2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同例文（三篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同例文勞動(dòng)合同條款一、生活費(fèi)用（條款內(nèi)容略）二、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1.在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)依照養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)法規(guī)，共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。每月甲方承擔(dān)XX元，乙方承擔(dān)XX元。乙方所承擔(dān)部分，由甲方按月從乙方當(dāng)月工資中代扣代繳。若乙方符合招工條件且單位有相應(yīng)指標(biāo)，可轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制工人，其已繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可隨之轉(zhuǎn)移，并合并計(jì)算繳費(fèi)年限。2.乙方因工作原因?qū)е碌膫黾霸卺t(yī)療期內(nèi)的待遇，應(yīng)與合同制工人享受同等待遇。醫(yī)療終結(jié)后，傷殘程度由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定。對(duì)于完全喪失勞動(dòng)能力的，將享有與合同制工人同等的待遇；對(duì)于部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)安排其從事力所能及的工作。合同期滿(mǎn)后，根據(jù)其傷殘程度，甲方將按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法處理。3.乙方因病或非工作原因受傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)XX個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)享受與合同制工人同等的待遇。在傷病假期間，甲方將酌情發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。若乙方在甲方工作滿(mǎn)半年以上，醫(yī)療期滿(mǎn)仍未痊愈而被解除勞動(dòng)合同的，甲方將一次性發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)XX元。若乙方死亡，甲方應(yīng)發(fā)放喪葬補(bǔ)助費(fèi)XX元，并一次性發(fā)放供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)XX元。4.若乙方在甲方工作滿(mǎn)一年以上并重新簽訂合同，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方享受探親假，每滿(mǎn)一年假期為XX天。對(duì)于婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳等特殊情況，甲方也應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期均為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)后按事假處理。三、合同的變更、終止、解除（具體條款內(nèi)容略，按照嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格進(jìn)行改寫(xiě)）四、違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金及賠償金。具體金額根據(jù)具體情況而定。五、爭(zhēng)議解決因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效的，甲乙雙方可協(xié)商選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。六、其他本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）（簽章）：合同簽訂日期：____年____月____日2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同例文（二）第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)整，或基于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。2.在以下情況下，甲方有權(quán)解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后無(wú)法勝任原工作或甲方另行安排的工作的；(3)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期間的；(4)雙方約定的其他解除條件：_________________________________________。3.乙方在以下情況下有權(quán)解除合同：(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；(2)甲方無(wú)力或不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)甲方不履行本合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；(4)乙方有正當(dāng)理由要求辭職的。4.乙方受刑事處分的，合同自動(dòng)解除。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同的，無(wú)需提前通知對(duì)方。6.在以下情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿(mǎn)且不符合本條第2款規(guī)定的；(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7.合同期限屆滿(mǎn)，應(yīng)立即終止執(zhí)行?；谏a(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂合同。第八條雙方約定事項(xiàng)1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；3.甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)發(fā)給乙方補(bǔ)貼共計(jì)____元；4.除國(guó)家規(guī)定外，以下情況下甲方可解除合同：____；5.除國(guó)家規(guī)定外，以下情況下乙方可解除合同：____；6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年。否則，乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)____元；7.其他約定事項(xiàng)：_________________________________。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)法律責(zé)任；雙方均有過(guò)錯(cuò)的，各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或一方受損的，不承擔(dān)法律責(zé)任；3.甲乙雙方任何一方違反合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____________________________________________________；4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________________________。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條法律適用本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條合同生效本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同例文（三）#勞動(dòng)合同條款一、工資支付1.工資形式：本合同所述工資采取____種形式執(zhí)行，且應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)時(shí)工資：____元/月。乙方試用期工資為_(kāi)___元/月。2.加班工資：甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。3.工資支付方式：工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。4.工資增長(zhǎng)：甲方與乙方可依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。5.工資發(fā)放時(shí)間：甲方于每月____日（或第__周）發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。二、社會(huì)保險(xiǎn)1.雙方應(yīng)依照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.乙方如患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡，甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)進(jìn)行處理。三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。若乙方工作中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。2.甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢。3.甲方應(yīng)依法做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。4.若甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全，乙方有權(quán)拒絕，并有權(quán)隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)于甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止1.符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限的合同。2.變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》，但乙方不勝任工作，甲方可依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容的情況除外。3.當(dāng)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本勞動(dòng)合同終止。五、糾紛解決辦法若乙方認(rèn)為甲方侵害其合法權(quán)益，可先向甲方提出或向甲方工會(huì)反映，尋求解決。如無(wú)法解決，可向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。六、法律適用本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、其他約定事項(xiàng)甲方約定事項(xiàng)：1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。違反者將按甲