo)，維護(hù)客戶關(guān)系等。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。例如，甲方將為乙方提供產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等，培訓(xùn)時(shí)間安排在入職后的第一個(gè)月內(nèi)，培訓(xùn)地點(diǎn)在甲方總部。附件三：薪酬福利一覽表詳細(xì)列出乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等具體內(nèi)容。例如，乙方的基本工資為每月人民幣10000元，根據(jù)工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)說明乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。例如，乙方應(yīng)對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息保密，不得泄露給第三方。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按照合同約定提供工作條件、未支付勞動(dòng)報(bào)酬、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，都屬于甲方違約行為。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。示例說明：如果甲方未按照約定提供乙方的工作條件，如未提供辦公桌、電腦等必要的辦公設(shè)備，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的工作損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：說明三：法律名詞及解釋1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：指按照國(guó)家規(guī)定，員工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指