有關(guān)愛崗敬業(yè)的演講稿模板集合5篇

有關(guān)愛崗敬業(yè)的演講稿模板集合5篇演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡明。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到演講稿，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編整理的愛崗敬業(yè)的演講稿5篇，希望對(duì)大家有所幫助。愛崗敬業(yè)的演講稿篇1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今天我演講的題目是“愛崗敬業(yè)，把工作當(dāng)作一種幸福”。當(dāng)季節(jié)走進(jìn)火紅的五月，當(dāng)枝頭變成青色的綠洲。在這激動(dòng)人心的歲月里，我們翹首以盼，迎來的將是中國共產(chǎn)黨的九十華誕！驀然回首，歲月崢嶸。如今，沐浴著黨的的恩情，感受著祖國的繁榮昌盛和安定團(tuán)結(jié)，我們的心情是那樣的激動(dòng)。90年的悠悠歲月，黨旗早就成為中華民族奮力崛起的偉大象征，90年的斗轉(zhuǎn)星移，黨支部旗早就成為我們不懈奮發(fā)的不竭源泉。90年來，面對(duì)著黨旗，有多少滿懷著理想信念的仁人志士們莊嚴(yán)地宣誓：“為了共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗終身”樸素的語言描繪出一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)，也蘊(yùn)藏了一個(gè)中華民族優(yōu)秀兒女最熾熱的情感。有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實(shí)務(wù)本的人文精神。那就是：我們追求愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)執(zhí)著的精神；以及爭創(chuàng)一流、創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)涵發(fā)展的追求精神。時(shí)下，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的熱潮鋪天蓋地的襲來，如火如荼。“帶頭學(xué)習(xí)、帶頭爭創(chuàng)、帶頭服務(wù)、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣”，是共產(chǎn)黨員不可推卸的責(zé)任，更是共產(chǎn)黨員莊嚴(yán)而真實(shí)的榮耀。我作為一名共產(chǎn)黨員,就要把自己的青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇---選擇愛崗敬業(yè)，選擇把工作當(dāng)作一種幸福。十年前，我?guī)е鵁o限的期望和熱情，來到油庫，在工作中收獲了屬于我的快樂和感動(dòng)。我感恩黨組織對(duì)我的培養(yǎng)，我感恩領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，我感恩同事對(duì)我的幫助。工作給了我干事的快樂，工作內(nèi)容的不斷的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整，我深深的體會(huì)到無論是財(cái)務(wù)工作還是黨建工作，都來不得半點(diǎn)馬虎，失之毫厘謬以千里，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不敢疏忽，每一個(gè)數(shù)據(jù)都不敢出錯(cuò)。責(zé)任就象一座無形的橋，把我們連在一起，而就是靠著這樣的責(zé)任感，我們真正用了“心”來做事，換取了工作的零差錯(cuò)！去年8月，國家臨儲(chǔ)油入庫，當(dāng)時(shí)正值新庫區(qū)建設(shè)中，環(huán)境十分堅(jiān)苦，黨支部書記始終親臨一線，不顧高溫酷暑、靠前指揮，帶領(lǐng)員工一起克服了人員少任務(wù)重，時(shí)間緊等種種困難，奮戰(zhàn)20多天，在簡陋的臨時(shí)工作棚內(nèi)順利的完成了4000噸國家臨儲(chǔ)油的入庫工作。大家心往一處想，勁往一處使的這種行為，使我深深感受到“團(tuán)結(jié)、正氣、干事、奉獻(xiàn)”的精神。正是這種精神使我感到工作在這樣一個(gè)先進(jìn)而優(yōu)秀的集體的幸福！有句口號(hào)說得好：不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛崗敬業(yè)是一種工作態(tài)度，說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。對(duì)我來講，就是算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)、填好每一張表、接好每一個(gè)電話、寫好每一篇文稿。我相信，只要我們每個(gè)共產(chǎn)黨員都能愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，從小事做起，我們工作起來就會(huì)有幸福感！今天我想說的是，因?yàn)槲覑畚业墓ぷ?，所以我?huì)不斷地挑戰(zhàn)自己，一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有把自己和集體融合在一起的時(shí)候才能最有力量。高高飄揚(yáng)的黨旗，指引著我們前進(jìn)的方向。以更加堅(jiān)定的信心，更加高昂的熱情，更加飽滿的精神，更加勤奮的工作，在平凡的崗位上放大這種幸福、延伸這種幸福，繼承傳統(tǒng)，創(chuàng)先爭優(yōu)，相信我們的工作會(huì)更加出色，我們的未來會(huì)更加燦爛、輝煌！我的演講完畢，謝謝大家!愛崗敬業(yè)的演講稿篇2各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！今年來，我局緊緊圍繞國稅中心工作，把聚財(cái)為國、執(zhí)法為民，實(shí)現(xiàn)**跨越式發(fā)展作為國稅工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，以提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為目標(biāo)，牢固樹立納稅服務(wù)“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”的服務(wù)理念，把優(yōu)化納稅服務(wù)作為國稅工作的重要內(nèi)容抓緊抓好，進(jìn)一步健全服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)手段，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容，為納稅人搭建起一個(gè)高效便捷的服務(wù)平臺(tái)，著力打造“國稅服務(wù)”品牌，取得了顯著的成效。20xx年收入**億元。我們的主要做法是：一、健全機(jī)制，為全員納稅服務(wù)工作提供支撐隨著稅收征管改革工作的不斷推進(jìn)，基層國稅稅系統(tǒng)不斷建立和完善了規(guī)范科學(xué)的各職能部門崗責(zé)體系，職能明確，崗責(zé)到位，但是，從優(yōu)化納稅服務(wù)的新理念、新要求重新審視，則納稅服務(wù)相應(yīng)的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究、質(zhì)量管理、監(jiān)督控制等納稅服務(wù)的重要內(nèi)容尚沒有形成有機(jī)的整體，其崗責(zé)體系之中注重了管理和執(zhí)法，納稅服務(wù)的內(nèi)容則相對(duì)缺位。沒有建立起統(tǒng)一的、規(guī)范的、系統(tǒng)的納稅服務(wù)崗責(zé)體系。而由此而來產(chǎn)生的評(píng)價(jià)納稅服務(wù)工作的質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)也過于簡單化、單一化。所以只有健全機(jī)制，才能為全員納稅服務(wù)工作提供有力支撐。(一)完善制度、明確各級(jí)各部門工作職責(zé)要加強(qiáng)基層制度建設(shè)，提升稅收管理水平。必須進(jìn)一步完善規(guī)章制度建設(shè)，以提高基層稅務(wù)部門工作效率、促進(jìn)規(guī)范管理。要以和諧稅收文化為導(dǎo)向，以“簡便易行、規(guī)范統(tǒng)一、切合實(shí)際、注重實(shí)效”為原則，建立可行性和操作性較強(qiáng)的管理制度，量化、細(xì)化每個(gè)崗位目標(biāo)任務(wù)，做到職責(zé)清楚、任務(wù)明確、程序規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、責(zé)任明晰、監(jiān)督到位，規(guī)范稅收執(zhí)法、稅收征管、干部選拔任用、文明服務(wù)和行政管理等各方面工作，促進(jìn)基層部門管理工作再上新臺(tái)階。(二)規(guī)范服務(wù)流程，理順各級(jí)各部門的工作關(guān)系我們組織中層干部開展關(guān)于做好納稅服務(wù)工作的調(diào)研，制定了稅收服務(wù)工作方案，進(jìn)一步理順各級(jí)各部門的工作關(guān)系；同時(shí)建立一套規(guī)范的服務(wù)流程，完善辦稅服務(wù)廳與機(jī)關(guān)股室、稅務(wù)稽查、稅源管理之間的業(yè)務(wù)銜接，全面落實(shí)《稅收征管業(yè)務(wù)規(guī)程》，進(jìn)一步整合服務(wù)資源，對(duì)納稅人要求辦理的各項(xiàng)涉稅事宜，做到一窗受理，內(nèi)部流轉(zhuǎn)，環(huán)節(jié)緊扣，限時(shí)辦理，形成“責(zé)任到人辦事到位，交叉互補(bǔ)”的內(nèi)部工作管理機(jī)制，使“全員參與、全程服務(wù)、人人執(zhí)行、個(gè)個(gè)遵守”的服務(wù)方式更加規(guī)范具體，不斷健全服務(wù)機(jī)制，提高納稅服務(wù)效率。(三)建立考核評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)全員服務(wù)工作落實(shí)為了實(shí)現(xiàn)執(zhí)法公開公正，促進(jìn)全員服務(wù)工作落實(shí)，我局建立納稅服務(wù)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)體系，將納稅服務(wù)工作納入稅收工作考核、干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容之中。實(shí)行“崗責(zé)公開制”，對(duì)內(nèi)建立責(zé)任追究制，依托日常稅收征管等考核手段和稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)，對(duì)納稅服務(wù)時(shí)限、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果、服務(wù)質(zhì)量以及工作中的不作為、錯(cuò)誤作為等進(jìn)行測評(píng)與考核；對(duì)外邀請和接受社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)，征求納稅人對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的意見和建議，了解稅務(wù)人員的執(zhí)法和服務(wù)情況，增強(qiáng)了稅務(wù)干部在執(zhí)法中的服務(wù)意識(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題由局長親自督察督辦。二、強(qiáng)化措施，為全員納稅服務(wù)工作提供動(dòng)力要做好納稅服務(wù)工作，就要強(qiáng)化措施，重視對(duì)干部素質(zhì)的提高，配備強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)去抓，配備一些業(yè)務(wù)熟悉的干部去做。制定教育培訓(xùn)整體計(jì)劃，增強(qiáng)全員政治思想教育、職業(yè)道德教育和稅收業(yè)務(wù)教育的針對(duì)性和實(shí)效性，培養(yǎng)一支責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通、技能熟練、適應(yīng)新時(shí)期納稅服務(wù)工作需要的業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍。為此，通過內(nèi)部學(xué)習(xí)討論、外出學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、廣泛征求各方面意見，我們達(dá)成了“三個(gè)共識(shí)”。(一)開展多種教育，實(shí)現(xiàn)服務(wù)理念的根本轉(zhuǎn)變隨著稅收事業(yè)的深入發(fā)展和稅收法制的逐漸完善，對(duì)稅收執(zhí)法人員的素質(zhì)要求也越來越高，為此，我局加大教育培訓(xùn)力度，切實(shí)提高稅收執(zhí)法人員的執(zhí)法能力，組織稅收執(zhí)法人員系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)《稅收執(zhí)法范本》、《征管法》及其實(shí)施細(xì)則、《中華人民共和國所得稅法》等稅收法律法規(guī)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育廣大稅收執(zhí)法人員牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求，認(rèn)真算好政治、經(jīng)濟(jì)、人身和家庭“四筆賬”，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的侵蝕，建設(shè)一支思想、作風(fēng)過硬、精通稅收政策業(yè)務(wù)，能打硬仗的稅收執(zhí)法隊(duì)伍。通過多種形式的學(xué)習(xí)討論，使全局干部樹立起“人人都是發(fā)展環(huán)境，人人都關(guān)心發(fā)展環(huán)境”的思想，在服務(wù)意識(shí)上由“要我做”變?yōu)椤拔乙觥?，由“不能辦”變?yōu)椤霸趺崔k”，由“應(yīng)付做”變?yōu)椤罢嫘淖觥?，全局上下服?wù)企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)已形成共識(shí)，并變成自覺行動(dòng)。(二)提高隊(duì)伍素質(zhì)，為全員納稅服務(wù)夯實(shí)基礎(chǔ)納稅服務(wù)工作需要掌握的知識(shí)除了稅收業(yè)務(wù)本身外，還需要掌握財(cái)經(jīng)、法律、司法、計(jì)算機(jī)等多方面知識(shí)，除了能夠按部就班、規(guī)范操作外，還需要有分析、預(yù)測、應(yīng)急處理的能力。為此，我局有計(jì)劃地開展稅政、征管、稽查、計(jì)算機(jī)和文秘等知識(shí)的培訓(xùn)，并進(jìn)行摸底考試，在學(xué)習(xí)中要求全體納稅服務(wù)工作者注重學(xué)習(xí)方法，改傳統(tǒng)的“灌輸式”學(xué)習(xí)為啟發(fā)式、探討式學(xué)習(xí)，特別是針對(duì)年齡、知識(shí)基礎(chǔ)的不同，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)，增強(qiáng)了全員學(xué)習(xí)的感染力。同時(shí)，積極引導(dǎo)廣大干部培養(yǎng)“五種習(xí)慣”，即培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣，使其終身學(xué)習(xí)；培養(yǎng)創(chuàng)新習(xí)慣，使其開拓進(jìn)?。慌囵B(yǎng)敬業(yè)習(xí)慣，使其全力投入；培養(yǎng)認(rèn)真習(xí)慣，使其精益求精；培養(yǎng)團(tuán)結(jié)習(xí)慣，使其協(xié)力配合。我局通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，充實(shí)了稅收執(zhí)法人員的理論知識(shí)，提高了政治思想覺悟與業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升了執(zhí)法水平，夯實(shí)了全員納稅服務(wù)基礎(chǔ)。(三)強(qiáng)化激勵(lì)措施，激發(fā)服務(wù)熱情基層團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)是增強(qiáng)基層工作凝聚力和推動(dòng)基層工作順利開展的重要載體。要加強(qiáng)基層團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，為構(gòu)建和諧稅務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，以充分調(diào)動(dòng)基層稅務(wù)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把潛在的智慧有效的開發(fā)出來，形成上下一心、共創(chuàng)和諧的強(qiáng)大力量，我局強(qiáng)化激勵(lì)措施：一是深入開展“青年文明號(hào)”、“最佳辦稅服務(wù)廳”評(píng)比工作，定期評(píng)選崗位業(yè)務(wù)能手和辦稅服務(wù)明星，樹立崗位標(biāo)兵。二是建立健全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)執(zhí)法能力強(qiáng)、執(zhí)法無過錯(cuò)的稅收執(zhí)法人員要予以對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)不僅只與經(jīng)濟(jì)掛鉤，還要同稅收執(zhí)法人員職務(wù)的升遷、培訓(xùn)、進(jìn)修相關(guān)聯(lián)，充分調(diào)動(dòng)其正確執(zhí)法的積極性。三是強(qiáng)化輿論宣傳。利用廣播、專欄、報(bào)刊雜志等各種宣傳媒體，大力宣傳在納稅服務(wù)工作中取得突出成績的工作者，以及他們的服務(wù)精神和先進(jìn)事跡，在全局倡導(dǎo)服務(wù)優(yōu)質(zhì)、勇于創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取的納稅服務(wù)精神。三、狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)全員納稅服務(wù)的重點(diǎn)突破(一)區(qū)分不同層次、類別與需求，在個(gè)性化服務(wù)上有所突破我局的服務(wù)理念是：稅務(wù)機(jī)關(guān)服務(wù)工作不能只停留在辦稅服務(wù)廳放方便筆、休息椅這種簡單的層面上，還必須針對(duì)不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的具體情況，有針對(duì)性地開展個(gè)性化服務(wù)。去年，對(duì)招商引資企業(yè)開通“綠色通道”，通過發(fā)放稅企聯(lián)系卡，送稅收政策到戶，各種報(bào)表到戶，實(shí)行每月一次的定期走訪制度，并可以在一個(gè)工作日內(nèi)迅速辦結(jié)稅務(wù)資格認(rèn)定、辦理退稅、延期申報(bào)等涉稅事項(xiàng)，貼近式的服務(wù)得到了的好評(píng)，今年將進(jìn)一步擴(kuò)展分局重點(diǎn)企業(yè)。(二)創(chuàng)新服務(wù)方式，提供“零距離”服務(wù)我們擺脫陳舊的服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)渠道。還專門制定了以源頭服務(wù)為核心實(shí)施的“三超、三辦、四上門”稅收服務(wù)工作方案，為納稅人提供面對(duì)面的“零距離”服務(wù)?！叭?，即“超前、超常、超時(shí)”。“超前服務(wù)”就是以促進(jìn)、扶植納稅人發(fā)展為目的，對(duì)**內(nèi)急需扶植發(fā)展企業(yè)，主動(dòng)上門進(jìn)行政策輔導(dǎo)，講解稅法知識(shí)。分局在稅源管理科成立專門小組，對(duì)這些企業(yè)進(jìn)行分三階段的管理：即孵化階段、跟蹤扶植階段、規(guī)范驗(yàn)收階段，從而使企業(yè)朝著一個(gè)健康的方向快速發(fā)展。我們以創(chuàng)新精神，實(shí)施個(gè)性化特色的“超常服務(wù)”———為政府招商引資重點(diǎn)項(xiàng)目的手續(xù)一次完結(jié)；為新辦企業(yè)和福利企業(yè)等特殊群體定期進(jìn)行稅法知識(shí)培訓(xùn)；有特殊困難的業(yè)戶實(shí)行上門辦稅。為了方便企業(yè)隨時(shí)辦事，我們還把工作時(shí)間按企業(yè)需要延長，實(shí)施“超時(shí)服務(wù)”。“三辦”，即符合規(guī)定的事馬上辦，有時(shí)間限制的事盡快辦，遇到情況特殊的事協(xié)調(diào)辦。在辦稅服務(wù)廳實(shí)行中午輪休值班制、科長巡視制和征期局長值班制。開展“納稅服務(wù)競賽活動(dòng)”，每季度由納稅人對(duì)稅務(wù)服務(wù)人員進(jìn)行測評(píng)，測評(píng)結(jié)果顯示納稅人滿意率在**％以上，服務(wù)質(zhì)量和效率迅速提升，得到了納稅人的稱贊。“四上門”。一是送稅法上門。及時(shí)將《企業(yè)所得稅法》、《增值稅轉(zhuǎn)型改革文件匯編》等新稅收政策法規(guī)編印成宣傳材料，主動(dòng)上門為納稅人送稅法，積極助推**經(jīng)濟(jì)發(fā)展；二是納稅輔導(dǎo)上門。針對(duì)新辦企業(yè)、招商企業(yè)辦稅人員業(yè)務(wù)不熟的實(shí)際情況，在集中辦培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，稅收管理員分別上門進(jìn)行納稅輔導(dǎo)，為企業(yè)辦稅人員答疑解惑；三是征求意見上門。從稅收宣傳和黨風(fēng)廉政教育的需要出發(fā)，該局領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持走訪區(qū)管委會(huì)、紀(jì)檢委等領(lǐng)導(dǎo)班子，各科室走訪重點(diǎn)納稅人，征求各界人士對(duì)國稅工作的意見和建議，不斷改進(jìn)部門工作；四是納稅服務(wù)上門。本著聚財(cái)為國，執(zhí)法為民的原則，該局干部對(duì)身體殘疾、行動(dòng)不便的納稅人堅(jiān)持急事快辦、特事特辦，主動(dòng)上門進(jìn)行納稅服務(wù)，樹立了國人的良好形象。(三)創(chuàng)新服務(wù)方式，提供“人文情感”服務(wù)我們還注重人文情感服務(wù)，開展了“發(fā)票認(rèn)證寄存服務(wù)”、“大戶上門服務(wù)”，對(duì)企業(yè)在日常工作中實(shí)行“提醒”服務(wù)，通過電話通知、手機(jī)短信等方式提醒納稅人按期申報(bào)、提醒納稅人準(zhǔn)確運(yùn)用稅收政策，通過電子郵件，發(fā)布涉稅信息、涉稅政策、提供表證單書。我們創(chuàng)造性地開展納稅服務(wù)網(wǎng)站群建設(shè)，在全市率先開通**國稅“網(wǎng)上QQ群”，為納稅人提供方便快捷高效的納稅服務(wù)平臺(tái)，將納稅服務(wù)進(jìn)一步延伸。該服務(wù)平臺(tái)依托互聯(lián)網(wǎng)QQ平臺(tái)開發(fā),主要面向該分局工業(yè)**企業(yè)用戶，具有信息瀏覽、納稅服務(wù)、涉稅辦公、企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)交流等服務(wù)功能,是一個(gè)集航天金稅、方興公司等稅收系統(tǒng)提供商和**政府相關(guān)部門集體參與的綜合性、一站式電子政務(wù)平臺(tái),同時(shí)也是一個(gè)具綜合服務(wù)特色、全天候、零距離的網(wǎng)上辦稅大廳。開通以來，有企業(yè)**戶參與，已受理納稅人咨詢事項(xiàng)***余條，實(shí)時(shí)在線輔導(dǎo)**余次，及時(shí)回復(fù)率100%，深受納稅人好評(píng)?！胺?wù)無止境”，納稅服務(wù)是一項(xiàng)長期的、需要不斷優(yōu)化的系統(tǒng)工程。我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷進(jìn)行探索和實(shí)踐，最大限度滿足納稅人的合理需求，極力維護(hù)好納稅人的合法權(quán)益，進(jìn)一步提高納稅人的滿意度，為國稅事業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。愛崗敬業(yè)的演講稿篇3各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！今天我演講的題目是《盡職責(zé)愛崗敬業(yè)展風(fēng)采創(chuàng)先爭優(yōu)》。愛崗敬業(yè)是每個(gè)職業(yè)人應(yīng)有的道德規(guī)范，要求我們要有高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；立足于崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，奉獻(xiàn)房地產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展，則是敬業(yè)精神的升華，要求我們要有具體的行動(dòng)結(jié)果，爭創(chuàng)一流業(yè)績。當(dāng)前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)正在如火如荼地開展，看吧，各部門積極行動(dòng)起來，強(qiáng)化管理，爭創(chuàng)一流的業(yè)績；人人愛崗敬業(yè)，以昂揚(yáng)的斗志爭做時(shí)代的先鋒，在奉獻(xiàn)房地產(chǎn)事業(yè)中展示自己的風(fēng)采；個(gè)個(gè)立足崗位，以高度的責(zé)任感投身工作，比奉獻(xiàn)，比業(yè)績，比效率，刮起了一股強(qiáng)勁的時(shí)代風(fēng)，掀起了奉獻(xiàn)發(fā)展的高潮。作為一名進(jìn)入公司不久的員工，沐浴著公司溫暖的陽光，處處得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與呵護(hù)，時(shí)時(shí)得到同事們熱情的幫助，充分體驗(yàn)了公司以人為本、關(guān)愛員工的企業(yè)文化，我怎能不盡職盡責(zé)地努力工作回報(bào)公司的厚愛？怎能不努力學(xué)習(xí)感謝領(lǐng)導(dǎo)同事們的支持與關(guān)心？“兵馬未動(dòng)，糧草先行”，采購部門是工程建設(shè)的先頭兵，是公司健康發(fā)展的基礎(chǔ)，也是建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的重要環(huán)節(jié)。進(jìn)入公司一個(gè)多月來，我親眼目睹了同事們勤勉、敬業(yè)、拼搏進(jìn)取精神風(fēng)貌，感受到了同事們那種對(duì)事業(yè)的執(zhí)著、對(duì)工作的精益求精態(tài)度，體驗(yàn)到了那種不甘落后、你追我趕、比奉獻(xiàn)、比成績、比效率、你干勁的良好氛圍，讓我深受鼓舞，激動(dòng)萬分，我為進(jìn)入這個(gè)和諧快樂、催人奮進(jìn)的大家而驕傲自豪。因此我以神圣的使命感和高度的責(zé)任感對(duì)待工作，注重學(xué)習(xí)，加強(qiáng)管理，拼搏工作，力爭出色的業(yè)績。為了提高業(yè)務(wù)能力，我虛心向領(lǐng)導(dǎo)請教，向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志學(xué)習(xí)，切實(shí)掌握采購工作的技巧；為了確保材料質(zhì)量，我嚴(yán)格按照公司的采購制度和采購程序辦事，多次實(shí)地考察供貨方，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；為了盡最大可能地節(jié)約資金，我堅(jiān)持貨比三家，選擇質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的廠家作為供貨商，降低工程成本；為了確保工程進(jìn)度需要，我反復(fù)與供應(yīng)商溝通，催促產(chǎn)品及時(shí)到位，保證供應(yīng)時(shí)間，提高供應(yīng)效率；為了提高采購團(tuán)隊(duì)的積極性，我?guī)ь^拼搏，以身示范，并且組織了專業(yè)學(xué)習(xí)活動(dòng)。勤懇的工作使我學(xué)習(xí)到很多知識(shí)，積累了一定經(jīng)驗(yàn)，也深刻感受到新公司的生機(jī)活力與人際關(guān)系的融洽，增強(qiáng)了立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的使命感。線譜和音符構(gòu)成一曲曲美妙的音樂。因?yàn)槲覠釔圻@份工作、熱愛這個(gè)崗位。作為一名剛進(jìn)公司的新員工，在日常的工作和生活中耳聞目睹了周圍職工平凡而偉大的事跡，并時(shí)時(shí)為這樣一個(gè)模范群體而感動(dòng)，也為成為這樣優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中一員而感到驕傲。()他們不僅是我學(xué)習(xí)的榜樣，同時(shí)也是我努力的目標(biāo)?！皭蹗従礃I(yè)當(dāng)標(biāo)兵，創(chuàng)先爭優(yōu)做楷?！辈⒉皇俏以诤翱谔?hào)，而是來到這個(gè)團(tuán)隊(duì)后，發(fā)自內(nèi)心的呼喚。愛崗敬業(yè)是一種境界。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；享受工作給自己帶來的快樂和充實(shí)感，有了這種境界，我們就會(huì)倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。愛崗敬業(yè)還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應(yīng)水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的生命會(huì)更有意義，我們的集團(tuán)公司會(huì)更加繁榮強(qiáng)大。“創(chuàng)先爭優(yōu)”則是一種激勵(lì)我們奮勇向前、拼搏進(jìn)取的手段和動(dòng)力，是對(duì)在一轉(zhuǎn)眼到公司已一月有余，通過一個(gè)多月的采購工作我感覺到了新公司的活力與融洽，作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)與創(chuàng)新；使我了解各個(gè)部門業(yè)務(wù)流程運(yùn)作，與各部門的業(yè)務(wù)連接。使我更加明白和靈活運(yùn)用各種采購技巧的重要性。使我更深刻的理解了公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前提出材料購置審批，采購中節(jié)約成本、控制材料質(zhì)量及供貨時(shí)間，采購后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)對(duì)合格供方進(jìn)行評(píng)價(jià)登記，在采購工作中做到公開、公平、公正。作為采購部的一員應(yīng)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗(yàn)，我知道自己距離一個(gè)優(yōu)秀的采購還有很遠(yuǎn)的差距，因?yàn)椴少徑?jīng)驗(yàn)是靠長期不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā)，達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù)，要做到這一點(diǎn)是非常困難的，不過，我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí)，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗(yàn)，跟上公司發(fā)展的腳步！愛崗敬業(yè)的演講稿篇4我們公司90%以上的員工都是年輕人。我想問你一個(gè)問題：“你準(zhǔn)備好公司的業(yè)務(wù)發(fā)展了嗎？”也許你會(huì)說：“我只是一個(gè)普通的員工，在一個(gè)普通的崗位上工作，我們能做的，就是領(lǐng)導(dǎo)！”這里我要大聲說：“你錯(cuò)了！在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中，雖然我們只是普通崗位上的普通成員，但你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)才是公司發(fā)展進(jìn)步的基石！公司的酒店工作也是市場經(jīng)濟(jì)的橋梁，關(guān)系到成千上萬食品消費(fèi)者的健康幸福，連接著成千上萬的人！”人活在世上，總有一個(gè)人生目標(biāo)和一個(gè)發(fā)展方向。說實(shí)話，是謀生的基礎(chǔ)。既然酒店管理被視為一生的事業(yè)，我們就必須毫無保留地把自己的理想、信念、青春和才華奉獻(xiàn)給這一莊嚴(yán)的選擇，就像魚愛大海，苗愛春雨一樣！怎樣才能體現(xiàn)這份愛，表達(dá)這份情？我們會(huì)毫不猶豫地選擇“奉獻(xiàn)”。有一句口號(hào)說得好，“不愛工作就下崗，不工作就失業(yè)！”怎么才能算敬業(yè)？敬業(yè)就是做好本職工作，從身邊的小事做起，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和服務(wù)技能，做好每個(gè)職能崗位，做好每一次檢查，填寫每一份記錄?？傊私游?，為他人做事，一定要從我做起，把小事做好，用熱情和誠意做好今天的工作；沒有任何借口，我們應(yīng)該努力做好自己的工作。當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作時(shí)，要盡最大努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。這就是愛和奉獻(xiàn)！細(xì)節(jié)決定成敗，爭取一流表現(xiàn)。一些哲學(xué)家說過，“細(xì)節(jié)只是差別的一小部分，但結(jié)果卻在千里之外。”真理和謬誤往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的經(jīng)歷。一個(gè)錯(cuò)誤的商業(yè)決策會(huì)失去消費(fèi)市場，失去消費(fèi)者的支持，毀掉幾年的努力。這是重要的細(xì)節(jié)?？v觀今天的公司，從每天做好每一件事開始，精誠團(tuán)結(jié)，精心管理，各項(xiàng)工作取得了良好的效果，經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)營效果明顯提高，員工收入增加。事實(shí)證明，細(xì)節(jié)是成功的'關(guān)鍵，一切細(xì)致入微，成就百事。如果我們都很老練，我們可以為我們的公司實(shí)現(xiàn)一個(gè)繁榮的未來。在我們公司，以楊總為首的一批人以身作則，努力實(shí)施宏觀調(diào)控和微觀激勵(lì)的管理策略，使我們學(xué)到了很多知識(shí)，使我們的中層管理者變得聰明和成長，為公司增添了新的血液和活力。實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，無止境的追求自我提升。如何在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值？有個(gè)廣告說得好，“我們想走多遠(yuǎn)就走多遠(yuǎn)！”一個(gè)人的價(jià)值取決于人生的目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力。我不想要太多的理論和奢望。我的價(jià)值觀很簡單。忘記吃飯睡覺，絞盡腦汁，在崗位上有新的建樹。能讓客人有賓至如歸的感覺，得到經(jīng)理的肯定；我的努力能得到同事的稱贊，這足以讓我非常高興。這是我在平凡的工作中不后悔的動(dòng)力。首先，愛崗敬業(yè)的演講稿篇5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：大家好！我今天演講的題目是“揚(yáng)合規(guī)文化、鑄信合輝煌”。合規(guī)是道德信仰的柱石；合規(guī)是道德理念的支撐；合規(guī)是行事準(zhǔn)則中誠信品質(zhì)的集中體現(xiàn)；合規(guī)是銀行員工抱誠守真、仁愛前行的道德尺碼；銀行在近幾年的發(fā)展中內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，在社會(huì)各界的關(guān)心和支持下，取得了一系列驕人業(yè)績。榮獲等諸多殊榮，而在這些成績的取得中，合規(guī)是銀行管理活動(dòng)中必不可少的一部分，人盡皆知它是事關(guān)我們銀行興衰成敗的重要一環(huán)。經(jīng)過時(shí)間的沉淀，它已經(jīng)逐步滲透到銀行管理的各個(gè)角落，合規(guī)管理需要道德理念的支撐，而道德理念中的公平、誠信、正義是合規(guī)管理者必備的素質(zhì)，也是我們銀行人堅(jiān)守的信念。銀行人一直堅(jiān)持誠信等中華民族的傳統(tǒng)美德。合規(guī)