2024年勞動保護及職業(yè)病防止制度（二篇）

第4頁共4頁2024年勞動保護及職業(yè)病防止制度勞動保護與職業(yè)病防治管理辦法第一章總則第一條為加強公司員工勞動保護與職業(yè)病防治工作，明確各級管理職責，保障員工在勞動過程中的安全與健康，特制定本辦法。第二條本辦法依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合公司實際情況，制定具體規(guī)定和要求，確保員工勞動保護與健康防護措施的有效實施。第三條本辦法適用于公司全體員工，以及參與公司工程建設的分包單位員工，旨在全面管理公司勞動保護與職業(yè)病防治工作。第二章組織機構(gòu)和職責第四條本辦法的組織實施由公司經(jīng)理辦公室主管，公司工會、工程部、材料管理中心、安監(jiān)部、人力資源部等相關(guān)部門協(xié)同配合，分公司、項目部負責具體執(zhí)行。具體職責如下：1.經(jīng)理辦公室：負責職業(yè)病的預防鑒定和衛(wèi)生防疫工作的規(guī)劃與實施。2.工會：全面監(jiān)督檢查勞防用品的使用情況，以及職業(yè)病和衛(wèi)生防疫工作的落實執(zhí)行情況。3.材料管理中心：負責提供符合規(guī)定要求的勞防用品，組織對合格勞防用品供應商的評價與管理。4.安監(jiān)部：參與職業(yè)病的防治、鑒定工作，以及對勞防用品供應商的評價。5.工程部：負責掌握員工（含分包方職工）參與工程施工的人數(shù)變化情況，為勞動保護提供數(shù)據(jù)支持。6.人力資源部：參與職業(yè)病的鑒定工作，協(xié)助處理職業(yè)病相關(guān)事務。7.分公司、項目部：負責勞動保護與職業(yè)病防治措施的具體組織實施和日常檢查。第三章員工勞動保護第五條勞動保護計劃每年初，由公司經(jīng)理辦公室和安監(jiān)部共同編制公司年度勞動保護措施計劃，提交職工代表大會審議通過后執(zhí)行。計劃內(nèi)容應涵蓋勞動保護的目標、時間、范圍、措施、費用以及監(jiān)督與檢查機制。第六條勞動防護用品的范圍1.重要勞動防護用品包括但不限于：安全網(wǎng)（水平安全網(wǎng)、密目式安全立網(wǎng)）、安全帶（常用安全帶、防墜器）、安全帽、漏電斷路器（漏電開關(guān)）、電焊機防觸電保護裝置等。2.特種勞動防護用品包括但不限于：電焊護目鏡和面罩、防沖擊眼護鏡、防噪聲護具、防塵口罩、絕緣皮鞋、絕緣手套等。第七條采購驗證勞防用品的采購應在合格供應商范圍內(nèi)進行，進貨物資需經(jīng)嚴格驗收，執(zhí)行公司《物資采購、供應管理制度》。同時，應建立勞防用品發(fā)放登記臺賬，確保發(fā)放管理規(guī)范有序。第八條使用和維護1.項目部施工員在作業(yè)準備階段，應對正確使用勞防用品的方法進行交底，確保員工掌握使用方法。2.項目部材料員應定期檢查勞防用品的損壞情況，及時更換損壞品。3.勞防用品使用完畢后應歸還并進行保養(yǎng)、處理、收藏，確保下次使用時處于良好狀態(tài)。第九條女職工勞動保護1.根據(jù)女職工的生理特點和所從事工作的特點，合理安排工作崗位，控制勞動時間，確保女職工享受“四期”休假與待遇。2.每兩年為女職工安排一次婦科檢查，關(guān)注女職工身體健康。3.公司工會負責監(jiān)督檢查女職工勞動保護管理工作的執(zhí)行情況，維護女職工合法權(quán)益。第十條勞動安全知識和技能培訓執(zhí)行公司《能力、培訓和意識控制程序》，定期開展勞動安全知識和技能培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。第十一條安全防護設施執(zhí)行公司《施工現(xiàn)場安全設施管理制度》，對存在職業(yè)危害的勞動場所設置相應的防護設施，改善勞動條件，確保員工職業(yè)健康。第十二條職業(yè)病防治1.對有粉塵、毒物、噪聲、高溫等職業(yè)危害的勞動場所和高強度的體力勞動崗位，設置相應的防護設施，配備必要的個人勞防用品，確保職業(yè)危害因素的濃度和強度符合國家衛(wèi)生標準。2.預先告知員工作業(yè)場所的職業(yè)危害因素及其后果，要求員工嚴格執(zhí)行勞動衛(wèi)生操作規(guī)范。嚴禁安排有職業(yè)禁忌的人員從事相關(guān)有害作業(yè)。分包勞務人員必須持有健康證。3.對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每兩年定期的職業(yè)性健康檢查；對被確診患有職業(yè)病的人員及時安排治療或療養(yǎng)，并定期復查。第十三條分包單位員工的勞動保護分包單位是公司工程建設的重要力量，公司各級應對其員工的勞動保護予以關(guān)心和支持。具體要求如下：1.在分包合同中明確分包方必須遵守公司職業(yè)健康安全體系的相關(guān)規(guī)定。2.要求分包單位按規(guī)定采購、發(fā)放勞防用品，確保員工勞動保護用品的充足與合規(guī)。3.公司、分公司、項目部應定期檢查分包方人員勞防用品的發(fā)放和使用情況，確保勞動保護措施得到有效執(zhí)行。4.項目部應為分包單位員工提供有利于職業(yè)健康的工作環(huán)境，減少職業(yè)危害因素的影響。第十四條檢查監(jiān)督1.公司各級部門和分公司、項目部應按照公司相關(guān)程序文件對勞動保護和職業(yè)病防治情況開展經(jīng)常性、季節(jié)性和專業(yè)性檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應及時整改2024年勞動保護及職業(yè)病防止制度（二）一、定義：職業(yè)病是指由于接觸粉塵、放射性物質(zhì)及其他有毒、有害物質(zhì)等因素導致的疾病。二、職業(yè)病危害：是指在職業(yè)活動中可能對勞動者造成職業(yè)病的各種危害，這些危害因素涵蓋有害的化學、物理、生物因素，以及作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。三、職業(yè)病防治策略：應堅持預防為主、防治結(jié)合的方針。項目部需為工作人員創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，并采取措施確保勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。四、職業(yè)危害分類：根據(jù)企業(yè)運營和施工現(xiàn)場的具體情況，本單位的職業(yè)危害主要分為六類：1.生產(chǎn)性粉塵的影響；2.缺氧和一氧化碳的危險；3.有機溶劑的危害；4.焊接作業(yè)產(chǎn)生的金屬煙霧危害；5.生產(chǎn)性噪聲和局部振動的危害；6.高溫作業(yè)的危害。五、防護措施：1.作業(yè)場所防護：(1)確定職業(yè)病危害類型，制定相應的防治策略。(2)在指定的職業(yè)危害作業(yè)場所設置明顯的警示標志。(3)在塵土作業(yè)量大的情況下，配備有效的降塵設施和設備。(4)在地下室等封閉場所進行防水作業(yè)時，采取強制通風措施并配備通風設備。(5)對從事高風險職業(yè)危害作業(yè)的人員，應嚴格控制工作時間，并制定相應的急救措施。2.個人防護：(1)加強對工作人員的職業(yè)病危害教育，提高其對危害的認識。(2)粉塵作業(yè)人員應佩戴防塵口罩，降低粉塵濃度。(3)防水和噴漆作業(yè)人員應正確佩戴防毒口罩，確保作業(yè)場所通風良好。(4)電氣焊作業(yè)人員需佩戴防毒面具或口罩，確保作業(yè)環(huán)境空氣中的有害物質(zhì)濃度在安全范圍內(nèi)。(5)高噪音作業(yè)人員需佩戴防護耳罩，減少噪音作業(yè)時間。(6)長期從事高溫作業(yè)的人員應合理安排工作和休息時間，確保充足的水分攝入，并佩戴適當?shù)姆雷o用品。六、勞動保護：(1)遵循國家《勞動保護法》的精神，優(yōu)先考慮具有特種作業(yè)技能的待業(yè)人員和技校生。(2)建立基于平等自愿和協(xié)商一致原則的勞動合同關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務。(3)根據(jù)生產(chǎn)特殊性，遵守國家勞動法關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，確保工人的權(quán)益。(4)