簡易辭退合同模板

簡易辭退合同模板第一篇范文：合同編號：[具體編號]

簡易辭退合同

甲方（用人單位）：[全稱]

地址：[詳細地址]

聯(lián)系方式：[電話號碼]

乙方（員工）：[全稱]

身份證號碼：[號碼]

住址：[詳細地址]

聯(lián)系方式：[電話號碼]

鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂的勞動合同（編號：[合同編號]），現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方同意接受簡易辭退事宜達成如下協(xié)議：

第一條簡易辭退事由

1.1甲乙雙方一致同意，自[終止日期]起，解除雙方之間的勞動合同關系。

1.2甲方提出簡易辭退的原因是：[具體原因]，符合勞動合同約定的解除條件。

第二條簡易辭退補償

2.1甲方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）甲方應支付的每滿一年工作時間的經(jīng)濟補償為：[金額]元；

（2）未滿一年的，按比例計算。

2.3甲方應在本協(xié)議簽訂后[具體時間]內，一次性向乙方支付上述經(jīng)濟補償。

第三條離職手續(xù)

3.1乙方應自[終止日期]起，按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

3.2乙方應歸還所有甲方提供的辦公設備、資料等物品，并保證無任何遺留問題。

第四條保密協(xié)議

4.1乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。

第五條爭議解決

5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第六條其他條款

6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：[具體日期]

附件：

1.勞動合同

2.保密協(xié)議

3.相關法律法規(guī)資料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[具體編號]

簡易辭退合同

甲方（用人單位）：[全稱]

地址：[詳細地址]

聯(lián)系方式：[電話號碼]

乙方（員工）：[全稱]

身份證號碼：[號碼]

住址：[詳細地址]

聯(lián)系方式：[電話號碼]

第三方主體（接替方）：[全稱]

地址：[詳細地址]

聯(lián)系方式：[電話號碼]

鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂的勞動合同（編號：[合同編號]），現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并充分保障甲方權益，引入第三方主體作為接替方，就乙方同意接受簡易辭退事宜達成如下協(xié)議：

第一條簡易辭退事由及第三方介入

1.1甲乙雙方一致同意，自[終止日期]起，解除雙方之間的勞動合同關系。

1.2甲方提出簡易辭退的原因是：[具體原因]，符合勞動合同約定的解除條件。

1.3甲方引入第三方主體作為接替方，以保障甲方業(yè)務不受影響，并確保乙方權益得到妥善處理。

第二條簡易辭退補償及第三方責任

2.1甲方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.2第三方主體同意承擔乙方的就業(yè)責任，并提供等同或優(yōu)于原崗位的就業(yè)機會。

2.3經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）甲方應支付的每滿一年工作時間的經(jīng)濟補償為：[金額]元；

（2）未滿一年的，按比例計算。

2.4甲方應在本協(xié)議簽訂后[具體時間]內，一次性向乙方支付上述經(jīng)濟補償。

2.5第三方主體應在本協(xié)議簽訂后[具體時間]內，向乙方提供就業(yè)機會，并確保乙方的就業(yè)權益。

第三條離職手續(xù)及第三方義務

3.1乙方應自[終止日期]起，按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

3.2第三方主體應協(xié)助乙方辦理入職手續(xù)，并提供必要的培訓和支持。

3.3乙方應歸還所有甲方提供的辦公設備、資料等物品，并保證無任何遺留問題。

第四條保密協(xié)議及第三方義務

4.1乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。

4.2第三方主體同意承擔乙方的保密責任，并確保乙方不泄露任何甲方秘密。

第五條違約及限制條款

5.1乙方同意若違反本協(xié)議的任何條款，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。

5.2第三方主體同意若未能履行本協(xié)議的任何義務，應承擔相應的責任，并賠償甲方因此造成的損失。

第六條甲方權益保障

6.1甲方有權對第三方主體的履行情況進行監(jiān)督和檢查，以確保第三方主體履行本協(xié)議的義務。

6.2甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的就業(yè)崗位和待遇，第三方主體應予以配合。

6.3甲方在第三方主體提供就業(yè)機會后，有權解除與乙方的勞動合同關系。

第七條爭議解決

7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條其他條款

8.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

第三方主體（接替方）：________________

簽訂日期：[具體日期]

附件：

1.勞動合同

2.保密協(xié)議

3.第三方主體提供的就業(yè)崗位信息

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[具體編號]

簡易辭退合同

甲方（用人單位）：[全稱]

地址：[詳細地址]

聯(lián)系方式：[電話號碼]

乙方（員工）：[全稱]

身份證號碼：[號碼]

住址：[詳細地址]

聯(lián)系方式：[電話號碼]

第三方主體（接替方）：[全稱]

地址：[詳細地址]

聯(lián)系方式：[電話號碼]

鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂的勞動合同（編號：[合同編號]），現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并充分保障乙方權益，引入第三方主體作為接替方，就乙方同意接受簡易辭退事宜達成如下協(xié)議：

第一條簡易辭退事由及第三方介入

1.1甲乙雙方一致同意，自[終止日期]起，解除雙方之間的勞動合同關系。

1.2甲方提出簡易辭退的原因是：[具體原因]，符合勞動合同約定的解除條件。

1.3乙方同意甲方引入第三方主體作為接替方，以保障乙方權益得到妥善處理。

第二條簡易辭退補償及第三方責任

2.1甲方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.2第三方主體同意承擔乙方的就業(yè)責任，并提供等同或優(yōu)于原崗位的就業(yè)機會。

2.3經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）甲方應支付的每滿一年工作時間的經(jīng)濟補償為：[金額]元；

（2）未滿一年的，按比例計算。

2.4甲方應在本協(xié)議簽訂后[具體時間]內，一次性向乙方支付上述經(jīng)濟補償。

2.5第三方主體應在本協(xié)議簽訂后[具體時間]內，向乙方提供就業(yè)機會，并確保乙方的就業(yè)權益。

第三條離職手續(xù)及第三方義務

3.1乙方應自[終止日期]起，按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

3.2第三方主體應協(xié)助乙方辦理入職手續(xù)，并提供必要的培訓和支持。

3.3乙方應歸還所有甲方提供的辦公設備、資料等物品，并保證無任何遺留問題。

第四條保密協(xié)議及第三方義務

4.1乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。

4.2第三方主體同意承擔乙方的保密責任，并確保乙方不泄露任何甲方秘密。

第五條甲方違約及限制條款

5.1甲方同意若違反本協(xié)議的任何條款，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。

5.2甲方不得以任何理由降低乙方的補償待遇或拒絕履行補償義務。

第六條乙方權益保障

6.1乙方有權根據(jù)第三方主體提供的就業(yè)機會選擇是否接受。

6.2乙方有權要求第三方主體提供等同或優(yōu)于原崗位的待遇。

6.3乙方在第三方主體提供就業(yè)機會后，有權解除與甲方的勞動合同關系。

第七條爭議解決

7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

第八條其他條款

8.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

第三方主體（接替方）：________________

簽訂日期：[具體日期]

附件：

1.勞動合同

2.保密協(xié)議

3.第三方主體提供的就業(yè)崗位信息

乙方為主導的目的和意義在于確保乙方在簡易辭退過程中的權益得到充分保障，給予乙方更