休假權(quán)益守衛(wèi)書

休假權(quán)益守衛(wèi)書合同編號：__________休假權(quán)益守衛(wèi)書甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立的__________（公司/企業(yè)/機(jī)構(gòu)等），乙方是甲方的正式員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本休假權(quán)益守衛(wèi)書，以便共同遵守。第一條休假權(quán)益1.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)益，具體休假天數(shù)及申請程序按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。1.2乙方在合同期內(nèi)累計請假天數(shù)超過規(guī)定上限的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)實際情況給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。1.3乙方在合同期內(nèi)累計請假天數(shù)未超過規(guī)定上限的，甲方不得無故扣除乙方的工資及福利。第二條休假申請及審批2.1乙方如需休假，應(yīng)提前向甲方提交書面休假申請，并按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行審批。2.2甲方應(yīng)在收到乙方休假申請后的3個工作日內(nèi)給予審批答復(fù)，逾期未答復(fù)的，視為甲方同意乙方的休假申請。2.3甲方因特殊情況需調(diào)整乙方休假計劃的，應(yīng)提前與乙方進(jìn)行溝通，并盡可能安排在乙方同意的時間段內(nèi)。第三條休假保障3.1甲方應(yīng)確保乙方的休假權(quán)益得到充分保障，不得以任何理由侵犯乙方的休假權(quán)益。3.2甲方不得要求乙方在休假期間從事與工作相關(guān)的事務(wù)，除非乙方自愿。3.3甲方應(yīng)在乙方休假期間按時支付乙方工資及各項福利待遇。第四條違約責(zé)任4.1如甲方違反本休假權(quán)益守衛(wèi)書的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方予以糾正，并有權(quán)要求甲方支付違約金。4.2如乙方違反本休假權(quán)益守衛(wèi)書的規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)實際情況給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。第五條爭議解決5.1雙方在履行本休假權(quán)益守衛(wèi)書過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本休假權(quán)益守衛(wèi)書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本休假權(quán)益守衛(wèi)書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方如有需要，可續(xù)簽。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.中華人民共和國勞動法4.甲方公司休假政策5.乙方請假申請表6.甲方審批流程說明7.乙方勞動合同8.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇：按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)支付乙方工資及福利待遇，如未按時支付，則構(gòu)成違約。2.甲方要求乙方在休假期間從事工作相關(guān)事務(wù)：除非乙方自愿，否則甲方不得要求乙方在休假期間從事工作相關(guān)事務(wù)，違反此規(guī)定即構(gòu)成違約。3.甲方未保障乙方休假權(quán)益：如甲方以任何理由侵犯乙方的休假權(quán)益，即構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定程序申請休假：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序提交休假申請，如未經(jīng)審批擅自休假，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的用人單位，負(fù)責(zé)履行合同義務(wù)的一方。2.乙方：指合同中的勞動者，享有合同約定的權(quán)益的一方。3.休假權(quán)益：指乙方根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度所享有的休假權(quán)利。4.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定向守約方支付的賠償金。5.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資及福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方立即支付，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.甲方要求乙方在休假期間從事工作相關(guān)事務(wù)：乙方有權(quán)拒絕，并可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.甲方未保障乙方休假權(quán)益：乙方有權(quán)要求甲方糾正違約行為，并可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.乙方未按照甲方規(guī)定程序申請休假：甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)實際情況給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供休假權(quán)益保障。2.乙方根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度享受休假權(quán)益。3.