



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞動(dòng)合同糾紛保全裁定書合同編號(hào):__________甲方(用人單位):________________地址:____________________________聯(lián)系方式:_______________________乙方(勞動(dòng)者):________________住址:____________________________聯(lián)系方式:_______________________第一章總則1.1本裁定書依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),為解決甲方與乙方之間勞動(dòng)合同糾紛,保障雙方合法權(quán)益,特制定本裁定書。1.2本裁定書由甲方和乙方共同簽署,具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本裁定書的約定,履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二章事實(shí)與理由2.1甲方與乙方于____年__月__日簽訂勞動(dòng)合同,約定乙方在甲方處從事____崗位工作,合同期限為____年。2.2乙方在合同期限內(nèi),因以下原因產(chǎn)生勞動(dòng)合同糾紛:(1)乙方未按照合同約定履行職責(zé);(2)甲方未按照合同約定支付乙方工資;(3)雙方在其他方面的爭議。第三章保全措施3.1為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,避免糾紛進(jìn)一步擴(kuò)大,雙方同意采取以下保全措施:(1)甲方應(yīng)立即停止對(duì)乙方的工資發(fā)放;(2)乙方應(yīng)立即停止在甲方處的工作;(3)雙方應(yīng)妥善保管與糾紛有關(guān)的證據(jù)材料。第四章裁定書的履行4.1甲方和乙方應(yīng)在本裁定書生效后__個(gè)工作日內(nèi),按照以下方式履行:(1)甲方應(yīng)在__個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付欠付工資;(2)乙方應(yīng)在__個(gè)工作日內(nèi)向甲方交付與糾紛有關(guān)的證據(jù)材料。4.2若一方未按照本裁定書約定履行義務(wù),另一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第五章法律適用與爭議解決5.1本裁定書適用中華人民共和國法律法規(guī)。5.2雙方在履行本裁定書過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方(用人單位):________________地址:____________________________聯(lián)系方式:_______________________乙方(勞動(dòng)者):________________住址:____________________________聯(lián)系方式:_______________________第六章保全期間的權(quán)益保障6.1在保全期間,甲乙雙方應(yīng)保證各自合法權(quán)益不受侵害,并按照以下規(guī)定保障對(duì)方權(quán)益:6.1.1甲方應(yīng)保留乙方的勞動(dòng)合同、工資支付憑證等相關(guān)證據(jù)材料,以備后續(xù)處理糾紛使用;6.1.2乙方有權(quán)要求甲方提供與勞動(dòng)合同糾紛有關(guān)的證據(jù)材料,甲方應(yīng)在收到乙方請(qǐng)求后__個(gè)工作日內(nèi)提供。第七章保全期間的協(xié)助義務(wù)7.1為保證保全措施的有效實(shí)施,甲乙雙方應(yīng)履行以下協(xié)助義務(wù):7.1.1甲方應(yīng)在保全期間內(nèi),配合相關(guān)部門對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行調(diào)查;7.1.2乙方應(yīng)在保全期間內(nèi),配合相關(guān)部門對(duì)勞動(dòng)合同糾紛進(jìn)行調(diào)查。第八章裁定書的變更與解除8.1在本裁定書生效后,如甲乙雙方達(dá)成和解,可共同協(xié)商一致,申請(qǐng)變更或解除本裁定書。8.2變更或解除本裁定書應(yīng)書面提出,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第九章裁定書的終止9.1本裁定書在以下情況下終止:9.1.1甲乙雙方按照本裁定書的約定履行完畢各自義務(wù);9.1.2甲乙雙方達(dá)成和解,申請(qǐng)解除本裁定書;9.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十章違約責(zé)任與損害賠償10.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本裁定書的約定履行義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任:10.1.1違約方應(yīng)向守約方支付合同違約金,違約金金額為合同總金額的__%。10.2如因一方違約導(dǎo)致對(duì)方遭受損失,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。10.2.1損害賠償范圍包括但不限于:直接經(jīng)濟(jì)損失、合理費(fèi)用、違約金等。10.2.2損害賠償金額的計(jì)算,按照守約方實(shí)際損失金額確定。10.2.3如雙方對(duì)損害賠償金額有爭議,可共同協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方(用人單位):________________地址:____________________________聯(lián)系方式:_______________________乙方(勞動(dòng)者):________________住址:____________________________聯(lián)系方式:_______________________第十一章保密與競業(yè)限制11.1乙方在合同期間及終止后__年內(nèi),應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。11.2乙方在合同終止后__年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的職務(wù)。第十二章勞動(dòng)合同糾紛的處理12.1雙方應(yīng)積極協(xié)商解決勞動(dòng)合同糾紛,努力達(dá)成和解。12.2如雙方協(xié)商不成,可申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十三章法律適用與司法管轄13.1本裁定書適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2雙方因履行本裁定書產(chǎn)生的爭議,應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。第十四章其他約定14.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)法律法規(guī)。14.2雙方應(yīng)按照國家規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第十五章終止與解除15.1本裁定書自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2在本裁定書有效期內(nèi),如雙方同意解除或終止本裁定書,應(yīng)書面提出,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。15.3本裁定書終止或解除后,雙方仍應(yīng)遵守本裁定書的約定,履行未完成的義務(wù)。簽字部分:甲方(用人單位)簽字:________________蓋章:____________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)學(xué)影像學(xué)題庫
- 餐飲租賃協(xié)議一定要注意4點(diǎn)
- 2025酒店工作總結(jié)(33篇)
- 2025河北張家口市懷來經(jīng)開創(chuàng)新實(shí)業(yè)有限公司招聘工作人員2人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025新疆新星天元農(nóng)牧業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司第一次招聘工作人員招聘7人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司招聘5人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025山東濟(jì)南平陰縣魯中山河科技發(fā)展有限公司招聘4人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025國網(wǎng)吉林省電力有限公司高校畢業(yè)生招聘約134人(第二批)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 公共衛(wèi)生與防疫課件
- 《寶石鑒賞新視角》課件
- 中性粒細(xì)胞減少癥伴發(fā)熱的治療
- 2024年成都市中考道德與法治試卷真題
- 2024年4月20日蘇州工業(yè)園區(qū)人才引進(jìn)第一輪面試真題及答案解析
- 2023版《思想道德與法治》(緒論-第一章)緒論 擔(dān)當(dāng)復(fù)興大任 成就時(shí)代新人;第一章 領(lǐng)悟人生真諦 把握人生方向 第3講 創(chuàng)造有意義的人生
- 2024屆湖北省武漢市武昌區(qū)南湖二小六年級(jí)下學(xué)期小升初招生語文試卷含答案
- (正式版)JBT 3300-2024 平衡重式叉車 整機(jī)試驗(yàn)方法
- 汽車租賃合伙人協(xié)議
- Unit+6+Section+A+3a~3c 人教版英語八年級(jí)下冊(cè)
- 廣匯煤炭清潔煉化有限責(zé)任公司1000萬噸年煤炭分級(jí)提質(zhì)綜合利用項(xiàng)目變更環(huán)境影響報(bào)告書
- 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》2024年事業(yè)單位考試氹仔島全真模擬試題含解析
- STEM教師培養(yǎng)的國際比較研究以中 美 英 德為例
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論