2024年勞動合同終止協(xié)議：個人與企業(yè)協(xié)商一致

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同終止協(xié)議：個人與企業(yè)協(xié)商一致本合同目錄一覽1.勞動合同終止協(xié)議1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律依據(jù)2.雙方協(xié)商一致2.1終止勞動合同的原因2.2終止勞動合同的方式2.3終止勞動合同的日期3.經(jīng)濟補償與賠償3.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?.2賠償?shù)挠嬎惴绞?.3補償與賠償?shù)闹Ц稌r間4.勞動合同終止后的權益保障4.1社會保險繳納4.2福利待遇4.3商業(yè)秘密保護5.雙方義務與責任5.1員工義務5.2企業(yè)義務5.3違約責任6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責任7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3限制期間的補償8.勞動合同終止后的雙方關系8.1勞動關系終止8.2商業(yè)合作關系8.3信息與資源共享9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律訴訟10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同解除條件11.違約責任11.1員工違約11.2企業(yè)違約11.3違約賠償方式12.一般條款12.1合同期限12.2合同的履行地點12.3合同的履行方式13.附錄13.1勞動合同終止協(xié)議附件13.2相關法律法規(guī)14.簽署頁14.1甲方（企業(yè)）簽字14.2乙方（員工）簽字14.3日期第一部分：合同如下：1.勞動合同終止協(xié)議1.1定義與解釋1.1.1本協(xié)議是指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就終止雙方之間的勞動合同所達成的協(xié)議。1.2適用范圍1.2.1本協(xié)議適用于甲乙雙方之間存在的所有勞動合同。1.3法律依據(jù)1.3.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方協(xié)商一致2.1終止勞動合同的原因2.1.1.1合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；2.1.1.2乙方因個人原因提出離職；2.1.1.3甲方因經(jīng)營需要，進行組織結構調(diào)整，乙方所在崗位被撤銷；2.1.1.4乙方因違法違規(guī)行為，甲方有權終止勞動合同；2.1.1.5其他雙方協(xié)商一致的原因。2.2終止勞動合同的方式2.2.1本協(xié)議的終止勞動合同的方式為：2.2.1.1雙方簽署本協(xié)議，明確終止勞動合同；2.2.1.2甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償；2.2.1.3雙方共同辦理勞動合同終止手續(xù)，包括但不限于人事檔案移交、社會保險關系轉移等。2.3終止勞動合同的日期2.3.1本協(xié)議簽署日期為勞動合同終止日期。3.經(jīng)濟補償與賠償3.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?.1.1甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；3.1.2工作不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟補償；3.1.3乙方月工資高于本地區(qū)上年度平均工資三倍的，按照本地區(qū)上年度平均工資三倍計算經(jīng)濟補償。3.2賠償?shù)挠嬎惴绞?.2.1除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，甲方不需向乙方支付賠償。3.3補償與賠償?shù)闹Ц稌r間3.3.1甲方應在本協(xié)議簽署后七個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償。4.勞動合同終止后的權益保障4.1社會保險繳納4.1.1甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，確保乙方社會保險權益不受影響。4.2福利待遇4.2.1乙方在勞動合同終止前享有的福利待遇，在本協(xié)議簽署后繼續(xù)有效，直至福利待遇到期。4.3商業(yè)秘密保護4.3.1乙方應按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議，保護甲方商業(yè)秘密。5.雙方義務與責任5.1員工義務5.1.1乙方應按照本協(xié)議的約定，辦理勞動合同終止手續(xù)，不得干擾甲方正常經(jīng)營秩序。5.2企業(yè)義務5.2.1甲方應按照本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償，保障乙方的合法權益。5.3違約責任5.3.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成損失的，應依法賠償損失。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1乙方的保密義務自本協(xié)議簽署之日起計算，至勞動合同終止后的兩年內(nèi)有效。6.3泄密責任6.3.1乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。8.勞動合同終止后的雙方關系8.1勞動關系終止8.1.1自本協(xié)議簽署之日起，甲乙雙方的勞動關系正式終止。8.2商業(yè)合作關系8.2.1除非雙方另有約定，本協(xié)議簽署后，乙方不得以任何形式從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。8.3信息與資源共享8.3.1乙方應按照甲方的要求，提供必要的離職證明和相關信息，以便甲方進行后續(xù)的人事處理。9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2調(diào)解程序9.2.1若協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律訴訟9.3.1若調(diào)解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.1.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序10.2.1任何對協(xié)議的修改或補充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同解除條件10.3.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，除法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。11.違約責任11.1員工違約11.1.1乙方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。11.2企業(yè)違約11.2.1甲方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失。11.3違約賠償方式11.3.1違約方應按照甲方實際損失的金額賠償，損失難以計算的，按照違約方違約程度所確定的金額賠償。12.一般條款12.1合同期限12.1.1本協(xié)議自簽署之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。12.2合同的履行地點12.2.1本協(xié)議的履行地點為甲方所在地。12.3合同的履行方式12.3.1甲乙雙方應按照本協(xié)議的約定，全面、正確、及時地履行各自的義務。13.附錄13.1勞動合同終止協(xié)議附件13.1.1本協(xié)議附件包括：勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。13.2相關法律法規(guī)13.2.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。14.簽署頁14.1甲方（企業(yè)）簽字14.2乙方（員工）簽字14.3日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本協(xié)議履行相關的一方或多方。第三方可以是個人、企事業(yè)單位、社會團體等。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介服務、評估鑒定、法律訴訟等。15.3第三方選擇15.3.1甲乙雙方應共同選擇第三方，確保第三方的選擇合法、合規(guī)、合理。16.第三方責任16.1第三方責任限定16.1.1第三方在本協(xié)議履行過程中，應對其提供的服務或行為承擔責任。16.2第三方權利16.2.1第三方有權按照約定收取服務費用，并有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。16.3第三方義務16.3.1第三方應按照甲乙雙方的約定，履行相關義務，不得擅自變更或解除合同。17.第三方與甲乙方的關系17.1第三方與甲方關系17.1.1第三方與甲方應保持獨立關系，除非甲乙雙方另有約定，第三方不對甲方承擔任何責任。17.2第三方與乙方關系17.2.1第三方與乙方應保持獨立關系，除非甲乙雙方另有約定，第三方不對乙方承擔任何責任。17.3第三方與其他各方關系17.3.1第三方與其他各方應保持獨立關系，除非甲乙雙方另有約定，第三方不對其他各方承擔任何責任。18.第三方介入后的額外條款18.1第三方介入程序18.1.1甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定介入程序，明確第三方的職責和權限。18.2第三方介入結果18.2.1第三方介入的結果應為甲乙雙方提供公正、客觀、準確的服務或判定。18.3第三方介入費用18.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方按約定承擔。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額定義19.1.1第三方責任限額是指第三方對甲乙雙方承擔的最大責任限額。19.2第三方責任限額確定19.2.1第三方責任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中予以明確。19.3第三方責任限額的支付19.3.1第三方超過責任限額的賠償，由甲乙雙方按約定承擔。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入爭議20.1.1任何因第三方介入而產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應嘗試通過協(xié)商解決。20.2第三方爭議解決20.2.1若協(xié)商不成，甲乙雙方均有權向法院提起訴訟，尋求司法解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同1.1勞動合同是指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。1.2勞動合同應包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動條件、保密協(xié)議等條款。1.3勞動合同的附件應包括：職位描述、工作職責、績效考核標準等。2.保密協(xié)議2.1保密協(xié)議是指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密的協(xié)議。2.2保密協(xié)議應明確保密內(nèi)容、保密期限、泄密責任等條款。2.3保密協(xié)議的附件應包括：商業(yè)秘密和機密信息的范圍和類型、保密義務的具體要求等。3.競業(yè)限制協(xié)議3.1競業(yè)限制協(xié)議是指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相競爭的領域內(nèi)從事相同或類似工作的協(xié)議。3.2競業(yè)限制協(xié)議應明確限制范圍、限制期限、限制期間的補償?shù)葪l款。3.3競業(yè)限制協(xié)議的附件應包括：限制領域的具體描述、限制期限的計算方法等。4.社會保險繳納證明4.1社會保險繳納證明是指甲方向乙方提供的，證明乙方在合同期限內(nèi)已按照法律法規(guī)和本合同約定，參加社會保險并繳納社會保險費的證明。4.2社會保險繳納證明的附件應包括：社會保險繳納清單、繳納憑證等。5.福利待遇證明5.1福利待遇證明是指甲方向乙方提供的，證明乙方在合同期限內(nèi)已按照法律法規(guī)和本合同約定，享受各項福利待遇的證明。5.2福利待遇證明的附件應包括：福利待遇的具體描述、享受待遇的證明文件等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按照約定提供勞動條件或勞動報酬；1.2未按照約定履行保密義務或競業(yè)限制義務；1.3未按照約定支付經(jīng)濟補償或賠償金；1.4其他違反本合同的行為。1.5示例說明：若甲方未按照約定提供勞動條件，乙方有權要求甲方履行合同約定，并要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按照約定提供勞動；2.2未按照約定履行保密義務或競業(yè)限制義務；2.3未按照約定接受甲方管理；2.4其他違反本合同的行為。2.5示例說明：若乙方未按照約定提供勞動，甲方有權要求乙方履行合同約定，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，