國有企業(yè)2024年保密工作總結報告范文

國有企業(yè)2024年保密工作總結報告范文一、保密工作開展情況（一）加強組織領導，落實保密工作責任。一是嚴格落實保密工作責任制。公司黨委堅持把保密工作納入重要議事日程，定期召開會議聽取保密工作情況匯報，研究解決保密工作中存在的突出問題，及時調整充實保密工作領導小組，完善組織機構，確保保密工作有效開展。二是落實保密工作檢查機制。公司黨委辦公室、保密委員會辦公室不定期地對各單位、各部門的保密工作進行監(jiān)督檢查，積極推動各項保密管理措施落到實處，確保政令暢通和信息安全。三是持續(xù)推進保密工作規(guī)范化。修訂完善《保密工作手冊》，制定《網絡安全檢查工作方案》，明確網絡信息化相關工作的管理責任和規(guī)范要求，進一步推進保密工作制度化、規(guī)范化、科學化。（二）強化日常監(jiān)管，做好安全保密工作。一是落實保密工作制度。嚴格遵守文件收發(fā)程序和登記審批制度，凡是需要印發(fā)的文件，必須由承辦部門填寫發(fā)文登記表，經辦公室主任審核、主要領導審批方可印發(fā)；加強對互聯網和微信微博傳播信息的監(jiān)管，禁止在互聯網上發(fā)布涉密文件資料及信息；嚴格執(zhí)行電話傳真機保密管理制度，配備使用密碼文件柜，禁止無關人員接觸和使用傳真機、復印機；嚴禁在電子郵箱中處理涉密文件及信息，做到電子郵箱專件專用。二是明確保密崗位職責。公司明確了辦公室、檔案室、各項目部等單位從事信息秘密工作人員的崗位職責，并將保密的意識貫穿于日常工作當中；指定專門人員負責文件資料的收發(fā)、傳遞、復制、保存等工作，切實履行相應的保密職責。三是開展日常監(jiān)督檢查。結合年度保密工作專項檢查，適時對各單位、各部門的計算機信息系統和通信辦公自動化設備使用管理情況進行監(jiān)督檢查，督促其完善配套管理制度，落實保密安全措施。四是積極配合上級部門的監(jiān)督抽查。今年上半年，配合市國資委組織開展了保密工作專項檢查，下半年配合市公安局開展了網安檢查和網絡安全風險排查工作，針對檢查中發(fā)現的問題隱患，及時督促相關單位進行了整改。（三）加大宣傳教育，增強保密意識。一是開展反詐宣傳活動。組織公司干部職工參與“國家反詐中心”官方小程序防騙學習，進一步提高廣大干部職工識騙防騙意識和技能。二是開展保密法宣傳月活動。通過懸掛橫幅、張貼海報、發(fā)放宣傳手冊等形式開展宣傳活動，向員工發(fā)放宣傳手冊1500余份，接受咨詢800余人次。三是開展保密知識培訓。邀請專業(yè)人員為公司全體干部職工講解國家安全知識、《中華人民共和國保守國家秘密法》等相關法律法規(guī)，進一步增強了全體干部職工的保密意識和法律意識。四是積極參與并組織保密知識競賽。（四）注重風險防控，加強信息保護。一是嚴格文件和會議管理。嚴格執(zhí)行《關于進一步加強文件和會議管理的通知》，規(guī)范辦理程序和登記范圍，認真履行清退手續(xù)和保管責任；涉密文件資料統一登記、統一管理、統一存檔，禁止攜帶涉密文件外出，特殊情況確需帶出留存的應當經主管領導批準，并采取相應保密措施；禁止在公共通道、公共交通工具及其經過的地方談論國家秘密或工作中的敏感事項；嚴禁在電子郵件、微信群、微博和其他社交媒體發(fā)布國家秘密以及敏感事項。二是嚴把信息發(fā)布關口。落實新聞宣傳審讀制度，堅持有一審必有二審的原則，嚴把稿件審核關；建立信息發(fā)布“三級審查”制，確保發(fā)布的信息內容不涉及國家秘密和工作敏感事項。三是加強網絡安全管理。根據市委網信辦相關通知要求，安排專人對公司網站及微信公眾號、手機客戶端進行全面檢查，下發(fā)整改通知單兩份，要求其嚴格落實網絡實名注冊、信息發(fā)布審核、“先審后播”、定期備案等互聯網信息服務許可規(guī)定的要求；安排技術人員與電信部門技術人員一起共同核查公司IPv6改造情況，目前已實現公司網站及微信公眾號IPv6訪問正常。四是規(guī)范移動互聯網應用程序管理。按照全市統一部署，督促各App在“全國的應用商店”中進行重新上架，禁止通過第三方平臺分發(fā)APP；建立“雙隨機”抽查機制，定期對公司人員使用的移動端APP進行抽查；發(fā)現違法違規(guī)收集使用個人信息的行為及時報告市國資委監(jiān)管科和市紀委監(jiān)委駐市國資委紀檢監(jiān)察組。二、存在的不足和隱患（一）思想認識不到位。部分單位認為現在社會高度信息化，信息化建設已經滲透到經濟社會發(fā)展各個領域和各個方面，保密工作已經不再重要；部分干部員工對于國家有關政策規(guī)定理解不透徹，對于定密工作的嚴謹性和涉密信息的發(fā)布把握不準。（二）定密工作不嚴謹。部分單位在定密工作中過于追求簡單化、數量化，定密的級別和類別與實際工作不相符；有些涉密文件沒有經過認真梳理和審核就進入定密程序，容易發(fā)生定密動態(tài)調整頻繁的現象；還存在個別單位定密管理人員業(yè)務素質不高、定密水平不夠的情況。（三）信息化建設滯后。公司目前還沒有搭建專門的信息化建設平臺，而是依賴OA辦公系統等開展相關工作；現有PC服務器已經使用10余年接近飽和狀態(tài)，且因應用軟件不斷升級擴容，硬件設施無法滿足需求；存在個別電腦使用U盤拷貝文件的現象，容易發(fā)生泄密現象；部分非涉密計算機未安裝殺毒軟件，導致計算機感染病毒的風險較大。（四）保密工作人員業(yè)務素質有待提升。公司目前只有1名專職保密工作人員負責全部涉密項目的管理工作，難以適應當前保密工作的形勢和發(fā)展要求；部分單位雖然設有相對固定的兼職保密工作人員，但由于其承擔的工作量大、頭緒多、精力有限等原因不能保證涉密工作的落實。三、下一步工作計劃（一）強化保密意識，壓實主體責任。一是抓好領導干部這個“關鍵少數”。通過理論學習、專題講座等方式持續(xù)強化領導干部的保密意識和責任意識；二是抓好新入職員工這個“重點群體”。在招聘工作中設置保密知識測試環(huán)節(jié)，確保新入職員工簽訂《保密承諾書》；三是發(fā)揮領導小組這個“參謀助手”作用。針對保密工作的重難點問題提出意見建議，當好領導的參謀助手。（二）夯實保密工作基礎，提升工作水平。一是完善保密工作規(guī)章制度。修訂完善《保密工作手冊》，健全完善一系列配套制度；二是健全保密工作隊伍。逐步增加專職保密工作人員數量或者引進專業(yè)律師作為法律顧問參與合同審查及日常事務處理；三是落實保密工作經費。將單位信息化建設所需經費列入年度預算予以保障，確保信息化建設穩(wěn)步推進。（三）狠抓保密重點領域，消除風險隱患。一是嚴抓涉密文件登記、傳遞、保管等工作；二是嚴抓計算機和網絡管理工作；三是嚴抓通信辦公自動化設備管理；四是嚴格審查各類新媒體平臺和AP