新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)一個人力資源經(jīng)理的試用期工作總結(jié)試用期工作總結(jié)

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間，我在集團馬上度過三個月的時間。在分管副總裁的悉心關(guān)心與指導下，在部門全部同事以及相關(guān)部門同事的協(xié)作下，我經(jīng)受了從對集團的初窺門徑到順當融入這個大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了美妙而難忘的回憶?，F(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)：

剛進入公司，領(lǐng)導對我的安排是從聘請與培訓兩個模塊入手來開展工作。在聘請方面，通過學習公司聘請制度與流程，我感覺到公司目前在聘請方面應(yīng)當說較為完善，目前需要做的就是仔細執(zhí)行，腳踏實地去做。當時存在的問題主要有兩個，一是儲藏干部的聘請，根據(jù)規(guī)劃時間，第四期儲藏干部7月上旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預(yù)定目標還相差許多。二是關(guān)鍵崗位的聘請，遇到了很多問題，進展緩慢。針對上述狀況，我與聘請組同事一起，重新梳理了崗位需求，明確了聘請進展規(guī)劃，并能對聘請組人員進展了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進展了嚴格要求。經(jīng)過大家共同努力，最終在7月初完成了儲藏學員的聘請；關(guān)鍵崗位聘請方面，也逐步取得突破，經(jīng)過我們篩選與初步面試把關(guān)后，推舉到輪船事業(yè)部、物流公司、汽車事業(yè)部等有效簡歷60余份，并完成了物流副總與車管部長崗位人員的聘請。

培訓方面，因其他緣由，目前公司還沒有建立完整的制度與流程，因此，我參加的工作主要有三局部：一是學習與了解集團的培訓現(xiàn)狀，全面了解集團各層次人員的培訓需求，一步步建立集團的培訓制度。二是日常培訓工作的安排，重點在于第四期儲藏干部的培訓安排與跟進。由于第四期儲藏干部剛剛走出校門，經(jīng)受著從一名在校生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，心態(tài)上較為起伏不定。因此，對他們的培訓除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想與心態(tài)方面的引導教育，以促使其盡快適應(yīng)基地工作與生活，融入集團這個大家庭。第三是網(wǎng)絡(luò)課程的選擇等。目前，培訓治理制度正在進展草擬，第四期儲藏干部已順當完成前兩個階段的培訓工作，第三階段在上?；氐呐嘤柟ぷ饕炎隽顺浞职才?。這些工作都在有條不紊的開展中。二、對集團文化的理解與感悟

三個月來，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應(yīng)當兄弟姐妹般相處，讓我感受頗深。通過學習與了解，讓我感受到集團是個很厚重的有社會責任感的企業(yè)。從內(nèi)部關(guān)系來說，感覺部門間、員工間關(guān)系特別河蟹，大家生活上相互關(guān)懷幫忙，工作上各盡所能，協(xié)作默契，人與人之間公平真誠相待，親如一家人。

而從集團經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看，集團不但在本事域做到了國內(nèi)領(lǐng)先地位，勝利在香港上市，建立40多個生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營，涉足房地產(chǎn)、物流運輸、電子等行業(yè)，真正做到了集團化經(jīng)營。依據(jù)安排，我還去了多個下屬公司與基地進展參觀學習，初步了解了集團經(jīng)營治理狀況。

去年汶川大地震后，集團大方解囊，累計捐款八千多萬元人民幣；而前不久臺風“莫拉克”使臺灣患病了50年來最嚴峻的災(zāi)難，集團同樣毫不遲疑伸出救濟之手，捐款五百萬元給災(zāi)區(qū)同胞，充分展現(xiàn)了一個企業(yè)劇烈的社會責任感，奉獻了一片愛心。

三、下部工作準備

依據(jù)部門分工安排，我以后開頭主持部門工作，主要規(guī)劃如下：

1、聘請：短期目標在關(guān)鍵崗位需求梳理與聘請詳細實施上，目前集團需求的主要崗位是：營銷副總、質(zhì)量治理部福部長、輪船事業(yè)部經(jīng)理、專用車事業(yè)部經(jīng)理、房地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理、車場場長、銷售區(qū)域經(jīng)理等八個崗位，目標是9月底前力爭保質(zhì)保量到位。持續(xù)關(guān)注細節(jié)，把工作做深做細，與相關(guān)部門做到充分溝通。中長期目標在聘請渠道拓展、核心人才儲藏、集團人才梯隊建立、聘請筆試題庫的建立完善、面試測評工具的合理引進等。

2、培訓：短期目標在第四期儲藏學員的第三階段的培訓安排與實施、部門內(nèi)部培訓的安排與實施，力爭課程適宜，環(huán)節(jié)緊扣，過程跟進，讓儲藏學員盡快在心態(tài)方面得以穩(wěn)定，融入公司文化，并有效提升部門與經(jīng)營單位人力資源人員的專業(yè)技能。中長期目標在于基于崗位勝任度的培訓制度與體系的建立健全、網(wǎng)絡(luò)商學院的建立與進展、內(nèi)部培訓師隊伍的建立、集團培訓教材的編寫與完善等。

3、帶著團隊與下屬培育方面：對于團隊下屬的治理，除工作方面從嚴要求，制訂較高的工作標準外，更多合理設(shè)置目標，有效傳幫帶，讓下屬人員力量與素養(yǎng)盡快提升，做到都能獨當一面。生活方面，賜予更多關(guān)懷，盡量幫忙解除他們的后顧之憂。

4、其他方面：依據(jù)集團與部門的工作需要，全力協(xié)作分管副總裁開展相關(guān)工作，尤其在部門內(nèi)部績效考核試行與部門內(nèi)部相關(guān)活動組織與工作氣氛營造等方面。另外，有針對性學習了解集團其他模塊的工作，提升自己全面治理與綜合力量。

通過三個月的工作與學習了解，盡管我對集團的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營狀況狀況把握與了解還遠遠不夠，還有很多需要學習提高的地方，但已深深愛上了這個大家庭，特別珍惜在集團工作的時機。盼望能與集團共成長，虛心向領(lǐng)導與同事學習，不斷提升自我，并結(jié)合自己過去的閱歷，不懈努力，踏實敬業(yè)，和部門同事一起，提高人力資源治理水平，共同推動集團進展。2023年9月7日篇3：人力行政經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告人力行政經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告

我于2023年4月25日以詢問助理的身份進入學院，成為學院的一名一般員工。2023年9月23日被提升為行政與人事部見習經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。

從入職到現(xiàn)在，回憶將近一年的工作，有進步也有缺乏，下面我從三局部來對我的工作進展匯報。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。一、個人品德：

在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對學院的許多狀況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院狀況，我搜集了許多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清晰的地方，準時向同事請教，這樣，我用最短的時間把握了學院的狀況，為高招時的工作打下了根底。由于我的努力和精彩的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必需具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)整企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公正、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人緣由而放寬條件；在組織召開會議，參與培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進展懲罰。

二、治理思維：

我觀賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思索問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導的位置、學院的角度上去思索問題，把握全局觀念，只有這樣，我們供應(yīng)的方案和建議才是全面的、具有價值的；才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導分憂、減壓，為學員成長奉獻自己的微薄之力。三、積極組織員工活動與員工培訓

員工活動是放松緊急的工作狀態(tài)的有效調(diào)整劑，是增加團隊分散力的途徑，員工培訓是提升員工素養(yǎng)、統(tǒng)一熟悉、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，屢次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩競賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等工程，得到了員工的認可。

四、行政的效勞性工作

行政工作是項效勞性工作，為各部門供應(yīng)良好的效勞，協(xié)作各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進展衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批判衛(wèi)生差的，使每位員工都能熟悉到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一局部，使員工感受到親人的.關(guān)心，家人的暖和。五、獎懲有法

獎懲有法也是鼓勵員工的有效方法。對進步明顯、奉獻突出的員工進展精神和物質(zhì)上的嘉獎是對員工成績的認可，也是鼓勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了2023年的最正確進步獎、最正確奉獻獎及優(yōu)秀員工，鼓舞真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立典范。固然，對于違反學院規(guī)定、未準時完成工作、拿出結(jié)果的員工賜予相應(yīng)的懲處也是必不行少的，固然，懲處不是目的，我們是既要讓員工熟悉到自己的錯誤，也鼓舞其能夠?qū)Ｐ淖屑毠ぷ?，給每一項工作提交一分滿足的答卷。

固然，在以上一年的工作中還存在許多的缺乏之處。一、規(guī)劃性不強

規(guī)劃是行動的指南針，好的規(guī)劃能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的本錢到達最高的效益。但在過去的工作中不完善的規(guī)劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。

二、聘請力度不夠

聘請工作是整個人力資源工作中最消耗精力的一項工作，加之學院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對教師的要求，既要求專業(yè)對口、學歷過關(guān)、又要求工程閱歷豐富，這就要求我們通過多種渠道進展篩選，但始終以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)聘請進展篩選，而這類聘請網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作閱歷缺乏的大學畢業(yè)生，不能滿意我們的需求，這就極大的限制我們聘請效果，不能準時聘請到位，造成特別人才的短缺，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響。三、培訓不夠系統(tǒng)

由于學院各項業(yè)務(wù)正處于進展壯大的階段，但人員的素養(yǎng)不能滿意學院的進展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進展各種培訓，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的規(guī)劃、執(zhí)行及組織培訓的力量缺乏，還未建立較科學的培訓治理體系，如：將培訓與員工人事調(diào)整進展嚴密結(jié)合，可通過基層治理培訓，建立考核晉升制度。四、員工考評工作不到位

員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。自我評價：

1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結(jié)合我還欠缺。

2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將心情化帶到工作中。3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。4、和領(lǐng)導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。

在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)力量，提高自己的高度，提升自身的綜合素養(yǎng)，以到達學院的要求。一、行政主要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒，需要非常的專心。做到五勤、當好四員；即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領(lǐng)導和同事當好參謀員、信息員、效勞員和宣傳員。二、效率不高根本緣由不在于流程，而在于人。不在于人的力量，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、標準的工作流程。三、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時，不行否認我的執(zhí)行力還很欠缺，在以后的工作中建立危機意識，加大執(zhí)行不力的懲處措施，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，規(guī)定嚴格的懲處方式，提高自身的執(zhí)行力。

四、加大聘請力度、增加聘請渠道。每月需依據(jù)各部門狀況制作人事聘請規(guī)劃，在人才需求量較大的時候，可參與各類聘請會，對于稀缺的人才可托付獵頭公司進展聘請。在人才需求量較少的時候，要進展人才儲藏，并對現(xiàn)有的人員進展淘汰，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)約人力資源本錢。

五、標準員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職等人事調(diào)動的流程和考核機制，使每個崗位都留給最適合的人，讓每一位員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得優(yōu)秀的成績。

六、建立完善的培訓機制年初制定本年度的培訓規(guī)劃，并依據(jù)每個月的實際工作狀況及員工狀況將其分解到詳細的月，培訓內(nèi)容依據(jù)當前的員工狀態(tài)及消失的問題而定。以上的述職敬請領(lǐng)導審議。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)2

上班的這些日子以來，讓我成果了在講義上所兵戈不到的學問，不行是純凈的學問技巧，更多的是人與人之間的相處，他們給了我許多的救助，有了他們的救助讓我的工作變的特別的順當，讓我在學問的增加上突飛大進，我感謝他們，當然工作偶然間會很辛苦，很累，可是想到我們這一大家子人互助在這條路上埋下了汗水和心酸，為社會做著奉獻。我臨時的累就不算甚么了。

回往xx年我來到公司，我自發(fā)聽從公司的”規(guī)章軌制，對待工作當真當真、高標準嚴要求，能夠做好的，篡奪把它做得更好。吸取更多的工作閱歷。

xxxx年xx月我被公司派往這個新的工作環(huán)境里，在xxxx的教育和救助下入手下手了工作。最初兵戈的是xxx緩緩的在xx的帶著下慢慢的明白到這些工作的緊急性，。

在我熟識了這些根本工作今后，xx又在現(xiàn)場耐煩的教我------從入手下手緩緩的覺察題目，去除題目，到其后的辦理問題，心中的自負也一每天的加強。xxxx年xx月，我在做xx，可謂年少浮滑覺得可以勝任掃數(shù)遇到的題目，。沒想到在接下來xx，我卻吃了本身種的苦果——他也教會了我謙和和慎重。

從xxxx年的xx月到如今一年多，xx月有余，xx多天，我深深感受到我已與光一聯(lián)合在一路，由于公司的進步而快樂，由于公司的富強而傲慢，本日我寫下這份申請報告，愿為公司創(chuàng)設(shè)代價，同時也兌現(xiàn)本身的人生追求。與光一共成長，與光一同盡力。

轉(zhuǎn)正以后，我將一如繼往地保存高度的工作責任心。連續(xù)進步本身的工作程度，增加本身的學問系統(tǒng)，篡奪在今后的工作中闡揚更大的效用，為公司創(chuàng)設(shè)代價，同時也兌現(xiàn)本身的人生追求。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)3

隨著時間的消逝，這已經(jīng)是我來到工作的第三個月。至此，我在xx公司的三個月試用期已經(jīng)期滿了。盡管我在之前已經(jīng)根本上快遺忘了這件事情，但在聽到的馬上轉(zhuǎn)正的消息的時候還是感到特別的感動、興奮。

回憶這三個月，作為一名來自xx學院的應(yīng)屆畢業(yè)生，在最開頭的時候，我對于這個崗位，甚至整個社會環(huán)境都特別的不熟識。但經(jīng)受了這三個月后，我在各個方面，都有了極大的進步和收獲！以下是我對轉(zhuǎn)正前這三個月工作的總結(jié)：

一、崗位方面

在最初的時候，我對這崗位，這份工作并不了解。甚至連詳細的工作狀況也并不是非常的清晰。但在經(jīng)過了領(lǐng)導細心的教導和教育后，我開頭了解這份工作，熟悉了我現(xiàn)在所處的xx公司。并且，在領(lǐng)導的教育培訓中，我還把握了xx崗位的根本工作。對工作的根底有了較為充分的”熟悉。了解了我們的是一個怎樣的公司，而我們現(xiàn)在的崗位又是在公司的運轉(zhuǎn)著起著怎樣的作用！

這樣的了解，不僅讓我更加堅決了自己要在這份工作中進展下去的信念，更提升了我在自身崗位上的熱忱和興致。

二、工作狀況

在這三個月來，我在x領(lǐng)導的教育下嚴格的完成自己的工作的。盡管其中由于工作的力量缺乏以及其他的緣由導致過不少的失誤和問題。但在工作方面，我始終保持著對自身的嚴格要求！在工作中做到不遲到、不早退，仔細的對待自己的工作，嚴格的處理好自身的問題。

并且，在工作中還有許多的前輩給了我許多在工作中的教導，有對工作錯誤的指正，也有對工作技巧的教育。這些珍貴的閱歷都讓我在工作中有了許多的進步，并最終通過這三個月的打磨將有用的技巧都融進了自己的力量中。

如今在工作中我已經(jīng)能較好的處理好自己的工作，并對各種常見問題也有了了解。不會再在工作中任憑犯下錯誤。

三、對將來的展望

轉(zhuǎn)瞬間三個月就過去了，但我的工作卻在剛剛開頭！為了能在今后連續(xù)在工作中努力的前進，我會在今后的工作中也嚴格的保持現(xiàn)在的熱忱和動力，并在工作中多多向前輩領(lǐng)導學習，勤奮的熬煉自己，讓自己能在工作中有更大的進步和成長，成為一名精彩的xx員工！

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)4

來到了xx這里工作x個月了，我還是滿滿收獲，其實不是工作對我我們一個考驗，是自己對自己的考驗，接觸這份工作以來我就積極的做好日常，向優(yōu)秀的同事靠攏，這幾個月的試用期也是對我力量的一個開掘，自己之前也是沒想到的，其實在努力工作的時候是最簡單看到自己力量的時候，不要選擇自己嫻熟的擅長的工作就那么積極，還是要在工作選擇自己不會的尋求突破，這幾個月的來的工作讓我成長很多，我也感謝xx公司給我時機，現(xiàn)對這幾個月工作總結(jié)一番：

一、熟識工作，不斷進步

剛開頭是比擬生疏的，我對這里的一切都是比擬生疏，工作固然也是這般，但是我的好學心始終沒有削減，自己究竟也是剛剛畢業(yè)，我接觸到這些都是我必需要經(jīng)受的，讓我覺得印象深刻就是來到這里的時候，這種工作氣氛是我感覺很好的，這也在后面的工作當中給了我?guī)兔Γ粋€好的工作氣氛是必要的，盡管我是剛剛來到公司我也需要快速的適應(yīng)下來，第一就是熟識工作，我在工作當中，給自己足夠的時間去開掘，去熟識，主要就是通過公司給我的培訓，我在培訓當中也是收獲甚多的，這是一個相互的，在培訓的時候有所收獲，工作起來不會感覺很吃力。

不斷進步是一個原則，我覺工作需要這么一個意識，需要不斷的通過努力給自己前進的方向，我工作的這幾個月的時間中，還是在不斷的`熟識，不斷的請教同事，身邊的工作氣氛是超級好的，在工作的時候能夠感覺到很輕松這是給我的第一感覺，我向優(yōu)秀的同事，積極的請教問題，主要自己沒有接觸過的東西，這些都是需要一個提高，身邊同時之最直接的對象。

二、工作經(jīng)過

我在工作當中還是很積極的，三個月的工作，時間也是不短了，我把鋪張任何的時間，我也覺得是間很珍貴在，每天在做好自己工作的同時，能夠留給自己時間不多，我態(tài)度仔細在，標準好自己，公司交代的工作，還有事情，第一時間需要重視起來在，然后蘇通過努力，仔細的心態(tài)，給工作做到更好，其實這三個月的工作經(jīng)過是在一個學習的路上，接下來投入到工作需要更多的精力。

三、缺乏之處

我缺乏一種臨時應(yīng)變力量，剛剛畢業(yè)接觸這些工作我比擬生疏，應(yīng)變力量在工作當中屬于一種高的力量在，現(xiàn)階段的我需要了解，需要具備，在這三個月中有時候在自己工作突發(fā)一些問題，我還是處理起來有所欠缺，但是這些我都會連續(xù)完善的。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)5

轉(zhuǎn)瞬間，我在公司已經(jīng)三個月的時間，這段時間經(jīng)過領(lǐng)導的關(guān)懷，同事們的幫忙，自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已融入到江明這個大家庭中，同時對公司的組織構(gòu)造，工作流程等各個方面都有了初步的了解?；貞涍@段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了肯定的進步，成長了不少，但也糊涂的熟悉到自己的缺乏之處，詳細狀況如下：

一、心態(tài)要不斷的調(diào)整、完善：

沒來公司之前，我想像中的設(shè)計院工作就像一根緊繃的弦，大家都各忙各的，成天就過著工作、休息的單調(diào)生活，相互溝通的時機比擬少;可是來到江明，全部的不開心很快就被公司輕松的工作環(huán)境和同事間親切友好的關(guān)系沖散了，心態(tài)的.調(diào)整讓我明白，不管在什么地方，什么職位都有展現(xiàn)才能、增長學問的時機，不管做任何事情，必需竭盡全力，這種精神的有無可以打算一個人日后事業(yè)上的成敗。

二、學習止境：

大局部人對待學問的態(tài)度是書到用時方恨少，但是時機往往都是轉(zhuǎn)瞬即逝的，所以才會有時機是留給有預(yù)備的人的這一說法，人的一生原來就是一個不斷學習的過程。在過去三個月的時間里，我從一個只知皮毛不知質(zhì)的新手漸漸的成為一個愛學習的設(shè)計員，在公司里有前輩和同事的指導和幫忙，我們也擁有自己的閱覽室，給我們供應(yīng)了珍貴的學習資源。我信任在這樣環(huán)境里我會健壯的成長。

三、工作效率有待提高：

在當今的社會，時間就是金錢，所以我更要注意效率;剛從事這份工作，突然從很詳細、很局限的水泵轉(zhuǎn)到很大、很全面的水電站來有點不適應(yīng)，往往都是考慮的不太全面，而引起的許多麻煩，要徹底的畫完一份圖，需要改動許多次，大局部時間都花費在改圖上，不過在改圖的過程中讓我學到了許多東西，讓我加深了記憶，也很享受這個過程。在以后的工作中我會不斷的積存閱歷、學習新學問，從而提高工作效率。

轉(zhuǎn)正不僅僅意味著待遇會好些，更重要的是從今刻起已經(jīng)成為江明水電的一名正式員工，在工作上必需對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內(nèi)事。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)6

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間到公司已經(jīng)幾個多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)受，在這段時間里領(lǐng)導及同事在工作上賜予了我極大的幫忙，在生活上賜予了我極大的關(guān)懷，讓我充分感受到了領(lǐng)導海納百川的胸襟，感受到了不經(jīng)受風雨，怎能見彩虹的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有時機成為公司的一份子而驕傲。在這幾個多月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)心和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作總結(jié)如下：

一、通過培訓學習和日常工作積存使我對大發(fā)有了肯定的熟悉

在X月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，進展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了肯定的了解。通過了幾個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。我對公司的.文化理念特別認同，公司進展不忘回報社會的壯舉，令人鄙視。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能進展壯大的重要緣由。

二、遵守各項規(guī)章制度，仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，幾個月從未遲到早退，用滿腔熱忱積極、仔細地完成好每一項任務(wù)，仔細履行崗位職責，平常生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)打算成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要，并最終打算一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的熟悉，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細學習崗位職能，工作力量得到了肯定的提高

依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作，使我熟悉到一個稱職的x人員應(yīng)當具有良好的專業(yè)根底、流暢的文字寫作力量、敏捷的處理問題力量。

四、缺乏和需改良方面

雖然到公司來了幾個多月，對公司還不夠了解，審稿嫻熟程度也不夠，問題還許多。隨著對公司和工作的進一步熟識，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值。業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務(wù)學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作制造性做好做扎實，為公司的進展奉獻自己的力氣。

五、幾點建議

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個特別關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)當從治理上下功夫，企業(yè)治理的好壞，會打算企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。

1、要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，特殊是治理干部要轉(zhuǎn)變老觀念，要從實干型向治理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學習治理理論。

2、公司要健全治理制度、明確崗位職權(quán)、建立鼓勵機制、完善考核方式。好的制度可以轉(zhuǎn)變?nèi)说男袨?，好的制度可以鼓勵員工，好的制度可以強化治理。

3、要做好后繼人才的培育工作。成立XX年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。

4、既要引進人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。

來到公司工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境地，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進步與進步，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往制造，信任在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)7

我于20xx年x月被聘任為正科至20xx年x月見習期將滿。近一年來，在局領(lǐng)導處領(lǐng)導關(guān)心指導、同事的關(guān)懷和幫助下，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。在政治思想覺悟、業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)和人際關(guān)系交往等方面都得到了很大的提升，也為今后的工作和學習打下了堅實的基?，F(xiàn)將個人一年來的工作情景總結(jié)如下。

一、加強政治學習，提高思想政治覺悟

在工作中始終堅持不懈的學習，自覺深入學習黨的政治理論學問，堅決不移的貫徹黨的各項方針政策，用理論學問武裝自我的頭腦，以理論指導實踐，科學地討論和解決工作中遇到的問題，實事求是，不斷提高自我，牢記全心全意為人民效勞的宗旨。

二、遵紀守法，愛崗敬業(yè)

自聘任以來，嚴格遵照單位的”上下班制度，從未遲到、早退和曠工。工作中敬重領(lǐng)導、團結(jié)同事，始終堅持艱難奮斗的精神，以進取的態(tài)度對待各項任務(wù)，喜愛本職工作，高度重視領(lǐng)導安排的任務(wù)，并嚴格根據(jù)領(lǐng)導的部署和要求，盡心盡力，準時完成領(lǐng)導交辦的各項工作，仔細履行自我的崗位職責。

三、深入學習黨群路線教育活動

提升自我修養(yǎng)水平經(jīng)過近一年來的群眾路線教育活動的學習，使我深切領(lǐng)悟到了群眾教育活動的深遠意義。黨一旦脫離了人民群眾，就失去了自我賴以存在和進展的根底，就不能取得革命的成功和建立的勝利，也就不行能實現(xiàn)自我的崇高幻想和奮斗目標。堅持全心全意為人民效勞的宗旨，一刻也不脫離人民群眾，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，一切從人民群眾的利益動身，是共產(chǎn)黨人言論行動的最高標準，是親密黨群關(guān)系的第一要旨。

堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢侈之風，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目標，發(fā)揮我黨先鋒榜樣的形象和作用。

四、在工作中學習，在學習中升華

被聘任為xxx，我對xx的詳細工作并不太了解，雖然有必需的理論學問，但缺乏實踐，在領(lǐng)導的關(guān)心和指導、同事的關(guān)懷和幫助下，我漸漸進入了工作主角。經(jīng)過一段時間熟識后，我仔細履行黨建第一人的職責，堅持抓班子帶隊伍，抓基層打根底，抓重點求突破，有效加強了基層黨建工作，為加快路政執(zhí)法進展供應(yīng)了頑強的組織和作風紀律保障，經(jīng)過一年的工作，我得到了熬煉，積存了工作閱歷，豐富了人生閱歷!

五、正視缺乏，提升自我

在這一年的時間里，雖然我在思想工作上都有了很大的提高，但仍舊存在必需的缺點和缺乏：政治素養(yǎng)有待進一步提升，對業(yè)務(wù)技能的學習和專研不夠，人際交往不夠積極進取，討論詳細問題不夠全面。

鑒于種種問題，當前首要的任務(wù)是努力學習，加強學問積存，消化并汲取，嫻熟把握業(yè)務(wù)技術(shù)本領(lǐng)，始終以進取的工作態(tài)度、高度的工作職責感和只爭朝夕的拼勁投入到工作中，努力提升自我綜合素養(yǎng)，盡快適應(yīng)工作節(jié)奏，保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。以上是我見習期一年以來的工作總結(jié)，如有不妥之處，懇請領(lǐng)導批判指正，我將虛心理解領(lǐng)導對我的審查和考驗。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)8

我來到緯創(chuàng)教育已到二個月，也完畢了我的試用期，我自熟悉，目前我工作的薄弱環(huán)節(jié)在業(yè)務(wù)開拓，其它工作覺都可以獨立完成，并知道如何去開展!

一、在招生支持上，經(jīng)過在巖峰及宣漢的招生支持已充分得到學校的確定。對在招生宣傳時間上的把握根本到位，對企業(yè)宣傳的重點也到位。

二、教學支持上，在梓潼出差一周得到表達，對08級、09級學員講企業(yè)文化第09講和走進“走進你我的‘華爾街’”;在崗位技能課件上還沒有得到體驗。

三、教育支持上，在梓潼、開江、巖峰等地出差得到表達，對“5S”治理的講解，與各領(lǐng)導溝通假如推行格式化治理以及其意義及好處。

四、集訓工作，梓潼出差得到表達，在同曾星陽出差的”一周里，知道并明白了整個集訓的工作內(nèi)容及重心，假如對每一次集訓都配備相應(yīng)的表格做支持，我覺得效果會更好些，也可以不會在集訓過程漏丟某些重要大事，同時也是為下次集訓進展查漏補缺的依據(jù)。

五、業(yè)務(wù)拓展上，我自認為，這塊是我工作最薄弱的工作，但現(xiàn)在我卻要在我主薄弱的工作中做起，有肯定的難度，但公司由于人員安排的關(guān)系，我將盡最多的努力來完成公司交派給我的任務(wù)。去樂山地區(qū)的出差，這些學校都是以前公司人員去進展幾次的開拓，固然也有部份學校有遺漏的或在業(yè)務(wù)介紹上還不完善地方，所以，主要去說明的不是我們的企業(yè)，或是我們緯創(chuàng)教育工作的特色和亮點。

六、其它工作，如就業(yè)效勞流程、書籍、服裝、發(fā)票等工作都能完成。

固然，通過這兩個月的學習和工作，雖然沒有實質(zhì)性的成績，但我還是盼望公司能全都通過我的試用期轉(zhuǎn)正工作。盼望自己在以后的工作中在公司同仁的幫忙下更上一層樓!

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)9

一、初來乍到

我面對生疏的環(huán)境往往是奇怪，這是一個開頭的現(xiàn)象，在往后的經(jīng)受當中或許會有更多的奇怪，剛剛來到公司面對這里全部我很奇怪，但是我是很期盼的，我需要直接面對的是一個培訓，針對新人其實我對培訓的映象特別深刻，自己在培訓當中看到的是陳驚訝的，學習的時候不會感受到，究竟沒有接觸到這些，在學習的時候自己把握的技能，包工作還是處于初級階段，工作是一個很好的平臺能讓我適應(yīng)下來，這是最快的.方法，我映象很深的就在培訓當中培訓教師的一番話，指導將來幾年的工作，讓我們展望將來工作幾年，我覺得這對我的職業(yè)規(guī)劃是給了一些意見，也讓我撥開云霧見到不一樣的風光，今后工作的一番景象，現(xiàn)在確定不了，但是現(xiàn)在能夠打好根底。

二、工作經(jīng)過

我有一個特別清楚的意識，就是在工作當中我需要努力，剛剛接觸這個社會，剛剛面對這些肯定在這個時候需要大好根底，需要讓自己在將來工作中站穩(wěn)腳跟，我來到xx公司這里以來，我在工作當中自己遇到問題，身邊一些優(yōu)秀的同事熱忱賜予幫忙，其實這些都不是長期的，自己把握了固然最好，剛剛接觸這份工作一些東西自己是沒有頭緒的，我給自己一個的很明確的目標，在工作當中肯定積極請教，我是不會錯過能夠讓自己有提高的事情，積存這些在將來幾年當中對我的幫忙是許多的。

幾個月的工作下來，我積極完成公司的給我的工作指標，每個月的工作任務(wù)都在漸漸鉆研，我首先是鉆研，自己明白了才去做，觀看到這個工作要怎么去做，做的時候才能做好，我對自己也是這般。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)10

三個月的實習轉(zhuǎn)瞬就要過去了。于20xx年x月x日進入xx招標有限公司，在xx貨物招標部主要從事招標業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實習期間，我在領(lǐng)導及同事們的關(guān)懷與幫忙下，業(yè)務(wù)學問和技術(shù)力量得到不斷充實并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領(lǐng)導做如下總結(jié)匯報：

一、仔細學習業(yè)務(wù)學問，履行崗位職責，聽從領(lǐng)導安排。

做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中遵守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和治理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習，國際國內(nèi)貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。

二、主動熱忱，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。

到xx貨物招標部以后，部內(nèi)的全體人員對我非常照看，關(guān)懷無微不至，使我在這里感覺到了家庭的暖和，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參加技術(shù)溝通的工程：xx、xx、xx。在以上的工作中我根據(jù)各位師傅的的叮囑，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進展嚴格的操作;使我受益匪淺，不僅從過硬的專業(yè)素養(yǎng)、良好的組織協(xié)調(diào)力量，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。

三、虛心求教，不斷改良、不斷積存自身業(yè)務(wù)技能。

作為一名年輕的招標工，可能由于閱歷缺乏而帶來較多麻煩，但我針對招標中消失問題向師傅虛心求教，積極總結(jié)處理方法，并熱衷于對問題處理方案的`積存。例如在師父的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機工程，包括前期技術(shù)溝通，標書審查，編寫招標文件，公布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到許多困難，只有2家購置標書，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在x網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時打算不參加投標，造成流標。同時由于我的閱歷缺乏，在xx網(wǎng)上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在詢問了x網(wǎng)工作人員后，準時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。

總之，在這3個月的實習期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化治理，感受到了公司蓬勃向上的動力和愛護關(guān)懷員工的暖暖深情。同時我迫切盼望能得到公司領(lǐng)導的確定，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實際行動為公司的進展做出自己的一份奉獻。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)11

我于20xx年x月x日成為xx的試用期員工，到x月x日，x個月的試用期已經(jīng)到期。依據(jù)xx的規(guī)章制度，我特此申請成為xx的全職員工。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，剛來xx的時候，很擔憂怎么和別人一起生活，怎么做好工作。但是xx輕松和諧的工作氣氛，團結(jié)向上的企業(yè)文化，x個月的輪崗實習，讓我從學生變成了工人。

輪崗實習期間，在xx分公司、加盟拓展部、xx分公司等部門工作過一段時間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，比方分校區(qū)的業(yè)務(wù)流程簡單，參加開發(fā)部的工作繁重而細致等。但各部門領(lǐng)導和同事的急躁指導，讓我適應(yīng)了xx的工作環(huán)境，把握了xx分校區(qū)的整個業(yè)務(wù)運營流程，了解了家長和學生的消費心理，熟識了分校區(qū)的治理。

每次去不同的部門，對我來說都是一種提升，每一次都在成長。

在xx分公司實習期間，我學會了工作，懂得了角色的投入。當時暑期招生剛剛開頭。雖然不了解詳細的業(yè)務(wù)，但我努力把課程賣給家長。每天都偷偷給自己定一個銷售目標，然后努力去執(zhí)行。所以當時我的銷售業(yè)績還是不錯的。

參加開發(fā)部是我最苦痛的時候，斗志開頭燃燒。剛進入拓展部，部門工作很繁重：xx分公司剛?cè)肼?，還有一系列預(yù)備工作要跟進。x所分校治理嚴峻，需要培訓督導和支持。xx工程進入預(yù)備簽約階段。在我們部門，我發(fā)覺xxx是一個特別專業(yè)和有力量的領(lǐng)導。xxx的細心、敬業(yè)和極其嫻熟的業(yè)務(wù)流程總能完善完成工作。我在工作的時候，由于不熟識XX的業(yè)務(wù)流程和工作安排，所以做不了本職工作。反復(fù)的打擊讓我疑心自己，疑心自己的`工作力量，疑心自己的專業(yè)學問。這種不斷否認自己的挫敗感真的讓我很苦痛。

鷹可以用喙撞擊巖石重生，讓喙脫落，一個個拔指甲，一個個拔羽毛，等新的喙、指甲、羽毛重新長出來，再在藍天飛翔。否認自己的過程是苦痛的，但更重要的是熟悉到自己的缺乏，從苦痛的經(jīng)受中學習，通過熬煉學習。為了更好的開展加盟拓展工作，更好的回報，我?guī)е紵臎Q心去xx分公司學習。

在xx分行，除了在前臺學習業(yè)務(wù)流程，了解客戶的心理需求和分行的治理流程之外，我從感覺更加成熟和專業(yè)中收獲了更多。

記得x月x日，x總和人力資源部給我們安排了一個正面的溝通會，會上xxx突然問，假如你現(xiàn)在想和加盟商談判，你有信念嗎?當時我想答復(fù)“我有!”在xx校區(qū)，教我自信的人，總是會做得比預(yù)期的好。工作技能是可以學習的。同樣的工作，人們工作表現(xiàn)的差異更多的是取決于人們的心態(tài)，而不是工作的嫻熟程度。

我在工作中變得更加英勇。工作中的士氣意味著士氣和責任。我覺得負責任的真正目的是做一個優(yōu)秀的自己：不僅僅是為了做一個優(yōu)秀的自己，更重要的是英勇負責，如何嚴格治理自己，成為一個專業(yè)的人。比方有一次我給xx小學發(fā)傳單，一個清掃衛(wèi)生的大叔突然走過來說：“我?guī)湍惆l(fā)傳單，你不用那么做?！薄靶量嗔??！彼^的“幫我派傳單”的意思我很清晰，我固然拒絕。他見我不從，就開頭向我大嚷，示意要我停頓派傳單，恫嚇說假設(shè)不停頓派傳單就叫人來打我之類的話，說完就要搶走我身上的傳單。我死死捏著兜里的傳單，瞪了他一眼說：“你的職責是掃地，我的職責是派傳單，沒有派完傳單，我是不會走的。”他見我那樣堅持，惡狠狠的走了。

工作了x個多月，更多的體會到我與xx領(lǐng)導之間是公平的，大家都是為了使xx可以走得更好更遠而奮斗的。提出的建議只要是可以實現(xiàn)xx團隊的利益就是好的。在xx分校，我會要求在自己的職務(wù)權(quán)限內(nèi)主動擔當更多的責任以及減輕分校主任的負擔：主動的考慮分校主任有那些工作工程可以由自己來分擔，一些無法分勞的工程應(yīng)當如何賜予分校主任的支援。比方在如何增加xx分校新生的進入量、如何改良轉(zhuǎn)介紹這些方面，分校主任和我大家一起爭論解決方案。

設(shè)法為減低不必要的壓力，讓保持開心的狀態(tài)和正常地發(fā)揮其具有的力量，使團隊既定目標能夠得到穩(wěn)健的實現(xiàn)。我積極主動的發(fā)揮這種功能，盼望能實現(xiàn)團隊利益化。

固然我還有許多缺乏，有時候比擬馬虎大意，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作力量也需要進一步增加，需要不斷連續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)力量。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)12

在園區(qū)工作的x個月時間里，我了解了許多，學習了許多，也感悟了許多。工作中到處是學問，無論是政治思想教育、工作本領(lǐng)培訓，還是與領(lǐng)導、同事間的溝通談心，都是對我思想的啟迪，工作的促進。進取學習，勤于實踐使我受益良多，我將這x個月的工作情景分為三個階段來進展總結(jié)。

一、萌芽階段

在這期間，我主要了解了園區(qū)規(guī)劃方案、進展思路及進展方向，熟識了領(lǐng)導班子、園區(qū)政策及各部門工作規(guī)劃等根本情景。遇到不理解的問題就進取向領(lǐng)導及同事提問，他們也不厭其煩的向我講解，幫助我更快的了解我們園區(qū)的建立及進展情景。

二、成長階段

經(jīng)過上個階段的學習及領(lǐng)導、同事的指導，我對自我的工作布滿了奇怪與斗志。管委會領(lǐng)導安排我主要負責xx規(guī)劃建立工作，并負責通信工程與燃氣工程工程。x月初會同xx縣的物流進展狀況及經(jīng)濟運行情景進展了調(diào)研，與省發(fā)改委、商務(wù)廳、經(jīng)貿(mào)委、交通廳、口岸辦等單位進展了連接，聽取了各單位領(lǐng)導對海東物流園區(qū)建立的意見和提議;又經(jīng)過對xx市場、xx市場等大型物流市場進展調(diào)研，聽取了商家對xx園區(qū)建立的看法及搬遷至xx的.意向，為xx物流園可研報告的編制打下了堅實的根底。

三、成熟階段

經(jīng)過兩個月的學習與實踐工作，我已經(jīng)適應(yīng)了那里的工作方式與節(jié)奏，并且全身心的投入到工作當中。此時，物流園可研報告已經(jīng)匯報給了于書記，于書記表示確定并且提出了需要修改的幾點問題，目前可研報告正在修改完善中;通信遷改工程已開頭開工，燃氣可研報告已上報省發(fā)改委批復(fù)并正在進展環(huán)評等前期工作?？吹阶晕邑撠煹墓こ桃徊讲阶呱险?，我的心里也感動不已，可是我時刻提示著自我，一切只是開頭，以前的都已經(jīng)過去，將來還有更多更艱難的任務(wù)在等著我，我不能消失一絲的傲慢，不能有一絲的懶散，要仔細落實領(lǐng)導安排的各項任務(wù)，讓自我更加成熟。

工作中學習，學習后工作!我要不斷學習，爭取更多的時機，完成更多的工作，不辜負領(lǐng)導對我的信任，不辜負同事們對我的幫助，為園區(qū)的建立進展奉獻自我的力氣。

忙，并不行怕，可怕的是沒有事可忙!這句話是我對此刻工作的總結(jié)語，也是送給各位同事的一句話，這句話時刻回響在我的腦海里。讓工作量更大一些吧，我能拿下。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)13

想一想來到xxxx工廠也幾個月的時間了，不是說人到了一個地方過一段時間就能適應(yīng)嗎?我來到了xxxx工廠也有一段時間了，雖然不是很久，但是也可以說是一個轉(zhuǎn)變，這里的工作我也適應(yīng)了，短短的幾個月時間過去，來的時候我是一名新員工，但是現(xiàn)在我是一名馬上轉(zhuǎn)正的員工了，來到這里的工作的幾個月讓我對自己的工作也又許多的想法，對自己這幾個月來的工作也有一些個特別有意義的心得，至少我是這么覺得的，雖說時間不長但是這幾月的時間，倒是讓我領(lǐng)悟了許多東西，這幾個月來在工作上自己常常會想得與失這兩個字，現(xiàn)在要轉(zhuǎn)正了，自己在xxxx工廠這幾個月的工作也的有個交待：

一、適應(yīng)環(huán)境，努力工作

說到在這里的幾個月時間，我?guī)缀跏怯幸话氲臅r間都是在不斷的適應(yīng)，適應(yīng)自己的工作，適應(yīng)環(huán)境，剛剛來到這里的時候?qū)τ谧约哼@份新的工作是很滿足的，來到這里我更加看到了一個企業(yè)能夠做大做強的重要因素，那就是治理這兩個字，雖然一線工作，但是我能夠清晰的感受到來自一個企業(yè)的強大，xxxx工廠也是，我能夠感受到這里先進的治理制度，嚴格的治理制度。

來到車間上半的第一天，我看到了一個特別潔凈的車間，各種東西都擺放的特別有序，整整齊齊的車間環(huán)境讓我好感度倍增，投入到工作當中，我子啊工作當中是特別仔細了，流水作業(yè)雖然是枯燥乏味但是我始終都當作是一種熬煉自己的方式，不管做什么事情我覺得自己最重要的就是保持一顆樂觀，尋常的心態(tài)，既來之則安之，真正領(lǐng)悟這個道理的沒幾個人，要說能夠做到，我覺得做到的更加是少之又少，流水作業(yè)雖然說枯燥乏味，但是這樣的感覺不只是我一個人，整個車間的同事都這么覺得的，但是我覺得在這樣子的工作環(huán)境下，能夠更加有效率的打磨自身，能夠讓我快速的適應(yīng)起來。

在平常的工作中我能夠吃得苦，遵守車間的制度，尤其是我們車間制止的事情，我是肯定的”遵守，不觸犯，這短短幾個月的工作，我在工作中就屢次受到我們組長的表揚，工作很積極，每次換崗位總是能夠快速的把握，在短時間內(nèi)找到技巧，對于流水工作我能很快的就適應(yīng)下來。

二、收獲

雖然車間的工作很累，但是倒也讓我看到了自己的進步，在累的同時我也在不斷的收獲，沉淀了許多，吸取的許多，特殊是剛剛進入xxxx工廠的那段時間，我始終都保持著一顆樂觀的心態(tài)，讓我在工作中能夠正確的對待自己。

總之，這是一段收獲許多的試用期。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)14

x年x月x日，我通過面試，來到有限公司工作，不覺已經(jīng)工作三個月了。在這幾個月的工作中，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。在轉(zhuǎn)正之際，現(xiàn)將我的三個月來的工作狀況總結(jié)如下。

一、思想方面

在工作初期，我仔細了解公司的進展狀況并學習公司的治理規(guī)章制度，熟識辦公室文員日常工作事務(wù)，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作力量，以全新的姿勢迎接工作的挑戰(zhàn)。在黨支部會議中，學習了黨中心深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，體會到一切事情重在干實事。同時積極參與公司黨組