企事業(yè)單位員工健康信息表

企事業(yè)單位員工健康信息表合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂目的1.2本合同的適用范圍1.3本合同的簽訂主體第二章員工健康信息的收集2.1員工健康信息的收集范圍2.2員工健康信息的收集方式2.3員工健康信息的收集時間第三章員工健康信息的填寫與提交3.1員工健康信息的填寫要求3.2員工健康信息的提交時間3.3員工健康信息的提交方式第四章員工健康信息的保管4.1員工健康信息的安全保管4.2員工健康信息的保密措施4.3員工健康信息的查閱與使用第五章員工健康信息的更新與維護5.1員工健康信息的更新范圍5.2員工健康信息的更新時間5.3員工健康信息的維護措施第六章員工健康信息的查詢與使用6.1員工健康信息的查詢范圍6.2員工健康信息的查詢方式6.3員工健康信息的使用規(guī)定第七章員工健康信息的披露與保護7.1員工健康信息的披露范圍7.2員工健康信息的披露方式7.3員工健康信息的保護措施第八章員工健康信息的處理與利用8.1員工健康信息的處理原則8.2員工健康信息的利用方式8.3員工健康信息的處理與利用規(guī)定第九章員工健康信息的違規(guī)處理9.1員工健康信息違規(guī)行為的認定9.2員工健康信息違規(guī)行為的處理措施9.3員工健康信息違規(guī)行為的法律責任第十章合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同變更與解除的程序第十一章合同的爭議解決11.1合同爭議的解決方式11.2合同爭議的解決程序11.3合同爭議的解決主體第十二章合同的違約責任12.1違約行為的認定12.2違約責任的形式12.3違約責任的追究程序第十三章合同的終止與解除13.1合同終止的條件13.2合同解除的條件13.3合同終止與解除的程序第十四章合同的附則14.1合同的生效條件14.2合同的期限14.3合同的補充條款合同編號：健康信息表合同第一章總則1.1本合同的簽訂目的為規(guī)范企事業(yè)單位員工健康信息的收集、管理、使用和保護，確保員工健康信息的安全，促進企事業(yè)單位健康管理工作的發(fā)展，制定本合同。1.2本合同的適用范圍本合同適用于我國境內(nèi)所有企事業(yè)單位與其員工之間關(guān)于員工健康信息的管理和使用。1.3本合同的簽訂主體簽訂主體為企事業(yè)單位和員工。第二章員工健康信息的收集2.1員工健康信息的收集范圍包括員工的基本信息、健康狀況、疾病史、家族病史等與員工健康相關(guān)的信息。2.2員工健康信息的收集方式通過入職體檢、定期體檢、健康問卷調(diào)查等方式收集員工健康信息。2.3員工健康信息的收集時間入職時、定期進行健康檢查時、員工健康狀況發(fā)生變化時。第三章員工健康信息的填寫與提交3.1員工健康信息的填寫要求員工應如實填寫健康信息，確保信息的準確性和完整性。3.2員工健康信息的提交時間入職時、定期體檢結(jié)束后、員工健康狀況發(fā)生變化時。3.3員工健康信息的提交方式通過企事業(yè)單位內(nèi)部指定的健康信息提交渠道提交。第四章員工健康信息的保管4.1員工健康信息的安全保管企事業(yè)單位應采取適當措施，確保員工健康信息的安全，防止信息泄露、損毀或丟失。4.2員工健康信息的保密措施對員工健康信息進行保密，不得向無關(guān)第三方泄露。4.3員工健康信息的查閱與使用企事業(yè)單位內(nèi)部相關(guān)部門可以查閱和使用員工健康信息，用于員工健康管理和服務。第五章員工健康信息的更新與維護5.1員工健康信息的更新范圍包括員工健康狀況的變化、疾病治療情況等。5.2員工健康信息的更新時間員工健康狀況發(fā)生變化時、定期體檢結(jié)束后。5.3員工健康信息的維護措施企事業(yè)單位應定期對員工健康信息進行審核、更新和維護，確保信息的準確性和時效性。第六章員工健康信息的查詢與使用6.1員工健康信息的查詢范圍企事業(yè)單位內(nèi)部相關(guān)部門可以查詢員工健康信息，用于員工健康管理和服務。6.2員工健康信息的查詢方式通過企事業(yè)單位內(nèi)部指定的健康信息查詢渠道查詢。6.3員工健康信息的使用規(guī)定員工健康信息只能用于企事業(yè)單位的健康管理和服務，不得用于其他目的。第七章員工健康信息的披露與保護7.1員工健康信息的披露范圍在法律法規(guī)規(guī)定的情況下，企事業(yè)單位可以披露員工健康信息，如員工健康狀況對他人造成威脅時。7.2員工健康信息的披露方式按照法律法規(guī)和企事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)定的方式披露。7.3員工健康信息的保護措施企事業(yè)單位應采取適當措施，保護員工健康信息不被濫用、泄露或損毀。第八章員工健康信息的處理與利用8.1員工健康信息的處理原則處理員工健康信息時，應遵循合法、正當、必要的原則。8.2員工健康信息的利用方式員工健康信息可用于企事業(yè)單位的健康管理、疾病預防、員工關(guān)懷等內(nèi)部管理和服務。8.3員工健康信息的處理與利用規(guī)定處理和利用員工健康信息時，應確保信息的安全、保密，不得違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第九章員工健康信息的違規(guī)處理9.1員工健康信息違規(guī)行為的認定違規(guī)行為包括：故意泄露員工健康信息、濫用員工健康信息、非法獲取員工健康信息等。9.2員工健康信息違規(guī)行為的處理措施對違規(guī)行為，企事業(yè)單位應予以制止，并采取相應的補救措施。9.3員工健康信息違規(guī)行為的法律責任違規(guī)行為造成損失的，應依法承擔相應的法律責任。第十章合同的變更與解除10.1合同變更的條件合同變更需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同解除的條件合同解除需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.3合同變更與解除的程序合同變更或解除應通過書面形式進行，并由雙方簽字確認。第十一章合同的爭議解決11.1合同爭議的解決方式合同爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。11.2合同爭議的解決程序合同爭議解決應遵循法律法規(guī)規(guī)定的程序。11.3合同爭議的解決主體合同爭議的解決主體為合同雙方。第十二章合同的違約責任12.1違約行為的認定違約行為包括：不履行合同義務、履行合同義務不符合約定等。12.2違約責任的形式違約責任可以采取繼續(xù)履行、賠償損失等形式。12.3違約責任的追究程序違約責任的追究應遵循法律法規(guī)規(guī)定的程序。第十三章合同的終止與解除13.1合同終止的條件合同終止的條件包括：合同期限屆滿、合同目的實現(xiàn)等。13.2合同解除的條件合同解除的條件包括：合同雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)規(guī)定等。13.3合同終止與解除的程序合同終止或解除應通過書面形式進行，并由雙方簽字確認。第十四章合同的附則14.1合同的生效條件合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的期限合同期限為____年，自合同生效之日起計算。14.3合同的補充條款本合同未盡事宜，可由合同雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（合同方簽字）甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方權(quán)利和義務的擴展甲方有權(quán)對乙方提供的健康信息進行審查，確保信息的真實性和準確性。同時，甲方有義務保護乙方的隱私權(quán)，不得將乙方的健康信息泄露給無關(guān)第三方。2.甲方對健康信息的使用范圍甲方在使用乙方的健康信息時，僅限于內(nèi)部的健康管理和服務，不得將信息用于其他商業(yè)目的或非法目的。3.甲方對健康信息的更新和維護甲方應定期對乙方的健康信息進行更新和維護，確保信息的時效性和準確性。同時，甲方應在必要時通知乙方更新健康信息。4.甲方對健康信息的安全保障甲方應采取適當?shù)陌踩胧?，保護乙方的健康信息不被泄露、濫用或損毀。如發(fā)生健康信息泄露等安全事故，甲方應立即采取措施予以制止，并通知乙方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提供健康信息的真實性保證乙方提供的健康信息應真實、準確，不得故意隱瞞或提供虛假信息。乙方應對提供的健康信息的真實性負責。2.乙方的隱私權(quán)保護乙方有權(quán)要求甲方保護其隱私權(quán)，不得將乙方的健康信息泄露給無關(guān)第三方。乙方有權(quán)查詢、更正和刪除其提供的健康信息。3.乙方的健康信息使用限制乙方同意甲方在符合法律法規(guī)和本合同規(guī)定的情況下，使用乙方的健康信息進行內(nèi)部的健康管理和服務。乙方不得將甲方的健康信息用于其他目的或非法目的。4.乙方的權(quán)利行使乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)要求甲方提供其健康信息的副本，并要求甲方更正或刪除不準確的健康信息。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色和責任第三方中介在合同履行過程中，負責協(xié)助甲方和乙方進行健康信息的收集、管理和使用。第三方中介應對甲乙雙方的隱私權(quán)負有保護責任，不得泄露任何健康信息。2.第三方中介的服務范圍第三方中介的服務范圍包括但不限于：提供健康信息收集工具、健康信息管理平臺、健康信息咨詢服務等。3.第三方中介的違約責任如第三方中介未能履行合同義務，導致甲乙雙方的權(quán)益受損，第三方中介應承擔相應的違約責任。甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介賠償損失。4.第三方中介的保密義務第三方中介應對在合同履行過程中獲得的甲乙雙方健康信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。第三方中介應在合同終止后繼續(xù)履行保密義務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工健康信息收集表2.員工健康信息更新與維護記錄3.員工健康信息保密協(xié)議4.員工健康信息處理與利用規(guī)范5.員工健康信息違規(guī)行為處理辦法6.合同履行過程中所需的其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認定：1.故意泄露員工健康信息2.濫用員工健康信息3.非法獲取員工健康信息4.不履行合同義務5.履行合同義務不符合約定6.違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定三、法律名詞及解釋：1.企事業(yè)單位：指具有獨立法人資格的各種經(jīng)濟組織和社會團體。2.員工：指在企事業(yè)單位工作的人員。3.健康信息：指與員工健康狀況相關(guān)的個人信息，包括基本信息、健康狀況、疾病史等。4.保密義務：指對員工健康信息進行保密，不得向無關(guān)第三方泄露。5.違約行為：指違反合同約定或法律法規(guī)的行為。6.違約責任：指違約行為造成的法律后果，包括繼續(xù)履行、賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工健康信息收集不全面或不符合要求。解決辦法：重新收集并補充完整健康信息，確保符合要求。2.問題：員工健康信息泄露或濫用。解決辦法：加強信息安全管理，對泄露或濫用行為進行追責。3.問題：員工健康信息更新不及時或不符