2024學校臨時人力資源聘用協(xié)議

2024版學校臨時人力資源聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方權益與義務2.1學校的權益與義務2.1.1提供的職位與工作內容2.1.2提供的薪酬與福利2.1.3提供的工作條件與環(huán)境2.2臨時員工的權益與義務2.2.1職責與任務2.2.2工作時間與休息日2.2.3保密協(xié)議與知識產權3.聘用期限與起始日期3.1聘用期限3.2起始日期4.薪酬與福利4.1薪酬待遇4.2福利保障5.工作時間與休息日5.1工作時間5.2休息日6.合同的終止與解除6.1合同終止的條件6.2合同解除的條件7.違約責任7.1學校的違約責任7.2臨時員工的違約責任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律途徑9.適用法律9.1合同的簽訂、履行、終止、解除等均適用中華人民共和國法律10.合同的簽訂與生效10.1合同的簽訂10.2合同的生效11.附件11.1職位說明書11.2薪酬福利方案11.3其他相關文件12.保密協(xié)議12.1保密內容12.2保密期限12.3違約責任13.知識產權歸屬與保護13.1知識產權歸屬13.2知識產權保護14.其他條款14.1通知與送達14.2合同的修改與補充14.3合同的解除與終止14.4雙方協(xié)商一致的其他事項第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議的范圍包括乙方在甲方工作期間的工作內容、工作時間、薪酬福利、保密協(xié)議、知識產權歸屬與保護等方面的約定。第二條雙方權益與義務2.1學校的權益與義務2.1.1提供的職位與工作內容2.1.2提供的薪酬與福利甲方向乙方支付的薪酬為：____________元/月。甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.1.3提供的工作條件與環(huán)境甲方為乙方提供符合工作性質的辦公環(huán)境、必要的辦公設備和資源，確保乙方能夠順利履行工作職責。2.2臨時員工的權益與義務2.2.1職責與任務乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，保證工作質量符合甲方的要求。2.2.2工作時間與休息日乙方的工作時間為：____________。休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.2.3保密協(xié)議與知識產權乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。在工作中創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有。第三條聘用期限與起始日期3.1聘用期限本協(xié)議的聘用期限為：____________個月，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。3.2起始日期本協(xié)議的起始日期為：____________年____________月____________日。第四條薪酬與福利4.1薪酬待遇甲方向乙方支付的薪酬為：____________元/月，按月支付。4.2福利保障甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享有的其他福利根據甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間與休息日5.1工作時間乙方的工作時間為：____________。5.2休息日乙方按照國家規(guī)定享有休息日。第六條合同的終止與解除6.1合同終止的條件（1）乙方因到期或者其他原因離職；（2）甲方因業(yè)務需要撤銷乙方的職位；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者失職、營私舞弊，甲方要求解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.2合同解除的條件（1）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作，經甲方同意解除合同；（2）甲方因經濟原因需要裁員，經與乙方協(xié)商一致解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第七條違約責任7.1學校的違約責任甲方違反本協(xié)議的約定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的違約責任。7.2臨時員工的違約責任乙方違反本協(xié)議的約定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條適用法律9.1合同的簽訂、履行、終止、解除等均適用中華人民共和國法律。第十條合同的簽訂與生效10.1合同的簽訂本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后，本協(xié)議即具有法律效力。10.2合同的生效本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效。第十一條附件11.1職位說明書11.2薪酬福利方案11.3其他相關文件第十二條保密協(xié)議12.1保密內容乙方對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息予以保密。12.2保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議終止或解除之日起持續(xù)有效。12.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條知識產權歸屬與保護13.1知識產權歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件等，歸甲方所有。13.2知識產權保護乙方應協(xié)助甲方保護知識產權，不得侵害第三方的知識產權。第十四條其他條款14.1通知與送達甲乙雙方應當按照對方指定的聯(lián)系方式，履行通知、送達等義務。14.2合同的修改與補充如雙方同意對本協(xié)議進行修改或補充，應簽訂書面修改或補充協(xié)議，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。14.3合同的解除與終止雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應簽訂書面解除或終止協(xié)議，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。14.4雙方協(xié)商一致的其他事項雙方在履行本協(xié)議過程中，如有其他事項需要約定的，可以另行簽訂書面協(xié)議，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書詳細描述乙方的職位名稱、工作職責、工作場所、工作時間等。示例：乙方職位為臨時教師，負責教授數學課程，工作地點為學校教室，工作時間按照學校教學安排執(zhí)行。2.薪酬福利方案詳細列出乙方的薪酬構成、福利項目、薪酬發(fā)放時間等。示例：乙方薪酬由基本工資、課時費、獎金等組成，基本工資為每月5000元，課時費按照實際授課節(jié)數計算，獎金根據學校業(yè)績發(fā)放。3.其他相關文件包括但不限于乙方的工作績效評價標準、保密協(xié)議、知識產權歸屬確認書等。示例：工作績效評價標準詳細說明了乙方的工作表現(xiàn)評價指標和評價流程，保密協(xié)議明確了乙方需保密的信息范圍和保密期限，知識產權歸屬確認書確認了乙方工作中創(chuàng)造的知識產權歸學校所有。說明二：違約行為及責任認定：1.學校的違約行為及責任認定未按照約定提供職位和工作內容、未按時支付薪酬福利、未提供合適的工作條件與環(huán)境等。示例：如果甲方未能按照協(xié)議提供乙方的工作職位和工作內容，甲方需承擔違約責任，向乙方支付違約金。2.臨時員工的違約行為及責任認定未按照約定完成工作任務、未遵守保密協(xié)議、未保護知識產權等。示例：如果乙方未能按照協(xié)議完成工作任務，乙方需承擔違約責任，向甲方支付違約金。如果乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方需承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時員工指在甲方工作期間，與甲方簽訂勞動合同，按合同約定提供勞動力的員工。示例：在本合同中，乙方作為臨時員工，在甲方工作期間需履行合同約定的職責和義務。2.商業(yè)秘密指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。示例：在本合同中，乙方需保密的甲方的商業(yè)秘密包括教學方法、學生信息、財務數據等。3.知識產權指權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權利。示例：在本合同中，乙方工作中創(chuàng)造的知識產權，如教學課件、教學方法等，歸甲