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文檔簡介
小分貝培訓合同模板第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)與乙方(以下簡稱“乙方”)本著平等互利、誠實信用的原則,經友好協(xié)商,就乙方參加甲方舉辦的小分貝培訓項目事宜達成如下協(xié)議:
一、培訓項目
1.1甲方承諾為乙方提供以下培訓項目:
(1)培訓課程:小分貝培訓課程;
(2)培訓時間:__________;
(3)培訓地點:__________。
二、培訓費用及支付方式
2.1乙方應向甲方支付培訓費用人民幣__________元整(大寫:__________元整);
2.2培訓費用支付方式:
(1)乙方應在簽訂本合同之日起__________日內支付培訓費用;
(2)支付方式:__________。
三、培訓資料及設施
3.1甲方承諾為乙方提供培訓所需的教材、資料及教學設施;
3.2乙方應妥善保管甲方提供的培訓資料及設施,不得擅自復制、轉讓或泄露。
四、培訓權益及責任
4.1甲方負責提供符合培訓要求的師資、教材及設施;
4.2乙方應按時參加培訓,遵守培訓紀律,尊重講師及同學;
4.3乙方在培訓期間如因自身原因未能完成培訓課程,甲方不退還培訓費用;
4.4甲方對培訓過程中乙方的人身安全負責,但乙方在培訓期間的人身意外傷害由乙方自行承擔。
五、保密條款
5.1雙方對本合同內容以及培訓過程中獲得的相關信息負有保密義務;
5.2如因違反保密義務導致信息泄露,泄露方應承擔相應的法律責任。
六、違約責任
6.1若甲方未按約定提供培訓項目,甲方應退還乙方已支付的培訓費用;
6.2若乙方未按約定支付培訓費用,甲方有權解除本合同,并要求乙方支付相應的違約金;
6.3若雙方違反本合同的保密條款,應承擔相應的法律責任。
七、爭議解決
7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;
7.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
八、其他
8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效;
8.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。
附件:
1.培訓課程安排表;
2.培訓師資介紹;
3.培訓設施清單;
4.付款憑證。
甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________
代表人(簽字):__________代表人(簽字):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)為提高自身競爭力,特委托第三方主體(以下簡稱“第三方”)組織小分貝培訓項目,甲乙雙方(以下簡稱“雙方”)本著平等互利、誠實信用的原則,經友好協(xié)商,就乙方參加甲方委托的第三方舉辦的小分貝培訓項目事宜達成如下協(xié)議:
一、培訓項目及第三方責任
1.1甲方委托第三方組織以下培訓項目:
(1)培訓課程:小分貝培訓課程;
(2)培訓時間:__________;
(3)培訓地點:__________。
1.2第三方作為培訓項目的組織者,應承擔以下責任:
(1)負責培訓課程的策劃、組織實施和監(jiān)督;
(2)確保培訓師資具備相應資質,符合甲方要求;
(3)提供培訓所需的教材、資料及教學設施;
(4)確保培訓質量,達到甲方預期目標。
二、培訓費用及支付方式
2.1乙方應向甲方支付培訓費用人民幣__________元整(大寫:__________元整);
2.2培訓費用支付方式:
(1)乙方應在簽訂本合同之日起__________日內支付培訓費用;
(2)支付方式:__________。
三、甲方的權利及利益
3.1甲方有權要求第三方按照合同約定提供培訓服務;
3.2甲方有權對培訓課程、師資、設施等進行監(jiān)督,并提出改進意見;
3.3甲方有權要求乙方在培訓期間遵守培訓紀律,尊重講師及同學;
3.4甲方有權獲得培訓項目的相關數據和信息,用于自身發(fā)展;
3.5甲方在培訓結束后有權對乙方進行考核,以評估培訓效果。
四、乙方的責任及義務
4.1乙方應按時參加培訓,遵守培訓紀律,尊重講師及同學;
4.2乙方在培訓期間如因自身原因未能完成培訓課程,甲方不退還培訓費用;
4.3乙方應妥善保管甲方提供的培訓資料及設施,不得擅自復制、轉讓或泄露;
4.4乙方在培訓期間的人身意外傷害由乙方自行承擔。
五、乙方的違約及限制條款
5.1若乙方未按約定支付培訓費用,甲方有權解除本合同,并要求乙方支付相應的違約金;
5.2若乙方在培訓期間違反培訓紀律,甲方有權終止培訓,并要求乙方承擔相應責任;
5.3若乙方在培訓期間泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權追究乙方法律責任;
5.4乙方不得將培訓內容用于商業(yè)用途,否則甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔相應責任。
六、第三方責任及權利
6.1第三方應按照合同約定履行培訓項目組織者的職責,確保培訓質量;
6.2第三方有權根據甲方要求調整培訓課程、師資等;
6.3第三方有權要求乙方配合培訓工作的開展;
6.4第三方在培訓過程中有權對乙方進行考核,以評估培訓效果。
七、爭議解決
7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;
7.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
八、其他
8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效;
8.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。
附件:
1.培訓課程安排表;
2.培訓師資介紹;
3.培訓設施清單;
4.付款憑證。
本合同引入第三方主體,旨在通過專業(yè)機構提高培訓質量,保障甲方權益。甲方作為主導方,通過合同明確第三方及乙方的責任和義務,確保培訓項目的順利進行。同時,甲方在合同中增加了多項權利條款和利益條款,以實現自身發(fā)展目標。乙方在合同中承擔相應責任和義務,同時受到違約及限制條款的約束。第三方作為培訓項目的組織者,在合同中明確了自己的權利和責任,以確保培訓項目的質量和效果。
甲方為主導的目的和意義:
1.甲方通過引入第三方,提高培訓質量,滿足自身發(fā)展需求;
2.甲方在合同中明確自身權益,保障自身利益;
3.甲方通過合同監(jiān)督培訓項目,確保培訓效果。
第三方介入的意義和目的:
1.第三方具備專業(yè)能力和資源,有助于提高培訓質量;
2.第三方作為中立第三方,有助于保障甲乙雙方權益;
3.第三方在培訓過程中發(fā)揮監(jiān)督作用,確保培訓項目順利進行。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
乙方(以下簡稱“乙方”)為提升個人技能,特選擇甲方提供的小分貝培訓服務,并由第三方(以下簡稱“第三方”)負責培訓項目的具體實施。甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則,經友好協(xié)商,就乙方參加甲方委托的第三方舉辦的小分貝培訓項目事宜達成如下協(xié)議:
一、培訓項目及第三方責任
1.1乙方同意參加甲方提供的小分貝培訓課程,具體培訓項目如下:
(1)培訓課程:小分貝培訓課程;
(2)培訓時間:__________;
(3)培訓地點:__________。
1.2第三方作為培訓項目的實施方,應承擔以下責任:
(1)按照甲方提供的培訓大綱和課程安排,組織培訓課程;
(2)確保培訓師資具備相應資質,符合乙方要求;
(3)提供培訓所需的教材、資料及教學設施;
(4)確保培訓質量,達到甲方預設的培訓目標。
二、培訓費用及支付方式
2.1乙方應向甲方支付培訓費用人民幣__________元整(大寫:__________元整);
2.2培訓費用支付方式:
(1)乙方應在簽訂本合同之日起__________日內支付培訓費用;
(2)支付方式:__________。
三、乙方的權利及利益
3.1乙方有權要求第三方按照合同約定提供培訓服務;
3.2乙方有權要求甲方在培訓過程中提供必要的技術支持和咨詢;
3.3乙方有權對培訓課程、師資、設施等進行監(jiān)督,并提出改進意見;
3.4乙方有權獲得培訓項目的相關數據和信息,用于個人職業(yè)發(fā)展;
3.5乙方有權在培訓結束后獲得甲方的職業(yè)規(guī)劃建議。
四、甲方的責任及義務
4.1甲方應確保第三方按照合同約定提供培訓服務;
4.2甲方應提供培訓所需的技術支持和咨詢,協(xié)助乙方解決培訓過程中遇到的問題;
4.3甲方應監(jiān)督第三方確保培訓質量,對培訓效果負責;
4.4甲方應向乙方提供培訓結束后的一份職業(yè)發(fā)展報告。
五、甲方的違約及限制條款
5.1若甲方未能按約定提供培訓服務,乙方有權要求甲方退還已支付的培訓費用,并承擔相應的違約責任;
5.2若甲方提供的培訓服務未達到合同約定的質量標準,乙方有權要求甲方進行整改,直至符合要求;
5.3若甲方違反保密條款,泄露乙方個人信息,乙方有權要求甲方承擔相應法律責任;
5.4甲方不得利用乙方個人信息進行任何未經授權的商業(yè)活動。
六、第三方責任及權利
6.1第三方應按照合同約定履行培訓項目實施方的職責,確保培訓質量;
6.2第三方有權根據甲方提供的培訓大綱和課程安排,調整培訓課程內容和進度;
6.3第三方有權要求乙方配合培訓工作的開展,并遵守培訓紀律;
6.4第三方有權對乙方進行考核,以評估培訓效果。
七、爭議解決
7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;
7.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
八、其他
8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效;
8.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。
附件:
1.培訓課程安排表;
2.培訓師資介紹;
3.培訓設施清單;
4.
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