宿舍管理崗2024年度聘用協(xié)議范本版

宿舍管理崗2024年度聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1聘用開始日期3.2聘用結束日期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1薪酬構成5.2薪酬支付方式6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護和勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件8.合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責任9.1聘用方違約9.2被聘用方違約10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改11.3解除12.其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識產(chǎn)權歸屬12.3信息安全13.合同的簽署、生效和終止13.1簽署13.2生效13.3終止14.附則14.1合同附件14.2合同修訂歷史14.3合同解除或終止后的權利義務處理第一部分：合同如下：1.聘用雙方甲方全稱：大學宿舍管理中心甲方地址：市區(qū)路號甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方姓名：乙方身份證號：乙方聯(lián)系方式：2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：宿舍管理員2.2崗位職責：2.2.1負責宿舍區(qū)域的日常管理工作，包括但不限于宿舍分配、維修、衛(wèi)生檢查等；2.2.2負責宿舍安全巡查，確保宿舍區(qū)域的安全秩序；2.2.3及時處理學生住宿相關問題，提供必要的生活指導和服務；2.2.4定期向甲方匯報工作情況，完成甲方交辦的其他相關工作。3.聘用期限3.1聘用開始日期：2024年1月1日3.2聘用結束日期：2024年12月31日4.工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。4.2休息休假：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，具體休假安排根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。5.勞動報酬5.1薪酬構成：乙方工資由基本工資、績效獎金等組成。5.2薪酬支付方式：甲方每月5日前按時支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家法定的帶薪年假，具體待遇根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。8.合同的變更、解除和終止8.1變更：8.1.1合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。8.1.2變更內(nèi)容包括但不限于工作職責、薪酬待遇、工作時間等。8.2解除：8.2.1雙方協(xié)商一致可以解除本合同。8.2.2乙方提前解除合同的，應提前30日書面通知甲方。8.2.3甲方提前解除合同的，應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3終止：8.3.1合同期滿或者雙方約定的事由出現(xiàn)時，本合同自動終止。8.3.2合同終止后，乙方應立即停止工作，交還工作證和其他相關證件。9.違約責任9.1聘用方違約：9.1.1甲方未按時支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%。9.1.2甲方未按約定提供工作條件的，應承擔乙方因此遭受的直接損失。9.2被聘用方違約：9.2.1乙方未按時到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應支付甲方違約金，違約金為一個月工資。9.2.2乙方違反保密協(xié)議或者損害甲方利益的，應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1雙方同意選定甲方所在地人民法院為爭議解決的機構。11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件：11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同生效后，雙方應嚴格遵守合同條款，履行合同義務。11.2修改：11.2.1合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.2.2修改后的合同條款對雙方具有法律約束力。11.3解除：11.3.1合同解除的條件和程序按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定12.1保密協(xié)議：12.1.1乙方同意在合同期限內(nèi)及終止后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。12.1.2保密協(xié)議的具體內(nèi)容另行簽訂書面協(xié)議。12.2知識產(chǎn)權歸屬：12.2.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。12.2.2乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權。12.3信息安全：12.3.1乙方應遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護甲方的信息數(shù)據(jù)安全。12.3.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、財務信息等敏感數(shù)據(jù)。13.合同的簽署、生效和終止13.1簽署：13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.1.2雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。13.2生效：13.2.1本合同自簽字蓋章之日起生效。13.2.2合同生效后，雙方應遵守合同條款，履行合同義務。13.3終止：13.3.1合同終止的條件和程序按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。14.附則14.1合同附件：14.1.1附件包括乙方簡歷、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議等。14.1.2附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同修訂歷史：14.2.1本合同的修訂歷史應記錄在合同附件中。14.2.2每次修訂均需雙方簽字蓋章，并注明修訂日期。14.3合同解除或終止后的權利義務處理：14.3.1合同解除或終止后，乙方第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷：詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.保密協(xié)議：規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)及終止后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的具體內(nèi)容。保密協(xié)議需明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。3.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議：規(guī)定乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。具體內(nèi)容包括知識產(chǎn)權的定義、歸屬、使用、許可等。4.信息安全協(xié)議：規(guī)定乙方應遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護甲方的信息數(shù)據(jù)安全。具體內(nèi)容包括信息安全的基本要求、數(shù)據(jù)保護、違規(guī)處理等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：未按時支付乙方工資：甲方應支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%。未按約定提供工作條件：甲方應承擔乙方因此遭受的直接損失。2.乙方違約行為及責任認定：未按時到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職：乙方應支付甲方違約金，違約金為一個月工資。違反保密協(xié)議或者損害甲方利益：乙方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險：指國家為保障勞動者在退休后的基本生活，依照法律規(guī)定繳納的一種社會保險。2.醫(yī)療保險：指國家為保障勞動者在生病或者遭受意外傷害時得到必要的醫(yī)療救助，依照法律規(guī)定繳納的一種社會保險。3.失業(yè)保險：指國家為保障勞動者在失