2024年正式員工聘用協(xié)議模板版

2024年正式員工聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：詳細(xì)名稱1.2乙方（受聘方）：詳細(xì)名稱1.3合同期內(nèi)，甲方為乙方提供職位為：詳細(xì)職位第二條：合同期限2.1本合同期限為：起始日期至終止日期2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。第四條：勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、級別及甲方薪酬制度，按時足額支付乙方工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第五條：工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實(shí)行休息休假制度。5.2乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條：保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。第七條：違約責(zé)任7.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同的變更、解除和終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。8.2任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條：生效條件11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的修改、補(bǔ)充或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。第十二條：合同修訂12.1本合同如有修訂，修訂內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：合同附件14.1本合同附件包括：詳細(xì)列出附件名稱和內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：詳細(xì)名稱1.2乙方（受聘方）：詳細(xì)名稱1.3合同期內(nèi)，甲方為乙方提供職位為：詳細(xì)職位第二條：合同期限2.1本合同期限為：起始日期至終止日期2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。第四條：勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、級別及甲方薪酬制度，按時足額支付乙方工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第五條：工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實(shí)行休息休假制度。5.2乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條：保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。6.3乙方因合同履行過程中所獲悉的甲方其他未公開的信息，也應(yīng)予以保密。第七條：違約責(zé)任7.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定。7.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。7.4違約方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約后果。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同的變更1)任何一方提出變更合同的，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰孀兏埱蟆?)變更請求應(yīng)在收到請求之日起十個工作日內(nèi)答復(fù)。3)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式修改或補(bǔ)充合同。8.2合同的解除1)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2)乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3)甲方因客觀原因需解除合同，應(yīng)提前三十天通知乙方。8.3合同的終止1)本合同到期，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。2)乙方達(dá)到法定退休年齡，合同自然終止。3)乙方因健康原因不能繼續(xù)工作，合同自然終止。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同的修改、補(bǔ)充或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。第十一條：生效條件11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的修改、補(bǔ)充或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。第十二條：合同修訂12.1本合同如有修訂，修訂內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。12.2修訂后的合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：合同附件14.1本合同附件包括：詳細(xì)列出附件名稱和內(nèi)容14.2附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求等。附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方公司的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、福利制度、晉升制度等。附件三：薪酬福利方案詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成、獎金、提成、社會保險、公積金、休假制度等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方需要保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等。附件五：培訓(xùn)計劃如有需要，詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。附件六：績效評估制度詳細(xì)描述乙方的績效評估標(biāo)準(zhǔn)、評估周期、評估結(jié)果的應(yīng)用等。附件七：勞動合同續(xù)簽申請表用于雙方同意續(xù)簽合同時填寫的申請表。附件八：勞動合同解除/終止申請表用于雙方協(xié)商解除或終止合同時填寫的申請表。附件九：爭議解決申請書用于雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時提交的申請書。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度。3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方保密信息。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約行為對另一方造成的實(shí)際損失確定。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。示例說明：若乙方未能按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付因延誤產(chǎn)生的損失。若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即雇傭乙方的公司或組織。2.乙方：指受聘方，即被甲方雇傭的員工。3.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起至合同終止日期止。4.工作時間：指乙方在甲方工作期間的工作時間，不超過40小時/周。5.勞動報酬：指乙方因履行合同而應(yīng)得的工資、獎金、提成等。6.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.公積金：指住房公積金，