勞動合同模板學(xué)校

勞動合同模板學(xué)校這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標題：勞動合同模板學(xué)校

甲方（學(xué)校）：

乙方（員工）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的工作需要，在甲方學(xué)校擔任_______職位，負責_______工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

第二條勞動期限

2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不得超過_______小時，每周休息日不少于_______天。

3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

4.2乙方工資支付時間為每月_______日。

第五條社會保險和福利

5.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。

第六條勞動保護

6.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。

6.2乙方應(yīng)正確使用和愛護勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。

第七條解除和終止勞動合同的條件

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。

7.2乙方有以下情形之一，甲方可以解除或終止本勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

7.3乙方有以下情形之一，甲方可以提前解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第八條違約責任

8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任。

8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。

第九條其他約定

9.1本勞動合同的訂立、變更、解除或者終止，應(yīng)當遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。

9.