法律事務處理指南

法律事務處理指南TOC\o"1-2"\h\u18289第1章法律事務處理基礎 317291.1法律事務概述 3178771.2法律事務處理的原則與程序 429312第2章法律文書撰寫與審查 4194522.1法律文書的種類與特點 424262.2法律文書撰寫技巧 5311952.3法律文書審查要點 523064第3章合同法律事務處理 6249423.1合同的訂立與生效 6242503.1.1合同訂立原則 6191063.1.2合同形式與內容 6170103.1.3合同生效要件 6132073.2合同履行與變更 6299143.2.1合同履行 6224443.2.2合同變更 6197943.3合同解除與終止 672273.3.1合同解除 7167393.3.2合同終止 7307043.4合同糾紛處理 738783.4.1和解與調解 7210243.4.2仲裁 79783.4.3訴訟 73953.4.4糾紛解決的其他方式 72024第4章公司法律事務處理 736864.1公司設立與變更 796244.1.1公司設立 7147694.1.2公司變更 890304.2公司治理結構 871914.2.1股東會 8233974.2.2董事會 82334.2.3監(jiān)事會 810254.3公司股權與投資 815354.3.1股權結構 8275584.3.2投資決策 839624.3.3投資協(xié)議 878274.4公司破產與清算 8222064.4.1破產申請 9159494.4.2清算程序 9220484.4.3破產和解與重整 926388第5章知識產權法律事務處理 979635.1知識產權概述 966085.2著作權法律事務處理 9222765.2.1著作權登記 957265.2.2著作權侵權行為認定 9139795.2.3著作權侵權糾紛處理 9126605.3專利權法律事務處理 927955.3.1專利申請與授權 9190565.3.2專利侵權行為認定 10272195.3.3專利侵權糾紛處理 10268275.4商標權法律事務處理 1099025.4.1商標注冊 1015525.4.2商標侵權行為認定 1035785.4.3商標侵權糾紛處理 1028795第6章勞動法律事務處理 10217386.1勞動合同與聘用關系 10214296.1.1勞動合同的簽訂與變更 1090266.1.2勞動合同的解除與終止 1182586.2勞動報酬與福利待遇 11143286.2.1勞動報酬 1140036.2.2福利待遇 1129206.3勞動爭議處理 11128556.3.1勞動爭議協(xié)商 11184646.3.2勞動爭議調解 1175126.3.3勞動爭議仲裁與訴訟 12304746.4勞動保護與職業(yè)培訓 12172356.4.1勞動保護 12250976.4.2職業(yè)培訓 123111第7章房地產法律事務處理 1221067.1房地產開發(fā)與交易 12156637.1.1項目立項 1265167.1.2土地使用權取得 12284517.1.3規(guī)劃設計與建設 13232487.1.4交易合同 1333437.2房地產權屬登記 1392587.2.1權屬登記程序 13277107.2.2權屬登記資料 13263727.3房地產租賃與抵押 13194887.3.1房地產租賃 13289797.3.2房地產抵押 13180987.4房地產糾紛處理 13292447.4.1調解與協(xié)商 13156147.4.2仲裁與訴訟 1416457第8章民事訴訟法律事務處理 14267848.1民事訴訟程序概述 145468.2起訴與答辯 14170178.2.1起訴 14198538.2.2答辯 14122798.3證據(jù)與舉證責任 1415308.3.1證據(jù) 14132098.3.2舉證責任 15259768.4一審、二審和再審程序 156648.4.1一審程序 15108038.4.2二審程序 15125128.4.3再審程序 1529971第9章刑事法律事務處理 16280889.1刑事訴訟程序概述 1626199.1.1刑事訴訟的概念 16242709.1.2刑事訴訟的基本原則 16272439.1.3刑事訴訟的主要程序 16216379.2刑事辯護與代理 16134649.2.1刑事辯護 16106679.2.2刑事代理 16310399.2.3辯護與代理的策略與技巧 16291969.3刑事附帶民事訴訟 16136219.3.1刑事附帶民事訴訟的概念 16303369.3.2刑事附帶民事訴訟的條件 1761419.3.3刑事附帶民事訴訟的程序 17128909.4刑事執(zhí)行 1766499.4.1刑事執(zhí)行的概念 17259599.4.2刑事執(zhí)行的內容 17186699.4.3刑事執(zhí)行程序 1799539.4.4刑事執(zhí)行中應注意的問題 179630第10章法律顧問與風險管理 17230810.1法律顧問的角色與職責 1793910.2法律風險識別與評估 17668610.3法律風險防范與應對 18940910.4法律培訓與合規(guī)建設 18第1章法律事務處理基礎1.1法律事務概述法律事務，系指涉及法律規(guī)定的權益、義務及責任的各類事項。在現(xiàn)代社會，無論是個人還是組織，都不可避免地會涉及到法律事務。法律事務主要包括但不限于以下幾類：合同事務、知識產權事務、公司治理事務、勞動人事事務、財產權益事務等。1.2法律事務處理的原則與程序法律事務處理應遵循以下原則：（一）合法性原則：法律事務處理應依法進行，保證各方的合法權益得到保障。（二）客觀公正原則：法律事務處理過程中，應保持中立，全面、客觀地分析事實，保證處理結果公正。（三）高效便民原則：法律事務處理應注重效率，簡化程序，降低成本，便于當事人。（四）保密原則：法律事務處理過程中，應保守國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。法律事務處理的基本程序如下：（一）接受委托：明確委托人和受托人的權利義務，簽訂委托協(xié)議。（二）調查取證：收集與法律事務相關的證據(jù)材料，查明事實真相。（三）法律分析：根據(jù)法律規(guī)定，對法律事務進行定性和分析。（四）制定方案：根據(jù)法律事務的性質、特點和委托人的需求，制定相應的法律事務處理方案。（五）協(xié)調溝通：與各方當事人進行溝通，爭取達成共識。（六）實施處理：按照既定方案，采取法律手段解決法律事務。（七）跟蹤反饋：對處理結果進行跟蹤，及時了解并解決后續(xù)問題。（八）歸檔總結：對法律事務處理過程進行總結，歸檔相關資料，以便日后查閱。第2章法律文書撰寫與審查2.1法律文書的種類與特點法律文書是法律實踐活動中不可或缺的重要文件，主要包括以下幾類：（1）訴訟文書：包括起訴狀、答辯狀、上訴狀、申訴狀等，主要用于各類訴訟活動。（2）非訴訟文書：包括合同、協(xié)議、授權委托書、法律意見書等，廣泛應用于非訴訟法律事務。（3）法律公文：包括判決書、裁定書、調解書、決定書等，由司法機關制作。（4）法律函件：包括律師函、通知書、催款函等，主要用于法律事務溝通。法律文書的特點：（1）法律性：法律文書是法律實踐活動的產物，具有法律效力，對當事人的權益產生直接影響。（2）規(guī)范性：法律文書需遵循一定的格式和語言規(guī)范，以保證其嚴謹性和權威性。（3）明確性：法律文書要求用詞準確、表達清晰，避免產生歧義。（4）邏輯性：法律文書要求結構合理、論述嚴謹，符合邏輯推理。2.2法律文書撰寫技巧（1）了解案件事實：在撰寫法律文書前，要充分了解案件事實，保證文書內容與事實相符。（2）明確法律依據(jù)：在撰寫法律文書時，要準確引用相關法律法規(guī)，為論述提供法律支持。（3）注重文書結構：法律文書要遵循“三段論”結構，即事實、法律依據(jù)和結論。（4）用詞規(guī)范：避免使用口語化、模糊性詞匯，保證用詞嚴謹、準確。（5）邏輯清晰：保證法律文書內容符合邏輯推理，論述有序，避免出現(xiàn)自相矛盾的情況。（6）注意文書格式：遵循相應法律文書的格式要求，如字體、字號、行間距等。2.3法律文書審查要點（1）審查事實：核對法律文書所陳述的事實是否與案件實際情況相符，避免出現(xiàn)虛假陳述。（2）審查法律依據(jù)：檢查法律文書所引用的法律依據(jù)是否正確、適用，保證法律文書的合法性。（3）審查文書結構：檢查法律文書結構是否合理，論述是否清晰，邏輯是否嚴密。（4）審查用詞：審查法律文書中的用詞是否規(guī)范、準確，避免產生歧義。（5）審查格式：檢查法律文書的格式是否符合規(guī)定，如字體、字號、行間距等。（6）審查程序：保證法律文書的制作和送達程序合法，保障當事人的合法權益。第3章合同法律事務處理3.1合同的訂立與生效3.1.1合同訂立原則合同的訂立應遵循平等自愿、誠實信用原則，保證各方當事人權益平衡。在訂立合同時各方當事人應當明確合同目的、內容、權利義務及違約責任等。3.1.2合同形式與內容合同可以采用書面、口頭或者其他形式。書面合同應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定，內容明確、具體，避免含糊不清的表述。3.1.3合同生效要件合同自成立時生效，但法律、法規(guī)規(guī)定應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。合同生效需具備以下要件：（1）當事人具有相應的民事行為能力；（2）意思表示真實；（3）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定；（4）不違背公序良俗。3.2合同履行與變更3.2.1合同履行當事人應當按照約定全面履行自己的義務。履行過程中，如遇到不可抗力等特殊情況，影響合同履行的，可以請求變更或解除合同。3.2.2合同變更合同變更應當遵循以下原則：（1）變更合同應當遵循原合同的基本目的；（2）變更合同應當經過當事人協(xié)商一致；（3）變更合同不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。3.3合同解除與終止3.3.1合同解除合同解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除。當事人可以協(xié)商一致解除合同；在符合法律、法規(guī)規(guī)定的情況下，可以請求法定解除；合同中約定的解除條件成就時，可以依照約定解除。3.3.2合同終止合同終止的情形包括：（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）當事人一方死亡或者宣告破產；（4）法律規(guī)定或者當事人約定的其他情形。3.4合同糾紛處理3.4.1和解與調解合同糾紛發(fā)生后，當事人可以自行和解，也可以請求有關部門、行業(yè)協(xié)會或其他第三方進行調解。3.4.2仲裁當事人可以依照合同中約定的仲裁條款或者事后達成的書面仲裁協(xié)議，向仲裁機構申請仲裁。3.4.3訴訟當事人未約定仲裁條款或事后未達成書面仲裁協(xié)議的，可以向人民法院提起訴訟。3.4.4糾紛解決的其他方式當事人還可以通過協(xié)商、調解、仲裁等方式解決合同糾紛。在解決合同糾紛過程中，應當遵循合法、公正、及時、便民的原則。第4章公司法律事務處理4.1公司設立與變更4.1.1公司設立（1）依法確定公司類型，包括有限責任公司、股份有限公司等。（2）擬定公司章程，明確公司名稱、住所、經營范圍、注冊資本、股東出資等基本信息。（3）辦理工商登記手續(xù)，領取營業(yè)執(zhí)照。（4）開設公司銀行賬戶，并根據(jù)需要辦理稅務登記、社會保險登記等。4.1.2公司變更（1）根據(jù)公司發(fā)展需要，依法進行公司名稱、住所、經營范圍、注冊資本等事項的變更。（2）及時辦理工商變更登記，保證公司信息的準確性。（3）涉及股權轉讓的，需簽訂股權轉讓協(xié)議，并辦理工商變更登記。4.2公司治理結構4.2.1股東會（1）召開股東會，決定公司重大事項。（2）制定股東會議事規(guī)則，明確股東會的召集、表決等程序。4.2.2董事會（1）設立董事會，負責公司日常經營管理。（2）制定董事會議事規(guī)則，明確董事會的召集、表決等程序。（3）保證董事忠實、勤勉地履行職責，維護公司利益。4.2.3監(jiān)事會（1）設立監(jiān)事會，對公司財務、董事及高級管理人員進行監(jiān)督。（2）制定監(jiān)事會議事規(guī)則，明確監(jiān)事會的召集、表決等程序。4.3公司股權與投資4.3.1股權結構（1）合理設置股權結構，保證公司穩(wěn)定發(fā)展。（2）股權變更需嚴格按照法律法規(guī)和公司章程進行。4.3.2投資決策（1）制定投資決策程序，保證投資項目的合規(guī)性和可行性。（2）對投資項目進行風險評估，采取相應措施降低投資風險。4.3.3投資協(xié)議（1）簽訂投資協(xié)議，明確投資各方的權利和義務。（2）關注投資項目的進展，保證投資收益的實現(xiàn)。4.4公司破產與清算4.4.1破產申請（1）當公司資產不足以清償?shù)狡趥鶆諘r，應及時向法院申請破產。（2）配合法院指定的破產管理人，進行破產財產的接管、清理等工作。4.4.2清算程序（1）依法進行公司清算，包括資產清查、債權債務清理等。（2）按照法定程序分配公司清算財產，保證債權人的合法權益。4.4.3破產和解與重整（1）在破產程序中，積極尋求和解或重整的機會，以實現(xiàn)公司重生。（2）按照法院批準的和解或重整計劃，恢復正常運營。第5章知識產權法律事務處理5.1知識產權概述知識產權是指人們在科學、文學、藝術等領域的智力成果所享有的法律權利。它包括著作權、專利權、商標權、反不正當競爭等組成部分。在我國，知識產權法律事務處理是保護創(chuàng)新成果、維護市場秩序、促進經濟發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。本章節(jié)將對知識產權法律事務處理進行詳細闡述。5.2著作權法律事務處理5.2.1著作權登記著作權登記是著作權法律事務處理的基礎。著作權登記有利于明確著作權歸屬，為著作權人提供法律依據(jù)。著作權登記包括作品登記和著作權合同登記。5.2.2著作權侵權行為認定著作權侵權行為主要包括：未經著作權人許可，擅自使用其作品；未經許可，擅自以改編、翻譯、注釋等方式使用他人作品；剽竊他人作品等。在處理著作權侵權案件時，應充分考慮作品的獨創(chuàng)性、侵權行為的主觀惡意等因素。5.2.3著作權侵權糾紛處理著作權侵權糾紛處理主要包括調解、仲裁和訴訟等方式。在處理著作權侵權糾紛時，應遵循公平、公正、公開的原則，保護著作權人的合法權益。5.3專利權法律事務處理5.3.1專利申請與授權專利權法律事務處理的首要任務是協(xié)助申請人完成專利申請。在申請過程中，應充分了解專利法律法規(guī)，保證申請文件符合規(guī)定。專利授權后，應及時辦理專利權登記手續(xù)。5.3.2專利侵權行為認定專利侵權行為主要包括：未經專利權人許可，擅自實施其專利；侵犯專利權人合法權益的其他行為。在處理專利侵權案件時，應分析侵權行為是否構成專利侵權，以及侵權行為的具體表現(xiàn)。5.3.3專利侵權糾紛處理專利侵權糾紛處理主要包括調解、仲裁和訴訟等方式。在處理專利侵權糾紛時，應充分調查取證，明確侵權責任，保護專利權人的合法權益。5.4商標權法律事務處理5.4.1商標注冊商標注冊是商標權法律事務處理的基礎。在商標注冊過程中，應遵循顯著性、非沖突性等原則，保證商標注冊順利進行。5.4.2商標侵權行為認定商標侵權行為主要包括：未經商標權人許可，使用與其注冊商標相同的商標；未經許可，使用與其注冊商標近似的商標；侵犯商標權人合法權益的其他行為。在處理商標侵權案件時，應分析侵權行為是否構成商標侵權。5.4.3商標侵權糾紛處理商標侵權糾紛處理主要包括調解、仲裁和訴訟等方式。在處理商標侵權糾紛時，應充分考慮商標的知名度、侵權行為的主觀惡意等因素，保護商標權人的合法權益。通過本章的學習，讀者可以了解知識產權法律事務處理的基本流程和注意事項，為實際操作提供指導。在實際工作中，應結合具體情況，遵循法律法規(guī)，切實保護知識產權。第6章勞動法律事務處理6.1勞動合同與聘用關系6.1.1勞動合同的簽訂與變更勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系的基礎性文件，應嚴格按照相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。在簽訂勞動合同時應注意以下事項：（1）合同內容應合法、公平、公正，明確雙方權利義務；（2）合同期限、工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬等條款應具體明確；（3）用人單位變更勞動合同，應與勞動者協(xié)商一致，并書面確認。6.1.2勞動合同的解除與終止勞動合同的解除與終止應遵循以下規(guī)定：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）勞動者提前通知解除勞動合同；（3）用人單位單方面解除勞動合同，應符合法定情形；（4）勞動合同終止，應依法支付經濟補償。6.2勞動報酬與福利待遇6.2.1勞動報酬勞動報酬是勞動者付出勞動的對價，用人單位應按照以下規(guī)定支付勞動報酬：（1）按時足額支付勞動者工資；（2）工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；（3）支付加班工資、獎金等福利待遇。6.2.2福利待遇用人單位應依法為勞動者提供以下福利待遇：（1）社會保險及住房公積金；（2）帶薪年休假；（3）產假、陪產假、病假、工傷假等；（4）職業(yè)培訓、晉升機會等。6.3勞動爭議處理6.3.1勞動爭議協(xié)商勞動爭議發(fā)生后，雙方當事人應首先通過協(xié)商解決爭議，也可請求第三方參與調解。6.3.2勞動爭議調解勞動爭議調解是指由調解組織協(xié)助雙方當事人解決勞動爭議。調解程序如下：（1）申請調解；（2）調解組織受理并組織調解；（3）調解達成協(xié)議，制作調解協(xié)議書；（4）調解協(xié)議書具有法律效力。6.3.3勞動爭議仲裁與訴訟如協(xié)商、調解不成，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。6.4勞動保護與職業(yè)培訓6.4.1勞動保護用人單位應依法為勞動者提供以下勞動保護：（1）安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；（2）勞動防護用品；（3）職業(yè)健康檢查；（4）防止職業(yè)病發(fā)生。6.4.2職業(yè)培訓用人單位應積極開展職業(yè)培訓，提高勞動者技能，促進勞動者職業(yè)發(fā)展。培訓內容包括：（1）崗位技能培訓；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓；（3）轉崗培訓；（4）在職進修等。第7章房地產法律事務處理7.1房地產開發(fā)與交易7.1.1項目立項根據(jù)我國法律規(guī)定，房地產開發(fā)商在項目開發(fā)前需完成項目立項手續(xù)，包括土地使用權取得、規(guī)劃審批等。對項目可行性進行研究，保證項目符合國家宏觀調控政策及地方規(guī)劃要求。7.1.2土地使用權取得房地產開發(fā)商應通過招拍掛等合法方式取得土地使用權，并依法繳納土地出讓金。辦理土地使用權證，保證土地使用權合法有效。7.1.3規(guī)劃設計與建設依據(jù)土地使用權證及規(guī)劃條件，進行規(guī)劃設計，并報批相關部門。按照我國建筑法規(guī)定，辦理建筑工程施工許可等相關手續(xù)，保證工程建設合法合規(guī)。7.1.4交易合同房地產交易雙方應簽訂書面合同，明確雙方權利義務。合同內容應包括房屋基本信息、價格、付款方式、交房時間等關鍵條款。7.2房地產權屬登記7.2.1權屬登記程序房地產開發(fā)商在項目竣工驗收合格后，應向不動產登記機構申請房地產權屬登記。登記機構依法進行審查，符合條件的，予以登記并發(fā)給不動產權證書。7.2.2權屬登記資料申請權屬登記時，應提交土地使用權證、建設工程規(guī)劃許可證、建筑工程施工許可證等資料。保證所提交資料的真實性、合法性和完整性。7.3房地產租賃與抵押7.3.1房地產租賃房地產租賃雙方應簽訂書面租賃合同，明確租賃期限、租金、支付方式等條款。租賃合同應報備相關部門，并按照法律規(guī)定辦理租賃登記。7.3.2房地產抵押房地產抵押應簽訂書面抵押合同，明確抵押物、債權數(shù)額、抵押期限等條款。抵押合同需辦理抵押登記，保證抵押權設立合法有效。7.4房地產糾紛處理7.4.1調解與協(xié)商發(fā)生房地產糾紛時，雙方可先嘗試通過調解與協(xié)商解決爭議。提倡友好協(xié)商，降低糾紛解決成本。7.4.2仲裁與訴訟如調解與協(xié)商無果，可通過仲裁或訴訟途徑解決房地產糾紛。遵循我國仲裁法及民事訴訟法的規(guī)定，提交相關證據(jù)，依法維護自身合法權益。第8章民事訴訟法律事務處理8.1民事訴訟程序概述民事訴訟是指民事糾紛當事人依照法定程序，向人民法院提起訴訟，請求保護其合法權益的法律行為。民事訴訟程序主要包括起訴、答辯、審理、判決等階段。本章將重點介紹民事訴訟法律事務處理的相關內容，以幫助讀者了解和掌握民事訴訟的基本流程和要點。8.2起訴與答辯8.2.1起訴起訴是民事訴訟的起始階段，原告應當向有管轄權的人民法院提交書面起訴狀。起訴狀應當明確記載以下內容：（1）原告和被告的基本情況；（2）訴訟請求和所依據(jù)的事實、理由；（3）證據(jù)和證據(jù)來源；（4）訴訟請求的金額或者事項；（5）起訴日期。8.2.2答辯被告收到人民法院送達的起訴狀副本后，應當在法定期限內向人民法院提交書面答辯狀。答辯狀應當明確回答原告的訴訟請求，并對原告所依據(jù)的事實和理由進行反駁。被告未提交答辯狀的，不影響人民法院依法審理。8.3證據(jù)與舉證責任8.3.1證據(jù)證據(jù)是民事訴訟中證明事實的重要依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，證據(jù)包括：（1）書證；（2）物證；（3）視聽資料；（4）證人證言；（5）當事人陳述；（6）鑒定意見；（7）勘驗筆錄。8.3.2舉證責任舉證責任是指在民事訴訟中，當事人對其主張的事實承擔證明責任。根據(jù)“誰主張，誰舉證”的原則，原告應當對其訴訟請求所依據(jù)的事實承擔舉證責任。被告對反駁原告主張的事實承擔舉證責任。在特殊情況下，根據(jù)法律規(guī)定或者人民法院的指定，舉證責任可以適當分配。8.4一審、二審和再審程序8.4.1一審程序一審程序是指人民法院受理民事案件后，進行的第一次審判。一審程序主要包括以下階段：（1）受理案件；（2）送達起訴狀副本、答辯狀副本；（3）組成合議庭；（4）開庭審理；（5）判決。8.4.2二審程序二審程序是指當事人不服一審判決或者裁定，向上一級人民法院提起上訴的程序。二審程序主要包括以下階段：（1）上訴；（2）二審法院受理；（3）組成合議庭；（4）開庭審理；（5）判決。8.4.3再審程序再審程序是指當事人對已經發(fā)生法律效力的判決、裁定認為確有錯誤，向人民法院申請再審或者人民法院依職權啟動再審的程序。再審程序主要包括以下階段：（1）申請再審；（2）審查再審申請；（3）裁定再審；（4）再審審理；（5）判決。第9章刑事法律事務處理9.1刑事訴訟程序概述9.1.1刑事訴訟的概念刑事訴訟是指國家機關在當事人及其他訴訟參與人的參加下，依照法定程序，解決被追訴者刑事責任問題的活動。9.1.2刑事訴訟的基本原則刑事訴訟遵循以下基本原則：合法性原則、客觀公正原則、平等對抗原則、及時高效原則、保障人權原則。9.1.3刑事訴訟的主要程序刑事訴訟主要包括以下程序：偵查、起訴、審判、執(zhí)行。9.2刑事辯護與代理9.2.1刑事辯護刑事辯護是指辯護人針對指控犯罪的事實和證據(jù)，提出有利于被告人的意見和證據(jù)，以維護被告人的合法權益。9.2.2刑事代理刑事代理是指代理人接受當事人委托，代為辦理刑事案件的訴訟活動。9.2.3辯護與代理的策略與技巧辯護與代理過程中，應注重證據(jù)收集、法律適用、程序審查等方面，運用專業(yè)的策略與技巧，為當事人爭取合法權益。9.3刑事附帶民事訴訟9.3.1刑事附帶民事訴訟的概念刑事附帶民事訴訟是指在刑事訴訟中，被害人或者其法定代理人因犯罪