學(xué)校工會工作管理制度

學(xué)校工會工作管理制度第一章總則為規(guī)范學(xué)校工會的工作管理，確保工會活動的有序開展，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校的和諧發(fā)展，根據(jù)《工會法》、《教育法》及相關(guān)法規(guī)，特制定本制度。本制度旨在明確工會的職責(zé)、工作流程及監(jiān)督機制，確保工會工作規(guī)范、高效、可持續(xù)。第二章適用范圍本制度適用于學(xué)校全體教職工及工會組織的各項活動和管理工作。包括但不限于工會的日常管理、會員管理、活動組織、財務(wù)管理和信息溝通等。第三章工會的組織架構(gòu)與職責(zé)3.1組織架構(gòu)學(xué)校工會由工會主席、副主席、秘書和各部門代表組成，設(shè)立若干個工作小組，負(fù)責(zé)不同領(lǐng)域的工作。3.2職責(zé)1.工會主席：負(fù)責(zé)工會整體工作，主持工會會議，制定工作計劃，代表工會與校方溝通。2.副主席：協(xié)助主席工作，分管具體事務(wù)，主席缺席時代行職權(quán)。3.秘書：負(fù)責(zé)工會文書、檔案管理，協(xié)調(diào)各部門工作，組織各類活動。4.各部門代表：負(fù)責(zé)本部門教職工的意見反饋，組織部門活動，維護(hù)教職工權(quán)益。第四章工作規(guī)范4.1會員管理1.入會申請：教職工自愿申請加入工會，填寫入會申請表，經(jīng)過工會委員會審核后正式成為會員。2.會員權(quán)利：會員有權(quán)參加工會活動、享受工會福利、提出建議和意見。3.會員義務(wù)：會員應(yīng)積極參與工會活動，按時交納會費，維護(hù)工會的聲譽。4.2活動組織1.活動計劃：每學(xué)期初，工會需制定詳細(xì)的工作計劃，包括活動內(nèi)容、時間、地點和預(yù)算。2.活動實施：活動前，工會需進(jìn)行宣傳和動員，確保會員的參與。同時，活動結(jié)束后應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫活動報告。3.活動記錄：所有活動需做好記錄，包括參與人數(shù)、活動效果、財務(wù)支出等，以便后續(xù)評估和改進(jìn)。4.3財務(wù)管理1.會費管理：工會會費由會員自愿交納，工會需建立獨立的財務(wù)賬戶，定期公布財務(wù)收支情況。2.預(yù)算審批：每項活動的預(yù)算需提前報工會委員會審核，確保資金使用的透明和合理。3.財務(wù)審計：每學(xué)期末，工會需進(jìn)行財務(wù)審計，由第三方機構(gòu)進(jìn)行審核，確保財務(wù)管理的規(guī)范性。第五章操作流程5.1會議召開流程1.會議通知：工會秘書需提前一周發(fā)送會議通知，包括會議時間、地點、議題。2.會議記錄：會議期間，秘書負(fù)責(zé)記錄會議紀(jì)要，確保決策的透明和可追溯性。3.會議決議：會議后，秘書需在三日內(nèi)整理會議決議，并通知全體會員。5.2意見反饋流程1.意見收集：工會定期向全體教職工發(fā)放意見征集表，收集對工會工作的建議和意見。2.意見整理：工會秘書負(fù)責(zé)對收集到的意見進(jìn)行整理，并于每季度向工會委員會匯報。3.反饋處理：工會委員會需對反饋意見進(jìn)行討論，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。第六章監(jiān)督機制6.1內(nèi)部監(jiān)督1.工會委員會監(jiān)督：工會委員會定期對工會工作進(jìn)行自查，確保各項制度的落實。2.會員監(jiān)督：所有會員都有權(quán)對工會的工作提出意見和建議，工會需認(rèn)真對待，及時回應(yīng)。6.2外部監(jiān)督1.學(xué)校管理層監(jiān)督：學(xué)校管理層有權(quán)對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，確保工會在合法合規(guī)的框架內(nèi)運作。2.工會上級組織監(jiān)督：學(xué)校工會需接受上級工會組織的監(jiān)督和指導(dǎo)，定期報送工作總結(jié)。第七章附則1.解釋權(quán)：本制度由學(xué)校工會負(fù)責(zé)解釋。2.生效日期：本制度自發(fā)布之日起生效。3.修訂程序：如需修訂本制度，應(yīng)由工會委員會提出修訂建議，并經(jīng)全體會員討論通過后方可生效。---通過本制度的制定與實施，學(xué)