無限期勞動合同書模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為無固定期限。2.乙方的錄用崗位為：_______。第二條乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條乙方權(quán)益1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。3.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。第四條勞動報酬1.乙方的工資為：_______元/月。2.乙方工資的支付時間為每月_______日。3.乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、獎金、津貼等。第五條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：_______。2.乙方的工作地點為：_______。3.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。第六條勞動保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境。2.乙方應(yīng)遵守勞動安全操作規(guī)程，注意勞動安全。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（1）未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第八條經(jīng)濟(jì)補償1.甲方依照本勞動合同解除、終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。2.經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞桨凑铡吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。第九條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密。2.商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動者）：明確雙方的名稱或姓名，確保雙方的合法權(quán)益。3.勞動合同期限：明確合同的期限為無固定期限，遵守《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。4.乙方的義務(wù)：規(guī)定乙方的工作任務(wù)、遵守規(guī)章制度、保持職業(yè)操守等，確保乙方的職責(zé)明確。5.乙方的權(quán)益：明確乙方的休假待遇、社會保險待遇和福利待遇，保障乙方的權(quán)益。6.勞動報酬：規(guī)定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間和構(gòu)成，確保勞動報酬的合理性和合法性。7.工作時間和休息休假：明確乙方的工作時間和地點，遵守工作時間規(guī)定和休息休假制度。8.勞動保護(hù)和安全：規(guī)定甲方提供安全的工作環(huán)境和乙方遵守勞動安全操作規(guī)程，保障乙方的人身安全。9.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方協(xié)商解除、乙方提前通知解除和甲方解除勞動合同的條件，遵守相關(guān)法律規(guī)定。10.經(jīng)濟(jì)補償：規(guī)定解除、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)，遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。11.保密協(xié)議：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，防止泄露或公開。12.爭議解決：約定勞動爭議的解決方式，包括協(xié)商解決、仲裁和訴訟等途徑。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.無固定期限：指勞動合同沒有明確的終止日期，雙方在合同履行期間均有權(quán)終止合同，但需符合法定解除條件。3.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保險權(quán)益，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等制度。5.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位根據(jù)勞動者在勞動關(guān)系中的付出，依法支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補償。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中，因勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等方面發(fā)生的爭議。7.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。8.訴訟：指勞動關(guān)系雙方對勞動爭議仲裁裁決不服，向人民法院提起的訴訟程序。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同中增加試用期的具體期限，例如三個月。同時，明確試用期間乙方享有的工資、福利等權(quán)益。2.崗位調(diào)整：當(dāng)甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方崗位時，應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方的權(quán)益不受損害。3.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方適應(yīng)工作需求。明確培訓(xùn)期間乙方享有的工資、福利等權(quán)益。4.績效考核：甲方應(yīng)建立公平的績效考核機制，確保乙方的權(quán)益。明確考核標(biāo)準(zhǔn)、流程以及績效不佳時的處理方式。5.加班：甲方應(yīng)依法支付加班工資。明確加班的計算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)等。6.商業(yè)秘密保護(hù)：對于涉及甲方商業(yè)秘密的工作，甲方應(yīng)與乙方簽訂《保密協(xié)議》作為本合同的附件。7.離職：當(dāng)乙方離職時，應(yīng)提前通知甲