醫(yī)院護(hù)理崗位聘用協(xié)議（2024版）版

醫(yī)院護(hù)理崗位聘用協(xié)議（2024版）版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1聘用崗位1.2崗位職責(zé)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1聘用方違約8.2護(hù)理人員違約9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的變更和解除10.1變更條件10.2解除條件11.合同終止11.1終止條件11.2終止后的待遇12.雙方約定12.1其他事項(xiàng)13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：工資福利明細(xì)14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責(zé)1.1聘用崗位根據(jù)本合同，甲方聘用乙方在護(hù)理崗位工作。具體崗位及職責(zé)如下：（附件一：崗位職責(zé)描述）1.2崗位職責(zé)乙方須按照甲方的要求，履行護(hù)理崗位職責(zé)，包括但不限于患者護(hù)理、醫(yī)療文件記錄、參與護(hù)理團(tuán)隊(duì)會(huì)議等工作。乙方應(yīng)遵守甲方醫(yī)院的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為2024年1月1日。2.2合同終止日期本合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂新的合同。3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方醫(yī)院的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方醫(yī)院的規(guī)章制度執(zhí)行。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元整，按月支付。4.2績(jī)效工資乙方的工作績(jī)效將作為績(jī)效工資的評(píng)定依據(jù)，績(jī)效工資的具體數(shù)額根據(jù)評(píng)定結(jié)果確定。4.3獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方醫(yī)院的獎(jiǎng)金制度，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件由甲方醫(yī)院制定并公布。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日待遇，以及甲方醫(yī)院規(guī)定的其他福利待遇。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能提升的機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。6.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。8.違約責(zé)任8.1聘用方違約如果甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。8.2護(hù)理人員違約如果乙方違反本合同的約定，包括但不限于未經(jīng)甲方同意離職、違反保密協(xié)議等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)積極通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議和糾紛。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商未果，雙方可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。9.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方同意提交甲方所在地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。10.合同的變更和解除10.1變更條件合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.2解除條件除非雙方另有約定，一方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的理由。解除合同的違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同終止11.1終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。11.2終止后的待遇合同終止后，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，結(jié)清乙方的工資、獎(jiǎng)金和福利待遇。12.雙方約定12.1其他事項(xiàng)（附件二：工資福利明細(xì)）（附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃）（附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容）（附件五：其他相關(guān)文件）13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.2爭(zhēng)議解決如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。14.附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：工資福利明細(xì)14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出乙方在護(hù)理崗位上的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于患者護(hù)理、醫(yī)療文件記錄、參與護(hù)理團(tuán)隊(duì)會(huì)議等工作。附件二：工資福利明細(xì)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，以及計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間等。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、晉升途徑等。附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方需要保密的信息范圍，保密期限以及違反保密協(xié)議的責(zé)任等。附件五：其他相關(guān)文件包括與本合同相關(guān)的其他文件，如甲方醫(yī)院的規(guī)章制度、國(guó)家法律法規(guī)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金。2.乙方違反本合同的約定，包括但不限于未經(jīng)甲方同意離職、違反保密協(xié)議等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，乙方未經(jīng)甲方同意離職，甲方可以要求乙方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失