



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
休假權(quán)益守衛(wèi)書合同編號:__________休假權(quán)益守衛(wèi)書甲方:__________乙方:__________鑒于甲方是一家依法成立的__________(公司/企業(yè)/機(jī)構(gòu)等),乙方是甲方的正式員工,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本休假權(quán)益守衛(wèi)書,以便共同遵守。第一條休假權(quán)益1.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)益,具體休假天數(shù)及申請程序按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。1.2乙方在合同期內(nèi)累計請假天數(shù)超過規(guī)定上限的,甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對乙方進(jìn)行考核,并根據(jù)實際情況給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。1.3乙方在合同期內(nèi)累計請假天數(shù)未超過規(guī)定上限的,甲方不得無故扣除乙方的工資及福利。第二條休假申請及審批2.1乙方如需休假,應(yīng)提前向甲方提交書面休假申請,并按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行審批。2.2甲方應(yīng)在收到乙方休假申請后的3個工作日內(nèi)給予審批答復(fù),逾期未答復(fù)的,視為甲方同意乙方的休假申請。2.3甲方因特殊情況需調(diào)整乙方休假計劃的,應(yīng)提前與乙方進(jìn)行溝通,并盡可能安排在乙方同意的時間段內(nèi)。第三條休假保障3.1甲方應(yīng)確保乙方的休假權(quán)益得到充分保障,不得以任何理由侵犯乙方的休假權(quán)益。3.2甲方不得要求乙方在休假期間從事與工作相關(guān)的事務(wù),除非乙方自愿。3.3甲方應(yīng)在乙方休假期間按時支付乙方工資及各項福利待遇。第四條違約責(zé)任4.1如甲方違反本休假權(quán)益守衛(wèi)書的規(guī)定,乙方有權(quán)要求甲方予以糾正,并有權(quán)要求甲方支付違約金。4.2如乙方違反本休假權(quán)益守衛(wèi)書的規(guī)定,甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對乙方進(jìn)行考核,并根據(jù)實際情況給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。第五條爭議解決5.1雙方在履行本休假權(quán)益守衛(wèi)書過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本休假權(quán)益守衛(wèi)書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本休假權(quán)益守衛(wèi)書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,期滿后雙方如有需要,可續(xù)簽。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.中華人民共和國勞動法4.甲方公司休假政策5.乙方請假申請表6.甲方審批流程說明7.乙方勞動合同8.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇:按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)支付乙方工資及福利待遇,如未按時支付,則構(gòu)成違約。2.甲方要求乙方在休假期間從事工作相關(guān)事務(wù):除非乙方自愿,否則甲方不得要求乙方在休假期間從事工作相關(guān)事務(wù),違反此規(guī)定即構(gòu)成違約。3.甲方未保障乙方休假權(quán)益:如甲方以任何理由侵犯乙方的休假權(quán)益,即構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定程序申請休假:乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序提交休假申請,如未經(jīng)審批擅自休假,則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中的用人單位,負(fù)責(zé)履行合同義務(wù)的一方。2.乙方:指合同中的勞動者,享有合同約定的權(quán)益的一方。3.休假權(quán)益:指乙方根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度所享有的休假權(quán)利。4.違約金:指違約方按照合同約定或法律規(guī)定向守約方支付的賠償金。5.勞動合同:指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時支付工資及福利待遇:乙方有權(quán)要求甲方立即支付,如甲方仍不支付,乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.甲方要求乙方在休假期間從事工作相關(guān)事務(wù):乙方有權(quán)拒絕,并可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.甲方未保障乙方休假權(quán)益:乙方有權(quán)要求甲方糾正違約行為,并可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.乙方未按照甲方規(guī)定程序申請休假:甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對乙方進(jìn)行考核,并根據(jù)實際情況給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供休假權(quán)益保障。2.乙方根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度享受休假權(quán)益。3.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 創(chuàng)新金融工具在糧食安全保障中的應(yīng)用前景
- 產(chǎn)學(xué)研合作模式促進(jìn)藝術(shù)學(xué)理論人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)
- 2025至2030中國騎行服市場營銷渠道與供求平衡預(yù)測分析報告
- 遼寧省遼陽市二中學(xué)教育協(xié)作2025屆九上化學(xué)期末質(zhì)量跟蹤監(jiān)視模擬試題含解析
- 湖南省株洲市荷塘區(qū)2024年七上數(shù)學(xué)期末復(fù)習(xí)檢測模擬試題含解析
- 內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市奈曼旗2024年化學(xué)九年級第一學(xué)期期末聯(lián)考試題含解析
- 吉林省長春寬城區(qū)四校聯(lián)考2024-2025學(xué)年八年級物理第一學(xué)期期末預(yù)測試題含解析
- 餐飲商鋪租賃及品牌孵化合同
- 醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量管理實踐案例分析
- 中風(fēng)腦梗死恢復(fù)期中醫(yī)護(hù)理方案課件
- 新生兒重癥監(jiān)護(hù)室母乳使用專家共識(2024版)解讀
- 病毒性腦炎診療指南(兒科)
- 樂器設(shè)備供貨項目實施方案及售后服務(wù)方案
- 中共黨史知識競賽試題及答案
- 2020年杭州學(xué)軍中學(xué)高一入學(xué)分班考試英語試卷及答案
- (高清版)AQ 1044-2007 礦井密閉防滅火技術(shù)規(guī)范
- 死亡醫(yī)學(xué)證明書填寫培訓(xùn)
- 做自己的心理壓力調(diào)節(jié)師智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年嘉興大學(xué)
- 學(xué)術(shù)期刊推廣方案
- 安檢設(shè)備采購安裝調(diào)試方案
評論
0/150
提交評論