員工誠信承諾示范

員工誠信承諾示范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方作為一家遵守法律法規(guī)、注重誠信經營的單位，乙方作為甲方的員工，雙方為了維護甲方的合法權益，確保乙方的誠信行為，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本員工誠信承諾示范合同。一、乙方的承諾1.1乙方保證在甲方的招聘過程中，提供的個人簡歷、身份信息、學歷證明、工作經歷等資料真實、準確、完整，無任何虛假、誤導性內容。1.2乙方承諾在甲方任職期間，將嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，認真履行崗位職責，努力提高業(yè)務水平。1.3乙方承諾在甲方任職期間，不得利用職務之便，索取或接受他人給予的賄賂、回扣、好處費等不正當利益，不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等為個人或他人謀取不正當利益。1.4乙方承諾在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，無論是在任職期間還是離職后，都應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。1.5乙方承諾在甲方任職期間，不得涉及或參與任何有損甲方聲譽、形象的活動，包括但不限于嫖娼、賭博、吸毒、打架斗毆等違法行為。二、甲方的權利與義務2.1甲方有權依據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度對乙方進行考核、監(jiān)督和管理，確保乙方履行誠信承諾。2.2甲方有權在乙方違反本合同約定的情況下，采取相應的紀律處分措施，包括但不限于警告、記過、降職、撤職、解除勞動合同等。2.3甲方有權要求乙方賠償因乙方違反本合同約定而給甲方造成的經濟損失。2.4甲方應依法為乙方繳納社會保險，提供勞動保護，保障乙方的合法權益。三、違約責任3.1乙方違反本合同約定的，甲方有權依據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度對乙方進行處理，并要求乙方承擔違約責任。3.2乙方給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方進行賠償，賠償金額包括但不限于經濟損失、訴訟費用、律師費等。四、其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起計算。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明3.乙方學歷證明4.乙方工作經歷證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密證明7.乙方誠信承諾證明二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人信息，包括簡歷、身份信息、學歷證明、工作經歷等。2.乙方利用職務之便索取或接受不正當利益，如賄賂、回扣、好處費等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。4.乙方涉及或參與有損甲方聲譽、形象的活動，如嫖娼、賭博、吸毒、打架斗毆等違法行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.誠實信用原則：指在民事活動中，民事主體應當誠實守信，正當行使權利和履行義務，不實施欺詐和規(guī)避法律的行為。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行或者不完全履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假個人信息：解決辦法：立即解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方利用職務之便索取或接受不正當利益：解決辦法：立即解除勞動合同，并要求乙方退還不正當利益，承擔相應的違約責任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息：解決辦法：立即解除勞動合同，要求乙方停止侵權行為，并承擔相應的違約責任。4.乙方涉及或參與有損甲方聲譽、形象的活動：解決辦法：立即解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂本合同，確保乙方誠信承諾。2.甲方與乙方在勞動合同中加入本合同條款，作為勞動合同的補充。3