2024年人力資源實習生實習合同書

?2024年人力資源實習生實習合同書合同編號：__________________甲方（實習單位）：__________________乙方（實習生）：__________________一、實習期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。二、實習崗位及內(nèi)容2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在人力資源部擔任實習生，從事_______等相關(guān)工作。3.乙方應(yīng)按照甲方的安排，認真負責地完成實習期間的各項工作任務(wù)。三、實習報酬及福利4.甲方根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)及實際工作情況，按月支付乙方實習報酬，金額為人民幣_______元/月。四、實習紀律及考核6.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的形象和利益。7.甲方有權(quán)對乙方在實習期間的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)8.甲方有權(quán)對乙方進行必要的培訓和指導，以確保乙方能夠順利完成任務(wù)。9.甲方應(yīng)保障乙方在實習期間的人身安全和合法權(quán)益。10.甲方在乙方實習期滿后，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，給予正式聘用機會。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)11.乙方有權(quán)了解甲方實習相關(guān)的各項政策及規(guī)定。12.乙方在實習期間，有權(quán)要求甲方按照合同約定支付實習報酬及提供相應(yīng)福利。13.乙方應(yīng)按照甲方要求，如實提供個人信息，不得隱瞞或虛報。七、合同的變更、解除和終止14.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可變更、解除或終止本合同。八、違約責任17.雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。18.因不可抗力因素導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。九、爭議解決19.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他事項20.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。21.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：_______年_______月_______日________________________________________________________________________________________________________________________注意事項：1.確保合同中的實習期限、崗位及內(nèi)容明確具體。2.明確實習報酬及福利，確保雙方權(quán)益。3.規(guī)定實習紀律及考核標準，以便雙方遵循。4.確保甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)平衡，避免權(quán)利濫用。5.規(guī)定合同的變更、解除和終止條件，防止糾紛。6.明確違約責任，為爭議解決提供依據(jù)。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前充分溝通，確保條款理解一致。2.在合同中明確爭議解決途徑，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。法律名詞解釋：實習期限：指實習生在實習單位進行實習的時間段。實習崗位：指實習生在實習單位所從事的具體工作職位。實習報酬：指實習單位根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)支付的經(jīng)濟補償。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能使企業(yè)獲得利益，獲得競爭優(yōu)勢，具有實用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的信息。違約責任：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)承擔的民事責任。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，采取的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。1.場合：實習生需要在學校和實習單位之間兩頭跑補充條款："由于乙方學習需要，甲方同意乙方在實習期間可采取靈活的工作時間安排，以便乙方能夠合理安排學習和實習時間。"2.場合：實習生參與的項目涉及敏感信息補充條款："乙方在實習期間將接觸甲方敏感信息，因此，乙方同意在實習結(jié)束后繼續(xù)履行保密義務(wù)，時間為____年，以保護甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。"3.場合：實習生需要使用公司車輛補充條款："甲方為乙方提供工作用車，乙方需遵守甲方車輛使用規(guī)定，并承擔因個人原因造成的車輛損壞賠償責任。"1.附件列表：附件一：實習生個人信息表附件二：實習單位規(guī)章制度附件三：保密協(xié)議書附件四：車輛使用協(xié)議及安全責任書對于個人信息表，這主要是為了確保我們知道實習生的基本情況和聯(lián)系方式。規(guī)章制度嘛，就是讓