企事業(yè)單位員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表

企事業(yè)單位員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的簽訂主體第二章員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表的定義與內(nèi)容2.1員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表的定義2.2員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表的內(nèi)容第三章員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的流程與方法3.1員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的流程3.2員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法第四章員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的組織與管理4.1員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的組織機(jī)構(gòu)4.2員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的管理制度第五章員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的實(shí)施與監(jiān)督5.1員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的實(shí)施主體5.2員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的監(jiān)督主體第六章員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果與應(yīng)用6.1員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果公布6.2員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果應(yīng)用第七章員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的保密與信息安全7.1員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的保密制度7.2員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的信息安全措施第八章員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的爭議解決8.1員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的爭議類型8.2員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的爭議解決途徑第九章員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的變更與終止9.1員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的變更條件9.2員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的終止條件第十章員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的責(zé)任與義務(wù)10.1員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的主體責(zé)任10.2員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的參與者的義務(wù)第十一章員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的培訓(xùn)與宣傳11.1員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的培訓(xùn)內(nèi)容11.2員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的宣傳方式第十二章員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的外部合作12.1員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的合作主體12.2員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的合作內(nèi)容第十三章員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的監(jiān)督與評(píng)價(jià)13.1員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的監(jiān)督機(jī)制13.2員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的評(píng)價(jià)指標(biāo)第十四章附則14.1本合同的生效條件14.2本合同的終止條件14.3本合同的修訂條件合同編號(hào)：第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨為全面了解和評(píng)估企事業(yè)單位員工的健康風(fēng)險(xiǎn)，制定科學(xué)、合理的健康管理措施，提高員工健康水平，降低企業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)，特制定本合同。1.2本合同的適用范圍本合同適用于我國境內(nèi)所有企事業(yè)單位與其員工之間進(jìn)行員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的相關(guān)活動(dòng)。1.3本合同的簽訂主體甲乙雙方，甲方為企事業(yè)單位，乙方為具有資質(zhì)的健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)。第二章員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表的定義與內(nèi)容2.1員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表的定義員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表是指用以記錄和分析企事業(yè)單位員工健康狀況、生活方式、工作環(huán)境等因素的調(diào)查表。2.2員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表的內(nèi)容員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表包括個(gè)人基本信息、健康狀況、生活習(xí)慣、家族病史、工作環(huán)境等方面的內(nèi)容。第三章員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的流程與方法3.1員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的流程員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程包括：準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、評(píng)估階段、報(bào)告階段和干預(yù)階段。3.2員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法包括：問卷調(diào)查、訪談、醫(yī)學(xué)檢查、數(shù)據(jù)分析等。第四章員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的組織與管理4.1員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的組織機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督評(píng)估工作。4.2員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的管理制度甲方制定員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度，包括評(píng)估周期、評(píng)估范圍、數(shù)據(jù)管理等。第五章員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的實(shí)施與監(jiān)督5.1員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的實(shí)施主體乙方負(fù)責(zé)具體實(shí)施員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，包括問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等。5.2員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的監(jiān)督主體甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保評(píng)估工作順利進(jìn)行。第六章員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果與應(yīng)用6.1員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果公布乙方將評(píng)估結(jié)果提交甲方，由甲方負(fù)責(zé)公布并提出改進(jìn)措施。6.2員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果應(yīng)用甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定針對(duì)性的健康管理計(jì)劃，提高員工健康水平。第七章員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的保密與信息安全7.1員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的保密制度乙方對(duì)評(píng)估過程中獲取的員工個(gè)人信息和健康狀況予以保密，不得泄露。7.2員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的信息安全措施乙方采取有效措施，確保評(píng)估數(shù)據(jù)的安全存儲(chǔ)和傳輸，防止信息泄露。第八章員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的爭議解決8.1員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的爭議類型本合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，爭議類型包括：數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性爭議、評(píng)估方法爭議、結(jié)果解釋爭議等。8.2員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的爭議解決途徑甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的變更與終止9.1員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的變更條件本合同執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，需變更合同內(nèi)容的，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的終止條件合同終止條件包括：合同到期、甲方解除合同、乙方嚴(yán)重違約等。第十章員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的責(zé)任與義務(wù)10.1員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的主體責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供真實(shí)、完整的員工個(gè)人信息和健康狀況，乙方負(fù)責(zé)準(zhǔn)確評(píng)估并提供評(píng)估報(bào)告。10.2員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的參與者的義務(wù)甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，共同推進(jìn)評(píng)估工作，確保評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。第十一章員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的培訓(xùn)與宣傳11.1員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的培訓(xùn)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方相關(guān)人員開展員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估培訓(xùn)，提高甲方人員評(píng)估能力。11.2員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的宣傳方式甲方通過內(nèi)部會(huì)議、海報(bào)、郵件等方式，宣傳員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的重要性。第十二章員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的外部合作12.1員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的合作主體甲乙雙方可與其他具有相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，共同推進(jìn)員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。12.2員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的合作內(nèi)容合作內(nèi)容包括：共享資源、技術(shù)交流、聯(lián)合研究等。第十三章員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的監(jiān)督與評(píng)價(jià)13.1員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的監(jiān)督機(jī)制甲方建立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)乙方評(píng)估過程進(jìn)行監(jiān)督，確保評(píng)估質(zhì)量。13.2員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)指標(biāo)包括：評(píng)估準(zhǔn)確性、評(píng)估效率、甲方滿意度等。第十四章附則14.1本合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同的終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。14.3本合同的修訂條件本合同的修訂需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方獨(dú)享評(píng)估結(jié)果使用權(quán)甲方對(duì)乙方提供的員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果擁有獨(dú)立、完整的使用權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露評(píng)估結(jié)果。2.甲方對(duì)評(píng)估過程的監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方的評(píng)估過程進(jìn)行監(jiān)督，要求乙方提供評(píng)估進(jìn)度報(bào)告，確保評(píng)估工作按照約定進(jìn)行。3.甲方對(duì)評(píng)估人員的選擇權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，選擇或更換參與評(píng)估的乙方人員，確保評(píng)估工作的順利進(jìn)行。4.甲方對(duì)評(píng)估報(bào)告的審核權(quán)甲方對(duì)乙方提交的評(píng)估報(bào)告擁有審核權(quán)，如報(bào)告內(nèi)容存在疑問或不符合實(shí)際情況，甲方有權(quán)要求乙方重新評(píng)估或解釋。5.甲方對(duì)評(píng)估費(fèi)用的支付義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付乙方開展員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的費(fèi)用，包括評(píng)估人員費(fèi)用、資料費(fèi)用等。6.甲方對(duì)評(píng)估結(jié)果保密的義務(wù)甲方應(yīng)確保評(píng)估結(jié)果在內(nèi)部得到妥善保密，不得向無關(guān)人員泄露，以保護(hù)員工隱私。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方獨(dú)立完成評(píng)估的義務(wù)乙方應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地完成員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，確保評(píng)估結(jié)果的真實(shí)性。2.乙方對(duì)評(píng)估人員的培訓(xùn)義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)參與評(píng)估的人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保評(píng)估工作按照規(guī)范進(jìn)行，提高評(píng)估質(zhì)量。3.乙方對(duì)評(píng)估過程的保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)評(píng)估過程中獲取的甲方員工個(gè)人信息和健康狀況予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。4.乙方對(duì)評(píng)估報(bào)告的提交義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)提交評(píng)估報(bào)告給甲方，并對(duì)報(bào)告的準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任。5.乙方對(duì)評(píng)估結(jié)果解釋的義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方對(duì)評(píng)估結(jié)果的疑問或不符合實(shí)際情況的情況進(jìn)行解釋，確保甲方對(duì)評(píng)估結(jié)果的理解和認(rèn)可。6.乙方對(duì)評(píng)估費(fèi)用的報(bào)價(jià)義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供合理的評(píng)估費(fèi)用報(bào)價(jià)，確保甲方的經(jīng)濟(jì)利益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的選擇權(quán)甲方和乙方均有權(quán)選擇合適的第三方中介進(jìn)行員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保評(píng)估工作的順利進(jìn)行。2.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)評(píng)估過程中獲取的甲方員工個(gè)人信息和健康狀況予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。3.第三方中介的評(píng)估質(zhì)量保障第三方中介應(yīng)確保評(píng)估工作按照規(guī)范進(jìn)行，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的評(píng)估結(jié)果，并對(duì)評(píng)估質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。4.第三方中介的費(fèi)用支付義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付第三方中介的評(píng)估費(fèi)用，確保評(píng)估工作的順利進(jìn)行。5.第三方中介的協(xié)調(diào)義務(wù)第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的評(píng)估工作，確保評(píng)估過程的順利進(jìn)行。6.第三方中介的責(zé)任承擔(dān)如第三方中介在評(píng)估過程中出現(xiàn)違約、過失等行為，導(dǎo)致評(píng)估工作受阻或評(píng)估結(jié)果失實(shí)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表2.員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程圖3.員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法說明4.員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估組織與管理制度5.員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估實(shí)施與監(jiān)督細(xì)則6.員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用指南7.員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估保密與信息安全規(guī)定8.員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估爭議解決辦法9.員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估變更與終止條件10.員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估培訓(xùn)與宣傳材料11.員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估合作主體名單12.員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估監(jiān)督與評(píng)價(jià)指標(biāo)13.第三方中介機(jī)構(gòu)名單及評(píng)估規(guī)范14.合同履行過程中產(chǎn)生的所有相關(guān)文件和記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供真實(shí)、完整的員工個(gè)人信息和健康狀況。2.乙方未按約定獨(dú)立、客觀、公正地完成評(píng)估工作。3.乙方未按約定對(duì)評(píng)估過程中獲取的甲方員工個(gè)人信息和健康狀況保密。4.乙方未按約定提交評(píng)估報(bào)告或報(bào)告內(nèi)容不符合實(shí)際情況。5.甲方未按約定支付乙方評(píng)估費(fèi)用。6.第三方中介未按約定進(jìn)行評(píng)估工作或提供失實(shí)的評(píng)估結(jié)果。7.任何一方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或損害對(duì)方權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.企事業(yè)單位：指具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.員工：指在企事業(yè)單位工作的合同制員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。3.健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：指對(duì)員工的健康狀況、生活方式、工作環(huán)境等因素進(jìn)行系統(tǒng)分析，以預(yù)測和評(píng)估員工未來發(fā)生健康問題的可能性。4.違約行為：指合同一方或雙方未按約定履行合同義務(wù)的行為。5.違約責(zé)任：指違約方因未履行合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.第三方中介：指在甲方和乙方之間提供評(píng)估服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供員工個(gè)人信息和健康狀況。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)信息，否則乙方有權(quán)暫停評(píng)估工作。2.問題：乙方評(píng)估工作進(jìn)展緩慢或評(píng)估質(zhì)量不高。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方加快進(jìn)度或重新評(píng)估，必要時(shí)可協(xié)商更換評(píng)估人員。3.問題：評(píng)估結(jié)果與實(shí)際情況有較大出入。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行解釋或重新評(píng)估，確保評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性。4.問題：甲方未按約定支付評(píng)估費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按合同約定及時(shí)支付費(fèi)用，否則乙方有權(quán)暫停評(píng)估工作。