增補(bǔ)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

增補(bǔ)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________增補(bǔ)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)依法簽訂了《勞動(dòng)合同》，為了更好地調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就變更勞動(dòng)合同的相關(guān)條款，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的變更1.1甲方同意自______年______月______日起，對(duì)雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》進(jìn)行如下變更：（1）勞動(dòng)合同期限：由原勞動(dòng)合同的終止日期延長(zhǎng)至______年______月______日。（2）工作內(nèi)容：乙方的工作崗位調(diào)整為_(kāi)_____，崗位職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（3）勞動(dòng)報(bào)酬：乙方調(diào)整后的月工資為_(kāi)_____元人民幣，甲方按月支付乙方工資，并依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.2甲乙雙方應(yīng)按照變更后的勞動(dòng)合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二條勞動(dòng)條件2.1甲方應(yīng)保障乙方的休息和休假權(quán)益，按照國(guó)家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.3甲方應(yīng)按照變更后的勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三條違約責(zé)任3.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條其他約定4.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即取代原勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。原勞動(dòng)合同同時(shí)作廢。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.身份證復(fù)印件3.銀行賬戶信息4.社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作成果證明7.雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件，如未按時(shí)足額支付工資、未提供合法的工作環(huán)境等。3.甲方未按照本協(xié)議約定履行合同義務(wù)，如未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未按約定提供晉升機(jī)會(huì)等。4.乙方未按照本協(xié)議約定履行合同義務(wù)，如未保持工作秘密、未遵守甲方規(guī)章制度等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和行為能力的組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民。4.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.乙方擅自離職：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定要求乙方支付違約金，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.工作環(huán)境不符合約定：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工協(xié)商一致，需要延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限時(shí)。2.用