釋放人員法律責任

釋放人員法律責任合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為釋放人員，乙方為接收人員，雙方為明確釋放人員法律責任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條定義1.1釋放人員：指因犯罪被判刑，在刑滿釋放后的人員。1.2接收人員：指愿意接收釋放人員并為其提供就業(yè)、培訓等幫助的人員。第二條甲方義務2.1甲方應如實向乙方提供自己的身份信息、犯罪記錄等資料，并保證資料的真實性、準確性。2.2甲方在乙方處就業(yè)期間，應遵守國家法律法規(guī)，服從乙方管理，不得再犯。2.3甲方應積極參加乙方組織的培訓和學習，提高自身素質(zhì)，適應社會生活。第三條乙方義務3.1乙方應如實向甲方提供就業(yè)崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等資料，并保證資料的真實性、準確性。3.2乙方應依法為甲方提供勞動保護，保障甲方的合法權益。3.3乙方應關心甲方的思想動態(tài)和生活狀況，及時發(fā)現(xiàn)并幫助甲方解決困難。3.4乙方不得因甲方為釋放人員而歧視甲方，應給予甲方平等的就業(yè)機會。第四條甲方權利和福利4.1甲方有權了解乙方提供的就業(yè)崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等資料。4.2甲方有權在合同約定的范圍內(nèi)，享受乙方提供的勞動保護。4.3甲方在合同期內(nèi)，因工作原因造成的傷殘、疾病，乙方應依法承擔相應責任。4.4甲方有權在合同期內(nèi)，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條乙方權利和福利5.1乙方有權要求甲方提供真實、準確的身份信息、犯罪記錄等資料。5.2乙方有權對甲方進行必要的backgroundcheck，以確保甲方符合就業(yè)崗位要求。5.3乙方有權在合同期內(nèi)，對甲方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果決定是否繼續(xù)雇傭甲方。5.4乙方有權在合同期內(nèi)，根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的工作表現(xiàn)，調(diào)整甲方的工資待遇。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。6.2甲方在合同期內(nèi)再次犯罪，乙方有權立即解除合同，并要求甲方承擔相應的違約金。6.3乙方未按約定提供就業(yè)崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證明及犯罪記錄2.乙方就業(yè)崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等相關資料3.乙方提供的勞動保護政策4.國家法律法規(guī)相關資料5.甲方的工作表現(xiàn)評估報告6.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未如實提供身份信息、犯罪記錄等資料2.甲方在乙方處就業(yè)期間再犯3.乙方未如實提供就業(yè)崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等資料4.乙方未依法為甲方提供勞動保護5.乙方歧視甲方為釋放人員6.雙方未按約定履行合同義務三、法律名詞及解釋：1.釋放人員：因犯罪被判刑，在刑滿釋放后的人員2.接收人員：愿意接收釋放人員并為其提供就業(yè)、培訓等幫助的人員3.backgroundcheck：對甲方進行必要的身份和犯罪記錄調(diào)查4.違約金：違反合同約定所需支付的賠償金5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方身份信息不真實：重新核實身份信息，必要時解除合同2.甲方再次犯罪：立即解除合同，要求甲方承擔違約金3.乙方未提供約定的就業(yè)崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等：解除合同，要求乙方承擔違約金4.乙方未依法提供勞動保護：要求乙方改正，嚴重者可解除合同5.乙方歧視甲方：要求乙方改正，嚴重者可解除合同6.雙方爭議無法協(xié)商解決：向合同簽訂地的人民法