勞動通論學習通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年

勞動通論學習通超星期末考試章節(jié)答案2024年中國是目前僅次于美國的第二制造業(yè)大國。（）

答案:錯一般來說，高技能人才指的是獲得了（）職業(yè)資格等級的人。

答案:高級;技師;高級技師最早實施義務教育的國家是英國。（）

答案:錯無論是西方還是中國，學校都是到了（）才出現的。

答案:原始社會末期到奴隸社會早期畢業(yè)后自行考取軍隊文職屬于非政策性就業(yè)。（）

答案:對大學生未來勞動能力的獲得路徑，（）是不提倡的。

答案:宅著，網游從安全生產的角度，危險源是指可能造成人員傷害、疾病、財產損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其他損失的根源或狀態(tài)。（）

答案:對在安全生產工作中，通常所說的“三違”現象是指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。（）

答案:對導致事故發(fā)生的原因有多種類型，事故的直接原因主要是由物的不安全狀態(tài)和（）導致。

答案:人的不安全行為以下各類保障項目中,無需由個人繳費的是（）。

答案:工傷保險參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的勞動者,達到法定退休年齡時,累積繳費滿（）的,按月領取基本養(yǎng)老金。

答案:15年有關勞動效率描述正確的是？

答案:勞動者在單位時間內創(chuàng)造的使用價值和價值或完成的工作量（）不是組織文化特征的體現。

答案:組織行為（）激勵可以發(fā)揮作用。

答案:職責、任務明確，待遇公平。職工行使民主管理權力的機構是（）。

答案:職工代表大會下列不屬于勞動關系矛盾調處機制的是（）。

答案:勞動關系三方協(xié)調機制在心理亞健康狀態(tài)時的常見表現是（）。

答案:不良狀態(tài)一般在一周內能得到緩解氣質類型是（）的勞動者，他們的大腦興奮過程和抑制過程均衡且轉換靈活。

答案:多血質下列屬于減少社會懈怠現象的有效途徑的是（）。

答案:量化并公布整個群體的工作成績以及每個成員的工作成績空乘人員付出“持續(xù)微笑”的狀態(tài)，這種勞動屬于（）。

答案:情緒勞動工會作為社會整合的中介組織時，預設了勞資之間利益的多元性，將社會福利和社會凝聚力至于優(yōu)先地位。（）

答案:錯工會的組織類型包括（）。

答案:行業(yè)工會;產業(yè)工會;企業(yè)工會;聯合工會職業(yè)聲望是固定不變的，具有很強的穩(wěn)定性。（）

答案:錯下列哪種說法是正確的？（）

答案:伴隨著社會發(fā)展，職業(yè)越來越多;職業(yè)存在社會地位的差異下列屬于職業(yè)的垂直流動的現象是（）。

答案:小張經過努力從一名建筑工人成長為工程師;老王因為工作中大搞形式主義，被調離領導崗位去烤鍋爐下列屬于職業(yè)的結構性流動的是（）。

答案:改革開放以來，農民工逐漸成為產業(yè)工業(yè)的主體;當前平臺經濟迅猛發(fā)展，大量新型產業(yè)出現一個建筑農民工經過努力在三十五歲時成為了工程師，屬于職業(yè)流動中的（）。

答案:垂直流動簽訂勞動合同的雙方主體是勞動者與用人單位。（）

答案:對從事非全日制工作的勞動者，可以與（）用人單位建立勞動關系。

答案:一個或一個以上在其他條件不變的情況下，產品需求下降會導致（）。

答案:勞動力需求下降關于勞動力需求分類，若僅有勞動力要素是可變的而其他生產要素不變，則屬于（）。

答案:短期勞動力需求由于勞動者技能結構與現有的就業(yè)崗位技能結構錯位而造成的失業(yè)，稱之為（）。

答案:結構性失業(yè)體面勞動是國際勞動組織國際勞工局局長索馬維亞在1999年6月舉辦的第（）屆國際勞工大會上首次提出。

答案:87以下不屬于勞動關系和諧的三方倫理視角的是（）。

答案:企業(yè)家的視角巧發(fā)奇中、巧奪天工等成語體現了中國傳統(tǒng)文化中的“工匠精神”。（）

答案:對民生在勤，勤則不匱。這句格言出自《莊子?養(yǎng)生篇》。（）

答案:錯外賣快遞員屬于低價值技術性重復勞動。（）

答案:錯勞動被認可的前置條件不包括（）。

答案:勞動是為實現自己個人的目標；生活自理能力不包括（）。

答案:在心態(tài)上依靠父母和朋友疏解各種壓力；新時代勞動教育的三重內涵中，”為了勞動的教育“強調應充分做好參加勞動的知識、能力、素質和道德上的準備，不要啃老、自立自強。（）

答案:對未來勞動環(huán)境中，（）技術將解決互聯網信任與價值的可靠傳遞難題。

答案:區(qū)塊鏈企業(yè)為員工繳納的“五險一金”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、重大疾病保險和住房公積金等項目。（）

答案:錯現行法律法規(guī)明確了應當認定為工傷和應當視同工傷的各類情形。以下情形中,屬于視同工傷的情形是（）。

答案:在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的結合馬斯洛的需求理論，關于人們需要工作的理由，以下表述正確的是（）。

答案:滿足生理需求、歸屬需求、尊重需求、自我實現需求。下面關于組織文化的說法正確的是（）。

答案:組織文化是一種價值、信念及基本假定下面關于奉獻的說法不正確的是（）。

答案:奉獻就是處理好本職之內的事情處理勞動爭議的最佳方式是（）。

答案:協(xié)商調解測評疲勞的最好方式是測量勞動者的生理指標。（）

答案:錯我國現行的工資制度一般包括（）。

答案:工資等級制度;工資調整制度;工資支付制度下列對于氣質的觀點正確的是（）。

答案:每種氣質類型都有其優(yōu)勢和不足下列保險項目中，不屬于社會保險的是（）

答案:旅客意外傷害保險在我國現行的失業(yè)保障制度中，享受失業(yè)保障待遇必須符合三個基本條件，下列（）不屬于基本條件。

答案:因工作失誤被單位辭退某公司欲與李某簽訂一份為期2年的勞動合同，試用期不得超過（）

答案:2個月關于勞動與文化之間的關系，以下描述不正確的是（）。

答案:文化與勞動沒多大關系，可以獨立存在春秋時期管仲提出的“士之子恒為士”“農之子恒為農”“工之子恒為工”“商之子恒為商”，表述屬于哪種教育形式？（）。

答案:世職教育正確勞動分類是（）。

答案:體力勞動與腦力勞動根據中華全國總工會的概念，我國的產業(yè)工人分布的行業(yè)包括（）。

答案:在第一產業(yè)的農場、林場;第二產業(yè)的采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè);第三產業(yè)的交通運輸、倉儲及郵政業(yè);第三產業(yè)的信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)從智能銀行的案例中，我們得到的有效啟示是（）。

答案:程序性的操作崗位在未來不需要大量人類勞動“勞動創(chuàng)造世界”是（）的觀點。

答案:馬克思關于激勵，以下描述錯誤的是（）。

答案:激勵僅是管理者的事。一粥一飯，當思來處不易；半絲半縷，恒念物力維艱。這句格言出自（）。

答案:《朱子治家格言》習近平總書記給中國勞動關系學院勞模本科班學員的回信中強調，“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。希望你們珍惜榮譽、努力學習，在各自的崗位上繼續(xù)拼搏、再創(chuàng)佳績，用你們的（）鼓舞更多的人，激勵廣大勞動群眾爭做新時代的奮斗者”。

答案:干勁;闖勁;鉆勁在英國工會發(fā)展歷史上經歷了壓制階段，即政府出臺嚴厲的禁止結社條例。（）

答案:錯（）是最早的工會發(fā)源地。

答案:英國就業(yè)協(xié)議由畢業(yè)生、用人單位、學校三方共同簽訂，而勞動合同由勞動者與用人單位雙方簽訂。（）

答案:對在信息時代，絕大多數人從事的是（）。

答案:服務性勞動勞動者應該體會勞動創(chuàng)造美好生活，認識到勞動不分貴賤，熱愛勞動，尊重普通勞動者，培養(yǎng)勤儉、奮斗、創(chuàng)新、奉獻的勞動精神。（）

答案:對根據《論語·子路》可以判斷，孔子認為學稼、學圃不是君子行為。（）

答案:對孟子說的“勞心者治人，勞力者治于人”中的勞心者是指的體力較好的勞動者。（）

答案:錯勞動結果是勞動主體價值判斷和道德選擇的結果，是勞動活動和倫理道德必然結合的結果。（）

答案:對分析個人勞動力供給決策形成的兩個重要輔助工具是（）。

答案:無差異曲線;預算約束線勞動倫理的概念中，哪兩項內容是勞動倫理的理想形態(tài)和未來發(fā)展方向？（）

答案:自由的勞動;幸福的勞動下列對于勞動的倫理意義說法正確的有哪些？（）

答案:勞動創(chuàng)造了倫理道德;勞動創(chuàng)造了道德主體;勞動促進了人的全面發(fā)展下列哪一項不屬于勞動倫理的特征？（）

答案:壟斷性勞動法所規(guī)定的試用期時長是根據什么來確定的？（）

答案:勞動合同期限勞動合同的解除原因主要分為哪幾類？（）

答案:雙方協(xié)商一致;用人單位辭退;勞動者辭職中華民族勞動教育的特點有哪些？（）

答案:敬天惜時的精神;造福于民的精神;自強不息的精神;勤儉節(jié)約的精神下列所述哪項不屬于勞動合同的生命周期？（）

答案:勞動合同的商議國內最早對勞動倫理問題進行研究的著作是下列哪一部？（）

答案:《勞動問題大綱》下列哪句關于勞動的詩詞來自《憫農二首（其一）》？（）

答案:鋤禾日當午，汗滴禾下土如何一個人一天中的閑暇時間比較多，則這個人的勞動力供給量就很大。（）

答案:錯勞動參與率即勞動力參與率，是衡量勞動力供給的重要指標。

答案:對職業(yè)地位是以（）的形式表現出來的，是人們對職業(yè)社會地位高低的主觀性評價。

答案:職業(yè)聲望由勞動者提出的，并且合同雙方協(xié)商一致解除的情況下，勞動者可以得