2024年中小學班主任培訓工作計劃范文（二篇）

第5頁共5頁2024年中小學班主任培訓工作計劃范文班主任隊伍素質(zhì)與能力提升計劃一、指導思想為深入貫徹素質(zhì)教育理念，全面加強和改進我校學生的思想道德教育與安全教育，特制定本計劃。本計劃旨在構(gòu)建一套“目標管理、分層遞進、主題引領、特色育人”的德育工作培訓模式，通過課題化、課程化的德育培訓工作，采用講座式、實踐性及個別指導式等多種培訓形式，定期召開班主任例會，開展經(jīng)驗交流與研討會，充分發(fā)揮骨干教師的引領作用，積極培養(yǎng)青年班主任，為班主任專業(yè)發(fā)展搭建堅實平臺。二、培訓目標1.提升班主任整體素質(zhì)與班級管理水平：確保每位班主任在每學期末前完成既定培訓任務，顯著提升其履行職責的能力。2.構(gòu)建長效發(fā)展機制：建立健全班主任聘任、定期培訓及規(guī)范管理等制度，形成班主任隊伍建設的長效機制。3.推進校本培訓發(fā)展：依據(jù)我校校本培訓計劃，全面開展班主任全員培訓，進一步完善校本培訓制度，促進教師整體專業(yè)發(fā)展。三、培訓對象培訓對象涵蓋有志于擔任班主任工作的教師及在職班主任，采取學校指定與個人申請相結(jié)合的方式。新入職的年輕教師需強制參加班主任學校培訓。四、培訓原則1.針對性：針對不同年段學生特點及班級管理需求，設計培訓內(nèi)容，靈活采用集中與分散、遠程與面授等多種培訓方式。2.實效性：理論聯(lián)系實際，針對實際問題設計培訓內(nèi)容，重視經(jīng)驗交流，突出案例教學。3.創(chuàng)新性：創(chuàng)新培訓內(nèi)容、方式、方法及機制，充分利用現(xiàn)代遠程教育手段，提升培訓效率與質(zhì)量。4.靈活性：結(jié)合集中校本培訓與個人自學，確保培訓效果。五、培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容緊扣我校班主任工作實際，涵蓋以下五個專題模塊：1.班主任工作基本規(guī)范2.學生心理健康教育指導3.班級活動設計與組織4.班級管理方法與創(chuàng)新5.未成年人思想道德教育及學科德育滲透等六、培訓模式——校本培訓1.學習制度：德育領導小組定期推薦專題文章至校園網(wǎng)，購買并推薦專業(yè)書籍，組織學習心得交流。2.反思制度：要求班主任每學期完成工作總結(jié)與案例各一篇，并進行優(yōu)秀案例評選。七、培訓方式及方法1.專題講座：邀請教育專家及校內(nèi)外知名教師進行專題講座。2.經(jīng)驗交流：組織有豐富經(jīng)驗的班主任分享工作方法。3.現(xiàn)代信息技術(shù)應用：利用多媒體觀看師德、德育實踐課錄像。4.撰寫反思與論文：通過撰寫案例、論文等提升班主任素質(zhì)。八、具體工作措施1.結(jié)合集中與分散培訓：新學年開學前進行集中培訓，日常利用例會時間進行分散培訓。2.在職培訓與參觀考察結(jié)合：組織實地考察學習。3.實驗研究與探討結(jié)合：將班主任工作與教科研結(jié)合，相互探討解決問題。4.名師傳授與自我總結(jié)結(jié)合：邀請名師做報告，班主任撰寫心得或論文。5.讀書讀報與上網(wǎng)學習結(jié)合：充分利用校園網(wǎng)絡資源進行學習。九、培訓保障措施1.組織保障：成立校本培訓領導小組與工作小組。2.制度保障：建立健全校本培訓制度，規(guī)范操作流程，確保培訓精細化、高效化。3.考核激勵：將培訓內(nèi)容納入學期考核，對優(yōu)秀班主任給予表彰獎勵。2024年中小學班主任培訓工作計劃范文（二）為了提升中小學班主任隊伍的整體素質(zhì)與專業(yè)能力，全面推動素質(zhì)教育的發(fā)展，依據(jù)《教育部關(guān)于進一步加強中小學班主任工作的指導意見》及四川省教育廳《關(guān)于印發(fā)<四川省中小學班主任培訓計劃實施方案>的通知》（川教函[____]____號）和綿陽市教育局《關(guān)于印發(fā)<綿陽市中小學班主任培訓計劃實施方案>的通知》（綿教發(fā)[____]____號）的精神，結(jié)合我縣實際情況，特制定本班主任培訓計劃實施方案。一、目的與意義中小學班主任作為教師隊伍的核心組成部分，承擔著班級工作的組織、班級建設的指導、學生健康成長的引領等多重角色，是思想道德教育的中堅力量，也是實施素質(zhì)教育的重要推手。加強班主任培訓，是貫徹新時代教育方針、加強和改進未成年人思想道德建設的迫切需求，是全面提升教育質(zhì)量、深化基礎教育改革的必然要求，更是強化班主任隊伍建設的關(guān)鍵舉措。本計劃旨在將班主任培訓納入教師全員培訓體系，建立健全班主任培訓制度，全方位提升班主任的工作效能，對提升全縣中小學班主任隊伍的整體素質(zhì)與工作水平具有深遠意義。各校應高度重視，強化領導，周密組織，確保培訓計劃的順利實施。二、實施步驟自____年起，全面啟動班主任培訓工作。各校需將班主任培訓納入年度教育教學計劃，進行統(tǒng)一規(guī)劃與部署，建立健全班主任崗位培訓制度，明確分管德育工作的校長為具體負責人，由政教處或教務處負責具體實施。同時，各校需對班主任進行全面摸底統(tǒng)計，建立班主任名冊，并于____年____月底前上報教育局政工股和教師進修校。培訓將按照每年1/3的比例，分期分批有序進行，力爭在三年內(nèi)完成全覆蓋。對于____年____月底前已擔任班主任但未參加過專題培訓的教師，需在三年內(nèi)完成____學時的專題培訓。此后，新任及在崗班主任均需在上崗前及上崗后半年內(nèi)接受____學時的專題培訓。三、培訓要求培訓應遵循教育部《全國中小學班主任培訓計劃》提出的針對性、實效性和創(chuàng)新性原則，根據(jù)不同階段學生的身心發(fā)展特點及不同學段班級管理工作的具體要求設計培訓內(nèi)容。培訓應堅持理論聯(lián)系實際，注重經(jīng)驗分享與案例教學，并充分利用遠程教育手段提升培訓效率與質(zhì)量。四、培訓內(nèi)容培訓將涵蓋班主任工作基本規(guī)范、學生心理健康教育指導、班集體活動設計與組織、班級管理、未成年人思想道德教育以及相關(guān)教育政策法規(guī)等專題。五、培訓管理中小學教師參加縣級以上教育行政部門認可的班主任專題培訓并經(jīng)考核合格后，其學時將計入教師繼續(xù)教育學時檔案，并由培訓部門頒發(fā)合格證書，作為晉級評職的重要依據(jù)。未取得班主任培訓合格證書者，在班主任崗位上將不予提拔和晉升高級職務。六、培訓組織縣教體局負責制定全縣班主任培訓計劃，并委托教師進修校負責具體實施。自____年起，每年暑假將集中安排一至二期班主任專題培訓，力爭三年內(nèi)完成小學班主任的全員培訓。各校需積極響應縣教體局的號召，選派班主任參加省、市級培訓，不得以任何理由推諉。教師進修校需加強培訓管理，建立培訓登記檔案并頒發(fā)合格證書。各中小學應制定本校班主任培訓計劃，積極組織參與各級培訓活動并開展