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第第頁上落模人員作業(yè)員工作職責上落模人員、作業(yè)員工作職責1.直接對組長負責,向其匯報工作,聽從其工作布置與管理。2.遵守注塑部及公司的各項管理制度、“注塑部員工守則”及“注塑部員工安全守則”。3.嚴格按“上落模人員安全守則”的要求工作,確保上模安全。4.接到“轉(zhuǎn)模通知單”后,應(yīng)得前做好轉(zhuǎn)模的各項準備工作和清機洗炮工作。5.依照“上模工作流程”做好上落模工作,對嘴時勿調(diào)整射臺的高度。6.幫忙組長做好本組的日常生產(chǎn)管理工作,處理一般性地生產(chǎn)問題。7.轉(zhuǎn)模后應(yīng)及時清理機臺上的工具、物料,并做好機位的“5s”工作。8.幫忙組長做好本組機臺的生產(chǎn)數(shù)量、膠件質(zhì)量、水口料掌控及員工勞動紀律的檢查/跟進工作。9.做好交接班工作及組長布置的其它臨時性工作。10.樂觀參加培訓,努力學習注塑技術(shù)知識,不絕提升自身,適應(yīng)公司將來發(fā)展的需要。注塑部作業(yè)員工作職責1.直接對組長負責,向其匯報工作,聽從其工作布置與管理。2.遵守注塑部及公司的各項管理制度、“注塑部員工守則”及“注塑部員工安全守則”。3.嚴格按“機位作業(yè)引導書”的要求開機作業(yè)、生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)機器、模具、產(chǎn)品質(zhì)量問題時,需立刻停機并向組長/領(lǐng)班匯報。4.開機前必需熟識所啤膠件的品質(zhì)標準、加工要求、開機要求、包裝要求及注意事項。開機過程中應(yīng)隨時留意膠件/水口是否粘模,若有粘?,F(xiàn)象,需立刻停篇2:上落模人員作業(yè)員工作職責上落模人員、作業(yè)員工作職責1.直接對組長負責,向其匯報工作,聽從其工作布置與管理。2.遵守注塑部及公司的各項管理制度、“注塑部員工守則”及“注塑部員工安全守則”。3.嚴格按“上落模人員安全守則”的要求工作,確保上模安全。4.接到“轉(zhuǎn)模通知單”后,應(yīng)得前做好轉(zhuǎn)模的各項準備工作和清機洗炮工作。5.依照“上模工作流程”做好上落模工作,對嘴時勿調(diào)整射臺的高度。6.幫忙組長做好本組的日常生產(chǎn)管理工作,處理一般性地生產(chǎn)問題。7.轉(zhuǎn)模后應(yīng)及時清理機臺上的工具、物料,并做好機位的“5s”工作。8.幫忙組長做好本組機臺的生產(chǎn)數(shù)量、膠件質(zhì)量、水口料掌控及員工勞動紀律的檢查/跟進工作。9.做好交接班工作及組長布置的其它臨時性工作。10.樂觀參加培訓,努力學習注塑技術(shù)知識,不絕提升自身,適應(yīng)公司將來發(fā)展的需要。注塑部作業(yè)員工作職責1.直接對組長負責,向其匯報工作,聽從其工作布置與管理。2.遵守注塑部及公司的各項管理制度、“注塑部員工守則”及“注塑部員工安全守則”。3.嚴格按“機位作業(yè)引導書”的要求開機作業(yè)、生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)機器、模具、產(chǎn)品質(zhì)量問題時,需立刻停機并向組長/領(lǐng)班匯報。4.開機前必需熟識所啤膠件的品質(zhì)標準、加工要求、開機要求、包裝要求及注意事項。開機過程中應(yīng)隨時留意膠件/水口是否粘模,若有粘?,F(xiàn)象,需立刻停篇3:企業(yè)總經(jīng)理崗位職責說明書企業(yè)管理人員崗位職責說明書1、總經(jīng)理受董事長的授權(quán),主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決議;如今和主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作;簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。2、主持擬訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,并提交董事會審議。3、依據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議,主持擬訂公司將來幾年的業(yè)務(wù)目標、業(yè)務(wù)計劃、預(yù)算計劃,并得獎董事會審議。4、主持編制公司年度經(jīng)費預(yù)算計劃、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃,經(jīng)董事會審定后,將目標和計劃進行分解,組織各部門實施,并對實施過程進行監(jiān)控,確保目標和計劃實現(xiàn)。5、負責組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門設(shè)置方案,經(jīng)董事會批準后組織實施。6、負責組織訂立、初審,并不絕完善公司的各項規(guī)章制度,經(jīng)董事會批準后組織貫徹執(zhí)行。7、負責組織審議人力資源規(guī)劃,及年度人力資源計劃,經(jīng)董事會批準后,檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價
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