2024年農(nóng)機專業(yè)合作社安全生產(chǎn)管理制度樣本（二篇）

第5頁共5頁2024年農(nóng)機專業(yè)合作社安全生產(chǎn)管理制度樣本一、年度為限，原股指維持恒定狀態(tài)。二、成員與本合作社之間的所有交易，均須以實名方式詳細記錄于各成員的個人賬戶之中。盈余部分，將依據(jù)交易量（額）的特定百分比進行返還。三、為增強合作社的經(jīng)營服務(wù)能力及應(yīng)對潛在虧損，將從盈余中提取一定比例的公積金，該比例需明確界定。四、為支持社員及志愿者的福利事業(yè)，將從盈余中另行提取一定比例的公益金，具體比例需事先確定。五、為防范未來可能出現(xiàn)的虧損，將從盈余中設(shè)立風(fēng)險基金，其提取比例亦需明確。該基金將專用于次年度的虧損彌補。六、對于國家扶持基金、社團捐贈等款項，將作為公共積累處理，不納入合作社的盈余分配范疇。紅耀農(nóng)機專業(yè)合作社議事制度一、議事程序凡需商議或決定之事項，首先由各成員提出初步意見，隨后由負責(zé)人召集全體成員進行商議。二、議事原則議事過程應(yīng)遵循有利于合作社發(fā)展的原則進行。各成員應(yīng)積極發(fā)表意見和建議，凡經(jīng)全體成員或三分之二以上成員決定通過的事項，必須嚴格遵循并執(zhí)行。三、議事范圍1.新農(nóng)機具的購置與添置。2.作業(yè)路線的規(guī)劃與討論。3.農(nóng)機具的維修、更換及零部件購買事宜。4.油料儲備的相關(guān)事宜。5.農(nóng)機具的淘汰與報廢處理。6.新成員入社、成員退社及負責(zé)人更換等事宜的討論與決定。7.其他需商議的事項。紅耀農(nóng)機專業(yè)合作社理事會工作職責(zé)一、引領(lǐng)全體社員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，服從地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)，接受上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)與工作部署。堅持依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營的原則，以增強合作社的凝聚力為目標(biāo)。二、負責(zé)組織召開成員大會并報告工作進展，同時制定合作社的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度，并執(zhí)行成員大會的各項決議。三、定期召開理事會議，邀請執(zhí)行理事和社員代表參加。會議將審議社員對各項制度、崗位職責(zé)的落實情況，并決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分及內(nèi)部職員的聘用等事項。四、負責(zé)管理合作社的資產(chǎn)與財務(wù)，制定年度財務(wù)決算、盈余分配和虧損彌補等方案，以確保合作社的財產(chǎn)安全。五、接受、答復(fù)并處理執(zhí)行監(jiān)事提出的質(zhì)詢與建議，決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；同時負責(zé)聘任或解聘合作社經(jīng)理、財務(wù)會計人員及其他專業(yè)技術(shù)人員。六、積極組織并開展成員間的技術(shù)培訓(xùn)和經(jīng)驗交流活動，以推動農(nóng)機作業(yè)、新技術(shù)推廣與使用等各項工作的順利進行。紅耀農(nóng)機專業(yè)合作社成員行為守則一、嚴格遵守合作社章程及各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行成員大會和理事會的各項決議。二、積極參與合作社的各項業(yè)務(wù)活動，接受合作社提供的技術(shù)指導(dǎo)。按照合作社規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為社員提供農(nóng)業(yè)機械作業(yè)、新技術(shù)引進、新機具推廣等服務(wù)。同時，維護成員的合法權(quán)益，履行好與合作社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，共同謀求發(fā)展。三、熱愛合作社事業(yè)，甘愿為合作社的發(fā)展貢獻力量。積極維護合作社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)備，保護合作社成員共有財產(chǎn)。四、堅持誠信經(jīng)營的原則，不從事任何損害合作社成員共同利益的活動。五、相信科學(xué)、勇于創(chuàng)新，自覺搞好生產(chǎn)和科技推廣工作。努力成為致富能手和技術(shù)標(biāo)兵。六、團結(jié)協(xié)作、促進發(fā)展。積極反映合作社運營中的相關(guān)情況，并提出改進工作的意見和建議。紅耀農(nóng)機專業(yè)合作社理事長工作職責(zé)一、作為合作社的法人代表，理事長需全面主持合作社的各項工作。負責(zé)研究決定合作社的重大事項，并召集并主持理事會議及成員大會。同時，代表理事會向成員大會報告工作進展。二、嚴格遵守合作社章程，認真組織實施成員大會和理事會的各項決議。定期檢查決議的實施情況，并履行成員大會和理事會授予的各項工作職責(zé)。同時，接受成員和執(zhí)行監(jiān)事的監(jiān)督。三、負責(zé)簽署合作社成員的出資證明及聘任或解聘合作社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人員的聘書。同時，代表合作社簽訂各類合同。四、負責(zé)理事會的日常管理工作，并嚴格執(zhí)行財務(wù)管理的相關(guān)紀律。對全體成員負責(zé)并保障其權(quán)益。五、經(jīng)常檢查并了解合作社各部門的工作和生產(chǎn)經(jīng)營情況。廣泛聽取成員的意見和建議，根據(jù)成員需求和生產(chǎn)經(jīng)營情況積極開展各項服務(wù)活動。六、認真組織市場調(diào)研工作，研究并制定合作社的年度發(fā)展計劃和中長期發(fā)展規(guī)劃。七、作為合作社的領(lǐng)頭人，理事長應(yīng)帶頭搞好農(nóng)機作業(yè)和農(nóng)機推廣工作。勇于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險，求真務(wù)實、勤儉辦社，為合作社成員樹立典范。2024年農(nóng)機專業(yè)合作社安全生產(chǎn)管理制度樣本（二）紅耀農(nóng)機專業(yè)合作社運營與管理制度一、盈余分配原則1.年度為單位，原股本價值保持不變。2.成員與合作社的所有交易均實名記錄于各自的個人賬戶中，盈余部分按交易量（額）的____%予以返還。3.盈余中____%將作為公積金提取，旨在擴大合作社的經(jīng)營服務(wù)能力或用于彌補潛在虧損。4.盈余的____%將用于提取公益金，以支持社員及志愿者的福利事業(yè)。5.盈余的____%將作為風(fēng)險基金提取，用于未來年度可能出現(xiàn)的虧損彌補。6.國家扶持基金、社團捐贈等款項，將作為公共積累，不納入盈余分配范疇。二、議事制度（一）議事程序凡需商議或決定的事項，首先由各成員提出初步意見，再由負責(zé)人召集全體成員進行商討。（二）議事原則議事應(yīng)遵循有利于合作社發(fā)展的原則進行，鼓勵各成員積極發(fā)表意見和建議。凡經(jīng)全體成員或三分之二以上成員決定通過的事項，必須嚴格遵循并執(zhí)行。（三）議事范圍1.新農(nóng)機具的購置與添置。2.作業(yè)路線的規(guī)劃與討論。3.農(nóng)機具維修、更換及零部件購買事宜。4.油料儲備的管理與規(guī)劃。5.農(nóng)機具的淘汰與報廢處理。6.新成員入社、成員退社及負責(zé)人更換的審議與決定。7.其他需商議的重要事項。三、理事會工作職責(zé)1.引領(lǐng)全體社員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，服從地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)，接受上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)與工作部署，堅持依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，增強合作社凝聚力。2.定期組織召開成員大會并報告工作進展，制定合作社發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度，并執(zhí)行成員大會的決議。3.定期召開理事會議，邀請執(zhí)行理事和社員代表參加，審議社員對各項制度及崗位職責(zé)的落實情況，決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分及內(nèi)部職員的聘用等事項。4.管理合作社的資產(chǎn)與財務(wù)，制定年度財務(wù)決算、盈余分配及虧損彌補等方案，確保合作社財產(chǎn)安全。5.接受、答復(fù)并處理執(zhí)行監(jiān)事提出的質(zhì)詢與建議，決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；決定聘任或解聘合作社經(jīng)理、財務(wù)會計人員及其他專業(yè)技術(shù)人員。6.組織開展成員技術(shù)培訓(xùn)和經(jīng)驗交流活動，推動農(nóng)機作業(yè)、新技術(shù)推廣及機具使用等各項工作。四、成員行為守則1.嚴格遵守合作社章程及各項規(guī)章制度，執(zhí)行成員大會與理事會的決議。2.積極參與合作社的各項業(yè)務(wù)活動，接受技術(shù)指導(dǎo)，按標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，維護成員合法權(quán)益，履行業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，共謀發(fā)展。3.愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，維護合作社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)備，保護成員共有財產(chǎn)。4.堅持誠信經(jīng)營，不從事?lián)p害合作社成員共同利益的活動。5.崇尚科學(xué)，勇于創(chuàng)新，積極投入生產(chǎn)與科技推廣，爭做致富能手與技術(shù)標(biāo)兵。6.團結(jié)協(xié)作，促進發(fā)展，積極反映情況，提出改進工作的意見和建議。五、理事長工作職責(zé)1.作為合作社的法人代表，全面主持合作社工作，研究決定重大事項，召集并主持理事會議與成員大會，代表理事會向成員大會報告工作。2.遵守合作社章程，組織實施成員大會與理事會的決議，檢查決議執(zhí)行情況，履行賦予的各項工作職責(zé)，接受成員與執(zhí)行監(jiān)事的監(jiān)督。3.簽署成員出資證明、聘任或解聘相關(guān)人員的聘書，代表合作社簽訂合同等。4.負責(zé)理事會的日常管理，執(zhí)行財務(wù)管理紀律，對全體成員負責(zé)。5.定期檢查各部門工作與生產(chǎn)經(jīng)營情況，廣泛聽取意見與建議，根據(jù)成員需求與生產(chǎn)經(jīng)營狀況，積極開展服務(wù)活動。6.認真組織市場調(diào)研，制定合作社年度發(fā)展計劃及中長期發(fā)展規(guī)劃。7.率先垂范，搞好農(nóng)機作業(yè)與推廣工作，勇于承擔(dān)責(zé)任與風(fēng)險，求真務(wù)實，勤儉辦社，發(fā)揮合作社領(lǐng)頭人的典范作用。六、執(zhí)行監(jiān)事工作職責(zé)1.監(jiān)督理事會對成員大會決議及合作社章程的執(zhí)行情況。2.監(jiān)