2024版專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議指南版

2024版專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議指南版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1聘用方1.2受聘方1.3專業(yè)技術(shù)人員2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期2.3續(xù)約條款3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)要求3.3工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付方式5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟補償10.違約責(zé)任10.1聘用方違約10.2受聘方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律訴訟12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除13.其他約定13.1社會保險13.2住房公積金13.3勞動保護14.合同的簽署和備案14.1簽署日期14.2簽署地點14.3備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1聘用方聘用方是指依法成立，具有獨立法人資格，根據(jù)本合同的規(guī)定聘用受聘方的企業(yè)或機構(gòu)。1.2受聘方受聘方是指被聘用方聘用，根據(jù)本合同的約定在聘用方從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。1.3專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)人員是指受聘方在聘用方從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等工作的人員。2.聘用期限2.1合同期限本合同的期限為____年，自雙方簽署之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。2.2試用期受聘方在簽訂合同后，將進入試用期，試用期為____個月。試用期內(nèi)，聘用方有權(quán)解除本合同，不受本合同約定的違約責(zé)任限制。2.3續(xù)約條款合同期滿前____個月，聘用方與受聘方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。續(xù)簽的合同期限、薪酬待遇等事項由雙方另行協(xié)商確定。3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容受聘方的工作內(nèi)容主要包括：____（詳細(xì)描述受聘方的工作職責(zé)和任務(wù)）。3.2職責(zé)要求3.3工作地點受聘方的工作地點為____（具體到部門或地點）。4.薪酬待遇4.1基本工資受聘方的基本工資為每月____元人民幣。4.2績效獎金受聘方的績效獎金根據(jù)工作業(yè)績和績效考核結(jié)果支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由聘用方制定。4.3福利待遇受聘方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及聘用方規(guī)定的其他福利待遇。4.4工資支付方式受聘方的工資支付方式為每月____日之前支付上一個月的工資。5.工作時間和休息休假5.1工作時間受聘方的工作時間為每周____天，每天____小時。5.2休息休假受聘方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會聘用方應(yīng)為受聘方提供____（次數(shù)/時長）的專業(yè)培訓(xùn)機會，以提升受聘方的專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展。6.2職業(yè)發(fā)展聘用方應(yīng)為受聘方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括晉升、崗位調(diào)整等。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容受聘方對在聘用期間知悉的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息不包括公眾已知的信息或獨立獲得的非保密信息。8.2保密期限受聘方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至本合同終止或解除后____年終止。8.3違約責(zé)任受聘方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為泄露信息價值的一倍至五倍。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬受聘方在聘用期間所創(chuàng)造的成果，包括發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等，屬于聘用方的知識產(chǎn)權(quán)。受聘方對上述成果的署名權(quán)及根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)享有的其他權(quán)利歸受聘方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護受聘方應(yīng)協(xié)助聘用方申請和維護知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。10.合同解除和終止10.1解除條件聘用方有權(quán)在受聘方嚴(yán)重違反合同約定、喪失勞動能力、死亡等情況下解除本合同。受聘方有權(quán)在聘用方未按時足額支付工資、未按照約定提供勞動條件、違反法律等情況解除本合同。10.2終止條件本合同終止的條件包括：合同期限屆滿、合同解除、合同雙方協(xié)商一致終止。10.3經(jīng)濟補償合同解除或終止的，聘用方應(yīng)根據(jù)受聘方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，不滿一年的按比例支付。11.違約責(zé)任11.1聘用方違約聘用方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償受聘方因此遭受的損失。11.2受聘方違約受聘方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1協(xié)商解決合同爭議通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3法律訴訟調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1社會保險聘用方依法為受聘方參加社會保險，并按時足額支付社會保險費。13.2住房公積金聘用方依法為受聘方繳納住房公積金。13.3勞動保護聘用方應(yīng)遵守國家勞動保護規(guī)定，保障受聘方的勞動安全與健康。14.合同的簽署和備案14.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為____（具體地點）。14.3備案手續(xù)合同雙方應(yīng)在簽署后____個工作日內(nèi)，將合同副本報送當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議》附件二：《試用期評估表》附件三：《工作職責(zé)說明書》附件四：《薪酬福利方案》附件五：《保密協(xié)議》附件六：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書》附件七：《培訓(xùn)與發(fā)展計劃》附件八：《績效考核辦法》附件九：《勞動合同解除/終止通知書》附件十：《經(jīng)濟補償計算公式》附件一的詳細(xì)要求和說明：本附件是雙方簽訂的主要合同文件，明確了雙方的權(quán)責(zé)和合同期限等關(guān)鍵條款。附件二的詳細(xì)要求和說明：本附件用于評估受聘人員在試用期的表現(xiàn)，包括工作能力、工作態(tài)度等。附件三的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了受聘人員的工作職責(zé)和要求，以及工作地點等信息。附件四的詳細(xì)要求和說明：本附件明確了受聘人員的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。附件五的詳細(xì)要求和說明：本附件明確了受聘方的保密義務(wù)和保密期限，以及違約責(zé)任。附件六的詳細(xì)要求和說明：本附件明確了受聘方在聘用期間所創(chuàng)造的成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。附件七的詳細(xì)要求和說明：本附件明確了聘用方為受聘方提供的培訓(xùn)機會和發(fā)展計劃。附件八的詳細(xì)要求和說明：本附件明確了受聘方的績效考核方法和標(biāo)準(zhǔn)。附件九的詳細(xì)要求和說明：本附件用于通知合同解除或終止的情況，包括解除/終止的原因和日期等信息。附件十的詳細(xì)要求和說明：本附件明確了合同解除或終止時經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê蜆?biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.受聘方未按照約定履行工作職責(zé)。2.受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.受聘方違反合同中有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的約定。4.聘用方未按照約定支付工資或福利。5.聘用方未提供合同約定的工作條件或培訓(xùn)機會。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.受聘方未按照約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。2.受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，除承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為泄露信息價值的一倍至五倍。3.受聘方違反合同中有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失，并支付違約金。4.聘用方未按照約定支付工資或福利的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按時足額支付工資和福利。5.聘用方未提供合同約定的工作條件或培訓(xùn)機會的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，提供相應(yīng)的工作條件或培訓(xùn)機會。示例說明：如果受聘方在試用期內(nèi)未能通過試用期評估，屬于未按照約定履行工作職責(zé)的違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能夠帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并采取保密措施的技術(shù)信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。4.試用期：指受聘方在簽訂合同