農(nóng)民工工資發(fā)放誠(chéng)信為重

農(nóng)民工工資發(fā)放誠(chéng)信為重合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意在甲方工作，為確保乙方的合法權(quán)益，雙方本著誠(chéng)信為本的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工資待遇1.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)、政策規(guī)定以及甲方內(nèi)部薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月（或按小時(shí)計(jì)算，__________元/小時(shí)）。3.甲方每月__________日按時(shí)發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。4.乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)勞動(dòng)行政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。二、工資支付方式1.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方，乙方應(yīng)提供符合條件的銀行賬戶。2.甲方每月工資支付給乙方后，應(yīng)向乙方出具工資支付證明。三、工資保障1.甲方承諾不拖欠乙方工資，如因特殊情況導(dǎo)致工資支付延遲，甲方應(yīng)提前通知乙方，并盡快支付。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享有相應(yīng)的社會(huì)保障權(quán)益。四、違約責(zé)任1.如甲方違反本合同規(guī)定，拖欠、少發(fā)、遲發(fā)乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資總額的__________%作為違約金。2.如乙方違反本合同規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)支付甲方__________元作為違約金。五、合同解除和終止1.本合同期限為__________年，自雙方簽訂之日起生效，期滿后雙方可續(xù)簽。2.在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同。3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，一次性支付乙方工資及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.銀行賬戶信息證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資支付證明5.勞動(dòng)合同解除或終止證明6.法律、法規(guī)及相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：拖欠、少發(fā)、遲發(fā)乙方工資未按約定支付加班工資未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)提前解除或終止合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.乙方違約行為：提前解除勞動(dòng)合同未支付違約金提供虛假個(gè)人信息違反國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德3.違約行為認(rèn)定：甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求支付工資總額的違約金。乙方未按合同約定提前解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。雙方均應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，違反者將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付工資、福利等報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。2.農(nóng)民工：指在城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)上從事勞動(dòng)工作的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人口。3.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而獲得的報(bào)酬。4.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所獲得的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)付款項(xiàng)。如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定支付違約金。如甲方拒絕支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.合同解除或終止后未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工在用人單位工作，簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與農(nóng)民工約定工資待遇、支付方式及時(shí)間。3.