高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本

合同編號：__________高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意到甲方就業(yè)，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方為_______職位，具體職責(zé)和要求如下：（1）工作內(nèi)容：_______（2）工作地點(diǎn)：_______（3）工作時間：_______第二條試用期及合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2乙方在甲方規(guī)定的試用期為_______個月，自_______年_______月_______日開始。2.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方支付工資、福利和社會保險等。3.2乙方試用期工資為人民幣_______元/月，正式錄用后工資為人民幣_______元/月。3.3甲方實(shí)行_______（單休/雙休）制度，按照國家規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。第四條培訓(xùn)及發(fā)展4.1甲方為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。5.2乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)對甲方保密信息的保密義務(wù)，期限為_______年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位、職責(zé)、工資待遇等符合國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、福利和社會保險等。（3）甲方應(yīng)提供乙方相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，助力乙方職業(yè)生涯成長。（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，不得泄露給第三方。（5）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，履行合同義務(wù)。2.解決辦法：（1）如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。（2）如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.就業(yè)崗位：指甲方為乙方提供的具體工作職位和工作內(nèi)容。2.試用期：指乙方在甲方工作的適應(yīng)和考察期，一般為幾個月。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、福利和社會保險等。4.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間和離職后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的保密責(zé)任。5.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，需承擔(dān)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。6.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正式員工：甲方公司提供一個實(shí)習(xí)崗位給乙方，實(shí)習(xí)期為_______個月。如果甲方覺得乙方表現(xiàn)優(yōu)秀且乙方愿意，甲方可以在實(shí)習(xí)期結(jié)束后提供正式工作機(jī)會。補(bǔ)充條款：（1）實(shí)習(xí)期間，乙方的工資為人民幣_______元/月。（2）實(shí)習(xí)期間，乙方需遵守甲方公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。2.遠(yuǎn)程工作：由于甲方公司的業(yè)務(wù)需要，乙方可以在遠(yuǎn)程地點(diǎn)工作。補(bǔ)充條款：（1）乙方需保證工作設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定，以滿足工作需求。（2）乙方在工作時間內(nèi)保持及時溝通，響應(yīng)甲方的各項(xiàng)要求。3.試用期內(nèi)懷孕：乙方在試用期內(nèi)懷孕，甲方需遵守相關(guān)的法律法規(guī)，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。補(bǔ)充條款：（1）甲方不得因乙方懷孕而解除與乙方的勞動合同。（2）甲方需