臨時工勞務合同撰寫示例

合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________身份證號碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事臨時性工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指定的崗位從事_______工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間1.乙方的工作時間為_______年_______月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應提前通知乙方。三、勞動報酬1.乙方的工作報酬為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元/月。2.乙方的工作報酬按月支付，每月_______日前由甲方支付給乙方。3.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按甲方規(guī)定的時間和標準繳納社會保險費。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。七、合同解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應提前_______日通知對方。2.乙方解除合同的，甲方應支付乙方剩余合同期限的工資。3.合同到期，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.乙方在合同期內(nèi)如有違法、違紀行為的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供勞動保護，維護乙方合法權(quán)益。十、合同的簽訂和生效1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的勞動條件符合國家勞動安全衛(wèi)生標準，保障乙方的合法權(quán)益。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，避免泄露給第三方。5.若乙方違法、違紀或有其他違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。6.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。解決辦法：1.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可先嘗試通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.如果調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等各項收入。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.勞動保護：指甲方為乙方提供的符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間在勞動合同的訂立、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的爭議。6.人民調(diào)解委員會：指依法設立的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。7.勞動爭議仲裁委員會：指依法設立的處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。8.人民法院：指國家的審判機關，負責審理各類案件，包括勞動爭議案件。特殊應用場合：1.乙方因個人原因需要提前解除合同：場合描述：乙方因家庭變故需要提前回家處理，無法繼續(xù)在甲方工作。補充條款：乙方應提前至少30天書面通知甲方，并盡量在合同期內(nèi)完成工作交接。甲方應在收到乙方解除合同通知后，按照乙方實際工作時長支付工資，并結(jié)算乙方應得的福利待遇。2.甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作時間：場合描述：甲方因業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位或工作時間。補充條款：甲方應在調(diào)整前與乙方進行充分溝通，并盡量提供相似的工作崗位或調(diào)整至乙方可以接受的工作時間。如乙方不同意調(diào)整，雙方可協(xié)商解除合同或繼續(xù)履行原合同。3.乙方在工作中受傷，需要停工治療：場合描述：乙方在工作過程中不幸受傷，需要停工治療。補充條款：甲方應按國家相關規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用，并支付停工期間的生活費。乙方在治療期間，甲方應保持其工作崗位，待乙方康復后予以安排。4.合同到期，雙方同意續(xù)簽：場合描述：合同即將到期，雙方同意繼續(xù)合作。補充條款：雙方應在合同到期前至少30天進行續(xù)簽談