1999用工合同模板

1999用工合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的工作崗位為：____________。

1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________；

（4）____________。

第二條工作時(shí)間

2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。

2.2乙方加班須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班時(shí)間按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資為每月人民幣_(tái)_______元。

3.2乙方工資的支付方式為：每月________日之前支付上月工資。

3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按約定支付乙方工資及加班費(fèi)。

第四條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。

第五條勞動(dòng)合同的解除和終止

5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)的；

（2）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方違反本合同其他條款的。

第六條保密條款

6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

7.2本合同的簽訂、變更、解除和終止，均應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。

第八條其他條款

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

簽訂日期：____年____月____日

請(qǐng)